父母去世后丧葬假有几天

[律师回复] 到底有没有结婚证呀？按照法定继承。

[律师回复] 您好，这种情况是可以的。

[律师回复] 试用期没通过为什么不能享受法定节假日?
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[律师回复] 您好，可以说下具体的情况。

[律师回复] 您好，具体什么情况呢

[律师回复] 如果继承人继承了遗产，那么需要在继承遗产的范围内承担

[律师回复] 你前女友为什么报警呢？若其报假警的，可能会被警方处罚。

[律师回复] 你好，可以具体说下情况吗？

[律师回复] 您好，稍后会有专业的法律顾问跟您联系

[律师回复] 我今年54岁了，去一家公司做饭工资是五千一个月的，从4月24号开始上班，说一个月试用期，然后5月11号她们觉得我做饭不合口味就解散了，然后公司说试用期没有法定节假日，就是说五一放假五天不给工资，后来又说只是给五一那天的，还有就是我做完了到5月11号了12号就是星期天是不是应该算
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[律师回复] 您好，可以说下具体的情况。

[律师回复] 根据你说的这种情况，村里是可以收回他的土地的。他当时为了还款，将土地用于偿还是没有法律依据的，因为农村的土地属于集体所有，他只有经营权，可以说就是使用权，而没有所有权，他只能将使用权向你抵债。由于农村承包土地以户为单位，户口就他一人，他去世后，就销户了，村里收回其土地是符合法律规定的。

[律师回复] 你好，这种情况要看走工伤还是人损

[律师回复] 解析：
关于北京市在婚姻休假方面的相关法规表明，雇佣方应根据实际情况酌情给予员工一至三天的法定婚假；
除了遵循国家的统一规定，还可享有地方政府额外增设的七日婚假待遇；
若在婚姻生活中涉及工作地点不在同一地区的情况，雇佣方可根据具体行程的远近再另行给予相应的路程假；
此外，还有其他相关规定。
法律依据：
《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条
职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

[律师回复] 解析：
即便在任何情况下，母女之间的亲情纽带也无法被割舍或断绝，这是由于母女间的关联基于血脉相连，乃是天然且不可分割的。
根据现行法律法规所赋予的责任与义务，父母对于子女具有法定的抚养义务，子女对于父母同样负有相应的赡养义务，这些义务属于法定义务，不得以当事人双方的协议约定而进行解除或摆脱。
父母对于未成年子女，应当承担起抚养、教育以及保护的职责；
而成年子女则需对父母尽到赡养、扶持以及保护的义务。
若父母未能履行其抚养义务，那么未成年子女或无法独立生活的成年子女有权向父母提出支付抚养费用的请求；
反之，若成年子女未履行其赡养义务，那么丧失劳动能力或生活贫困的父母亦有权向成年子女提出支付赡养费用的请求。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第二十六条
父母对未成年子女负有抚养、教育和保护的义务。
成年子女对父母负有赡养、扶助和保护的义务。
《中华人民共和国民法典》第一千零六十七条
父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。
成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。

[律师回复] 解析：
根据国家相关法律法规规定，病假期员工应获得的薪酬为其实际到手月薪资的百分之七十。
假设您所申请的病假属于短期类型且在本企业服务未满两年，您目前每月到手的工资总计为两千元整，那么按照上述公式计算，您在病假期间可领取的薪酬将为：
2000元×70%=1400元；
进一步计算可得，您最终能够获得的病假薪酬为：
1400元×60%=870元。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

