一级残疾高寿老人是否可以享受低保

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首先，关于涉及到房产所有权的确立、使用、买卖、租赁、典当、抵押等一系列法律行为所引发的争议以及与之紧密相连的房产装饰、装修、设计以及附带设施所有权的纠纷，当事人均享有直接向人民法院提起民事诉讼的权利。
其次，若拆迁方与被拆迁方就拆迁补偿和安置事宜产生纠纷，经双方协商仍无法达成共识时，则需由批准拆迁的主管部门或房屋拆迁主管部门的同级别人民政府进行裁定。
对于裁定结果不满的一方，可以在收到裁决书之日起的15个工作日内向法院提出上诉。
最后，单位内部建设房屋及分配公有住房使用权，这属于单位内部的行政管理行为。
因此，员工对分房存在异议，或者由于单位分房政策不合理导致的纠纷并不属于法院的管辖范畴，而应当由本单位或者相关行政部门负责处理。
法律依据：
《房屋买卖合同司法解释全文》第二十五条
以担保贷款为付款方式的商品房买卖合同的当事人一方请求确认商品房买卖合同无效或者撤销、解除合同的，如果担保权人作为有独立请求权第三人提出诉讼请求，应当与商品房担保贷款合同纠纷合并审理；
未提出诉讼请求的，仅处理商品房买卖合同纠纷。
担保权人就商品房担保贷款合同纠纷另行起诉的，可以与商品房买卖合同纠纷合并审理。
商品房买卖合同被确认无效或者被撤销、解除后，商品房担保贷款合同也被解除的，出卖人应当将收受的购房贷款和购房款的本金及利息分别返还担保权人和买受人。

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根据相关法律规定，门牙缺失通常被认定为十级伤残级别。
然而，因每位个体牙齿脱落情况各异，且事故所涉及的情节亦不尽相同，因此我们强烈建议您前往专业鉴定机构进行深入细致的伤情鉴定。
在对伤残等级作出划分的参考标准中，若您仅有两颗门牙发生了一颗折断的情形，则可据此评定为十级伤残。
十级伤残的划分依据主要包括以下三个方面：
a）日常生活中的活动能力受到轻微限制；
b）工作与学习能力出现一定程度的降低；
c）社交交往能力同样受到轻微影响。
具体的评定结果以当地鉴定机构的最终结论为准。
法律依据：
《工伤保险条例》第二十二条
劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

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人寿保险契约得以实施转让机制。
因为本项保险服务归类为债权合同，所以人寿保险的转让行为可以根据实际情况划分为绝对转让及附属担保转让两大类别。
绝对转让则代表保单所有者，也就是投保人，必须无条件地把自身对保单所拥有的所有权进行移转，而保单在经历如此转让之后，所有权益都必须归属给承受转让权利的第三方，这包括出让人和受让人之间的利益分配。
绝对转让又可细分为赠与以及出售两种方式，出售则是以对价原则作为基础来实现寿险合同的转让过程。
法律依据：
《民法典》第五百四十五条
债权人可以将债权的全部或者部分转让给第三人，但是有下列情形之一的除外：
（一）根据债权性质不得转让；
（二）按照当事人约定不得转让；
（三）依照法律规定不得转让。
当事人约定非金钱债权不得转让的，不得对抗善意第三人。
当事人约定金钱债权不得转让的，不得对抗第三人。

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《中华人民共和国民法典》中关于“高度危险责任”的一般性规定具体如下：
在进行具有高度危险性的活动时，若对他人造成了损害，责任人应依法承担相应的侵权责任；
对于民用核设施或运入、运出核设施的核材料所引发的核事故，造成他人人身或财产上的损害，由该民用核设施的运营单位负有不可推卸的侵权责任；
然而，如果能证明损害结果是由于战争、武装冲突、暴乱等特殊情况或是受害人自身故意行为导致的，则无需承担赔偿责任；
同样地，当民用航空器给他人带来损害时，民用航空器的经营者也必须承担相应的侵权责任；
但若能证明损害是由受害人故意行为引起的，则无需承担赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千二百三十六条
【高度危险责任的一般规定】从事高度危险作业造成他人损害的，应当承担侵权责任《中华人民共和国民法典》第一千二百三十七条
【民用核设施或者核材料致害责任】民用核设施或者运入运出核设施的核材料发生核事故造成他人损害的，民用核设施的营运单位应当承担侵权责任；
但是，能够证明损害是因战争、武装冲突、暴乱等情形或者受害人故意造成的，不承担责任。

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根据相关规定，大型长途汽车自凌晨2时至5时不得在高速公路上行驶；
而对于那些在夜间于道路（包括高速公路和混合道路）上运营的客运车辆来说，从凌晨2点至5点必须选择距离最近且安全的地点进行停车并安排休息。
在此期间，驾驶人员应特别关注并提醒乘客切勿随意活动，务必保管好个人财物，同时如果遇到任何需要帮助的情况，应尽快与驾驶人员取得联系。
法律依据：
《道路旅客运输企业安全管理规范》第四十五条
道路旅客运输企业在安排运输任务时应当严格要求客运驾驶人在24小时内累计驾驶时间不得超过8小时（特殊情况下可延长2小时，但每月延长的总时间不超过36小时），连续驾驶时间不得超过4小时，每次停车休息时间不少于20分钟。
对于单程运行里程超过400公里（高速公路直达客运600公里）的客运车辆，企业应当配备两名以上客运驾驶人。
对于超长线路运行的客运车辆，企业要积极探索接驳运输的方式，创造条件，保证客运驾驶人停车换人、落地休息。
对于长途卧铺客车，企业要合理安排班次，尽量减少夜间运行时间。

