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试用期辞职能立马结清工资么

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最新修订 | 2024-02-28
不能,根据劳动法,试用期辞职,只是规定应同时结清,没有规定为必须当时结清,只要用人单位在三天之内结清劳动者工资就是合法的。劳动者在试用期提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准
法律依据:
《劳动法》第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
试用期辞职能立马结清工资么
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试用期辞职能立马结清工资么
不能,根据劳动法,试用期内辞职,只是规定应同时结清,没有规定为必须当时结清,只要用人单位在三天之内结清劳动者工资就是合法的。劳动者在试用期提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标
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试用期内辞职可以马上结清拿工资吗?
可以,但要预留合理时间。在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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劳动纠纷
职务侵占罪不够六万判几年
[律师回复] 解析:
1.根据相关法律规定,涉嫌职务侵占6万元及以下金额者,将会面临判处三年至十年有期徒刑,同时还需缴纳相应罚金。
2.由于此类行为涉及到数额巨大的问题,因此若公司、企业或其他单位的员工,在其职务范围内,擅自将本单位财产据为己有,且数额达到一定程度时,将被处以三年以下有期徒刑或拘役,并处以罚金。
值得注意的是,本罪的犯罪主体为特殊主体,主要包括三类人群:
第一类是股份有限公司、有限责任公司的董事、监事,但这些人必须是非国家工作人员身份,他们作为公司的实际领导层,拥有一定的权力,自然可以成为本罪的实施者;
第二类是上述公司中的非董事、监事成员,即经理、部门负责人以及普通职员和工人,同样需要排除国家工作人员身份,他们或是拥有特定的职权,或是因为从事特定的工作,从而可能利用职权或工作之便侵占公司财产,进而构成本罪;
最后一类则是上述公司以外的企业或其他单位的员工,主要包括集体性质企业、私营企业、外商独资企业的职工,以及国有企业、公司、中外合资、中外合作企业等中不具备国家工作人员身份的全体职工。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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试用期辞职工资是立马结算吗
试用期辞职工资结算要看公司每月结算薪酬的日期。没有劳动合同拖欠工资可以依据打卡记录、工作服装、工作过程中交流的信息、同事的相关证明来证明和公司的劳动关系。一般拖欠工资则需要支付百分二十五的经济补偿金。
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辞职能要求马上结清工资吗
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于辞职能要求马上结清工资吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
职务侵占罪构成标准如何认定
[律师回复] 解析:
职务侵占罪的具体认定内容如下所述:
首先,犯罪客体主要涉及的是公司、企业或者其他各类事业单位的财产所有权。
其次,在客观方面的表现形式则是利用自身的职务便利条件,侵占本单位的财务资源,并且涉案金额达到一定程度。
再次,从主体角度来看,这类犯罪的实施者属于特定的人群,即公司、企业或者其他各类事业单位的工作人员。
最后,在主观方面,这种犯罪行为通常是由行为人直接故意造成的,并且他们具有非法占有公司、企业或其他单位财物的明确意图。对于构成职务侵占罪的案件,法院一般会判处被告人三年以下有期徒刑或者拘役,同时还会附加相应的罚金刑罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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收购职务侵占罪的量刑是什么
[律师回复] 解析:
关于职务侵占罪的量刑标准如下:如果犯罪金额达到较大级别,应当判处被告五年以下有期徒刑或拘役;若犯罪金额达到了巨大级别,则应判处被告五年以上有期徒刑,同时还可附加没收其个人全部或部分财产。在公司、企业或其他单位工作的员工,如果利用自己职务上的便利条件,将本单位的财物非法据为己有,且犯罪金额达到较大级别,那么就会被判处五年以下有期徒刑或拘役;而如果犯罪金额达到了巨大级别,那么就会被判处五年以上有期徒刑,同时还可附加没收其个人全部或部分财产。
此外,国有公司、企业或其他国有单位中的公务员以及由这些单位派遣至非国有公司、企业及其他单位担任公职的人员,如果存在上述行为,也将会按照相关法律法规进行处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
猥亵罪立案后还有哪些程序
[律师回复] 解析:
首先,侦查机关依据相关法律规定,依法受理公民的报案与控告,如若不慎自身发现了犯罪线索,亦应予以正式立案侦查以确保证据的准确度及有效性。
其次,侦查工作结束后,如发现犯罪嫌疑人涉嫌重大犯罪行为,侦查机关将依法向上属单位人民检察院提出公诉请求,同时递交起诉意见书以及全案所有核心证据作为证明其死罪的重要证据链条。接下来,检察院将对案件进行全面细致的审查,对于经审查认定证据确凿且充分的案件,将依法向人民法院提起公诉,以维护社会公平正义。在法庭审判环节中,人民法院将依法组织控辩双方就证据进行严格的质证与激烈的辩论,倾听被告人的陈述,并结合全案证据做出最终的有罪或无罪判决。