[律师回复] 解析：
在父亲不幸离世之后，房产证便可合法地过户至母亲名下。
若该房产为夫妻共有财产，则根据法律规定，母亲应享有的权益份额总计为房屋总值的一半；
对于剩余部分的产权，合法继承人仅剩下子女及父亲的父母，在他们均表示自愿放弃相应的继承权后，母亲便有权取得整套房产的所有权。
但倘若该房屋的所有者仅为父亲，其父母与子女均承诺主动放弃三分之二的产权份额，母亲仍得以合法途径获取全额房产所有权。
在此过程中需注意的是，如父亲在生前已订立有效遗嘱，并指定将房产转让予他人，此种情况便不符合以上原则。
法律依据：
《民法典》第二百零九条
不动产物权的设立、变更、转让和消灭，经依法登记，发生效力；
未经登记，不发生效力，但是法律另有规定的除外。
依法属于国家所有的自然资源，所有权可以不登记。
第二百一十条
不动产登记，由不动产所在地的登记机构办理。
国家对不动产实行统一登记制度。
统一登记的范围、登记机构和登记办法，由法律、行政法规规定。
第二百一十一条
当事人申请登记，应当根据不同登记事项提供权属证明和不动产界址、面积等必要材料。

[律师回复] 解析：
关于销售伪劣产品罪行的量刑规定如下所示：
当销售金额达到人民币50,000至2,00,000元时，应处以二年以下有期徒刑或者拘役，同时处以罚金或者单独处以罚款；
倘若销售金额达到了人民币2,00,000至5,00,000元，则将面临二至七年的有期徒刑，同时还需缴纳罚金；
若销售金额高达人民币5,00,000至20,00,000元，那么将被判处七年以上有期徒刑，并且同样需要缴纳罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百四十条
生产者、销售者在产品中掺杂、掺假，以假充真，以次充好或者以不合格产品冒充合格产品，销售金额五万元以上不满二十万元的，处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金；销售金额二十万元以上不满五十万元的，处二年以上七年以下有期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金；销售金额五十万元以上不满二百万元的，处七年以上有期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金；销售金额二百万元以上的，处十五年有期徒刑或者无期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
丧葬费乃是指对已故之人（亦即受害人）进行妥善安葬所需支付的各项丧葬费用。
此项费用通常应用于为死者选购丧服、面部化妆与整形、遗体的存放、运输以及举办告别仪式等方面，同时也包括遗体火化、购买骨灰盒以及骨灰存放等相关开支，具体金额应根据实际发生的费用来确定。
法律依据：
《社会保险法》第十七条
参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；
在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。
所需资金从基本养老保险基金中支付。

[律师回复] 解析：
依据《四川省完善企业职工基本养老保险制度实施办法》的相关规定，企业退休员工及离休干部的丧葬补贴标准有所差异。
其中，针对企业退休员工的丧葬补贴，标准为死者上一年度四川省在岗职工平均工资的4个月；
而对于企业离休干部而言，则发放10个月的死亡当时本人的养老金。
若个人的基本养老金低于上一年度的全省在岗职工平均工资，则按10个月的上一年度的全省在岗职工平均工资进行发放。
据四川省统计局公布的数据显示，2020年城镇非私营单位就业人员的平均工资为88559元，即每月7380元。
据此计算，企业退休员工的丧葬费应为29520元。
因此，四川省内企业退休员工的丧葬费水平在全国范围内相对较高。
此外，抚恤金发放标准为8个月的死亡当时本人的养老金。
关于一次性抚恤金的具体数额，同样存在差异。
根据上述规定，无论是退休员工还是离休干部，其标准均有所不同。
其中，企业退休员工发放8个月的死亡当时本人的基本养老金；
而企业离休干部则发放10个月的死亡当时的本人基本养老金。
因此，个人的养老金收入越高，一次性抚恤金的金额也将相应增加。
例如，假设企业退休员工去世时的养老金每月为5000元，那么发放8个月的抚恤金标准便达到了4万元，这无疑是一笔相当可观的款项。
通常情况下，因公殉职者可获得20个月的工资作为抚恤金，因病殉职者则为10个月。
至于丧葬金部分，则需视单位性质而定，各单位所能提供的补偿款与丧葬费用亦不尽相同，具体金额请咨询当地相关部门了解详情。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。