最后,对于已被判定为有罪的刑事判决,自判决生效之日起,将依法移交给执行机关进行强制执行,确保法律的权威性与公正性得到有效保障。
法律依据:
《刑法》第二百三十七条
以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的,处五年以下有期徒刑;有下列情形之一的,处五年以上有期徒刑:
(一)猥亵儿童多人或者多次的;
(二)聚众猥亵儿童的,或者在公共场所当众猥亵儿童,情节恶劣的;
(三)造成儿童伤害或者其他严重后果的;
(四)猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。
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辞职可以要求马上结清工资吗
可以,但要预留合理时间。在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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劳动纠纷
故意伤害罪立案后怎么办
[律师回复] 解析:
故意伤害案的司法程序可分为以下几个阶段:
首先,由公安机关展开调查。待调查完成后,公安机关将案件提交给检察院,请求批准逮捕涉嫌犯罪者;
其次,检察院对案件的相关事实进行重新核实与认定。若经核查后判定该案不满足批准逮捕条件,检察院会向公安机关发送《不予批捕通知书》,接到通知后,公安机关应立即释放涉案人员;反之,若经审查后确认符合逮捕条件,则检察院将向公安机关颁发《逮捕证》,公安机关即可正式执行逮捕行动。紧接着,公安机关在实施逮捕后,需将犯罪嫌疑人先行羁押于看守所中,随后检察院会选择合适的日期向人民法院刑事审判庭提出公诉。在法院刑事审判庭的审理过程中,包括开庭、法庭调查、举证质证、法庭辩论、当事人作最后陈述以及合议庭讨论定罪量刑等环节,最终由审判长宣布判决结果。若被告人未在规定期限内提出申诉,一审判决即告生效,被告人将被送往监狱服刑;如被告人对一审判决表示异议,可在规定时间内向上级人民法院提起上诉。若二审法院依法审理后认定被告人无罪,将当场予以释放;若二审法院认为一审法院审理的案件事实清晰、证据确凿充分、程序合法且定罪量刑恰当,便会驳回上诉,维持原判。
最后,被告人将被送至服刑监狱开始服刑。
此外,若受害人或受害人家属要求获得民事赔偿,可同时提起刑事案件附带民事赔偿诉讼,法庭将会对此进行合并审理。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
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洗钱罪成立标准是什么
[律师回复] 解析:
在对洗钱罪行的判定过程中,首要关键在于确定是否存在任何形式的洗钱行为。具体而言
(1)涉及向他人提供资金账户的;
(2)包括协助他人将各类财产转变为现金或金融票据、有价证券等形式的;
(3)通过转账或其他结算方式协助他人实现资金转移的;
(4)协助他人将资金汇往境外的;
(5)采用其他各种手段来掩盖、隐藏犯罪所得及其收益的来源及性质的行为。在判断洗钱罪时,必须要考虑到行为人的主观认知因素。以下列举了七种可能被视为行为人明知是犯罪所得及其收益的情况,除非有确凿证据证明其确实不知情:
(1)知晓他人正在进行犯罪活动,并协助其转换或转移相关财物的;
(2)无正当理由,通过非法途径协助他人转换或转移财物的;
(3)无正当理由,以明显低于市场价格收购财物的;
(4)无正当理由,协助他人转换或转移财物,且收取明显高于市场的“手续费”的;
(5)无正当理由,协助他人将大量现金分散存储于多个银行账户或在不同银行账户间频繁划转的;
(6)协助近亲属或其他关系密切者转换或转移与其职业或财产状况明显不符的财物的;
(7)其他可被认定为行为人明知的情形。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
行贿受贿罪成立怎么判刑
[律师回复] 解析:
关于行贿罪的量刑,现行刑法规定最高可达至十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚,同时附以罚金或没收财产的附加刑罚。在裁定司法审判时,司法机关会综合权衡多个方面,如行贿的金额大小,以及对社会经济所造成的损害程度等。
同时,也会考量行贿者在司法追究之前,是否主动坦白其犯罪行为,犯罪情节的轻重,是否为案件的侦破过程提供了关键性的线索和帮助等因素,然后根据这些情况来决定是否给予行贿者适当的减轻量刑。
值得注意的是,若行贿对象涉及党政干部、金融机构从业人员、特定执法机关人员或证券管理机构人员,通常会面临更为严格的处罚。
至于受贿罪的量刑标准,主要依据受贿金额的多寡而定。
根据相关法律法规,受贿金额分为数额较大、数额巨大及数额特别巨大三个等级,每个等级对应着相应的刑罚。对于那些拒绝交代赃款赃物去向,或者拒绝配合追缴工作,导致赃款赃物无法追回的被告人,将会受到更严厉的处罚。
此外,如果被告人将赃款赃物用于非法活动,或者因此引发了恶劣的社会影响或者其他严重后果,同样会面临更加严厉的刑事制裁。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百九十条
对犯行贿罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;因行贿谋取不正当利益,情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;情节特别严重的,或者使国家利益遭受特别重大损失的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,对侦破重大案件起关键作用的,或者有重大立功表现的,可以减轻或者免除处罚。
第三百八十六条
对犯受贿罪的,根据受贿所得数额及情节,依照本法第三百八十三条的规定处罚。索贿的从重处罚。
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