[律师回复] 解析：
对于尾椎骨骨折是否能够被判定为十级伤残，需要依据伤者在尾骨损伤之后的康复情况来做出准确的评价和评定。
通常情况下，如果在接受了相关治疗后，其损伤的程度并未对日常生活产生严重的影响，那么这种情况可以初步认定为十级伤残。
然而，如果在治疗过程中，患者出现了长期且难以缓解的疼痛症状，并且骨折部位愈合状况不佳，从而对患者的正常坐姿以及行走能力造成了明显的影响，那么这样的情形就有可能会被评估为九级伤残。
法律依据：
《工伤保险条例》第二十一条
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
《工伤保险条例》第二十二条
劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

[律师回复] 解析：
因被怀疑拖欠赌债而被迫出具欠条且因此遭到起诉，在此类情况下，应积极搜集相关证据以证明所涉债务实为赌博之债。
需明确指出，依据我国相关法律规定，赌博属于违法行为，故赌债并不受法律保护，换言之，此类欠条将被视为无效。
因此，有必要采取有效措施，搜集充分证据以证实该笔债务确属赌博之债。
法律依据：
《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第十四条
具有下列情形之一，人民法院应当认定民间借贷合同无效：
（一）套取金融机构信贷资金又高利转贷给借款人，且借款人事先知道或者应当知道的；
（二）以向其他企业借贷或者向本单位职工集资取得的资金又转贷给借款人牟利，且借款人事先知道或者应当知道的；
（三）出借人事先知道或者应当知道借款人借款用于违法犯罪活动仍然提供借款的；
（四）违背社会公序良俗的；
（五）其他违反法律、行政法规效力性强制性规定的。

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若为成年的学生在校园内遭受意外伤害并导致身体残疾，且并非校方管理不当所引发的，那么责任应当由该学生自行承担。
然而，若是由于其他个人或团体之过失而引起的伤害事故，则应由实际责任人承担其法律责任。
至于未成年的学生在校园内受到意外伤害并导致身体残疾的情况，倘若校方未能充分证明已经履行了对学生的教育和监管职责，那么校方须承担相应的法律责任。
当然，若该事件由第三者过错导致，则应由第三者承担相应的法律责任。
在此基础上，若校方在管理过程中存在未尽职尽责之处，也需承担相应的补充责任。
法律依据：
《民法典》第一千二百零一条
无民事行为能力人或者限制民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间；
受到幼儿园、学校或者其他教育机构以外的第三人人身损害的，由第三人承担侵权责任；
幼儿园、学校或者其他教育机构未尽到管理职责的，承担相应的补充责任。幼儿园、学校或者其他教育机构承担补充责任后，可以向第三人追偿。

[律师回复] 解析：
在执行伤残等级鉴定过程中，您所需准备的具体材料如下所述：
首先，身份证原件或户口簿原件；
其次，由律师事务所或者交通管理大队开具的《委托鉴定书》；
接下来，病历本、诊断证明、入院治疗期间的详细记录以及最终的出院总结报告；
除此之外，为了能够提供更加准确完整的鉴定材料，还需备齐X光片、CT光片及其相配套的检查结果和报告单。
在此特别提示各位伤者，在接受伤残等级鉴定时，我们强烈建议您选择在提起诉讼之后，向法院提出正式的鉴定申请，这样可以有效防止保险公司等被告方对鉴定程序提出异议，从而耽误您宝贵的时间，进一步损害您合法权益的维护。
法律依据：
《工伤保险条例》第五十五条
有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：
（一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；
（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；
（三）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；
（四）签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；
（五）工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。

[律师回复] 解析：
残疾人士参与医疗保险缴费与普通在职员工的标准相同，均由雇主负责办理相关的投保及用工手续。
对于雇主而言，其需确保为残疾员工提供就业岗位的比例不低于公司总在职员工数量的1.5%。
若无固定工作单位的残疾人士，可携带本人有效身份证件、户口簿以及残疾人证明前往户籍所在地区的社会保障管理局进行个人投保申请。
关于残疾人士所享有的优惠政策，具体内容请向当地的社会保障管理局进行详细咨询，因为这些政策往往是根据各地实际情况而制定的。
因此，各地区的优惠政策可能会有所差异。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二十三条
职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
?无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
第二十五条
国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度。
城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。
享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁以上的老年人和未成年人等所需个人缴费部分,由政府给予补贴。

[律师回复] 解析：
通过分享书籍内容而非以此谋求利润的行为，并非构成侵权行为。
所谓侵权，乃是指任何一方违反了法律对他人人身、财产及知识产权的保护规定，依法应当承担相应民事责任的违法行为。
当侵权行为发生之后，在侵权者与受害者之间便会形成一种特殊的民事权利和义务关系，即受害者有权向侵权者提出赔偿损失的请求。
法律依据：
《著作权法》第五十二条
存在未经著作权人许可，发表其作品、未经合作作者许可，将与他人合作创作的作品当作自己单独创作的作品发表、没有参加创作，为谋取个人名利，在他人作品上署名等侵权行为，应当根据情况，承担停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等民事责任。

[律师回复] 解析：
对于患有高血压症者是否适宜接受拘留处理的问题，需依具体情形进行斟酌：
1.如不过是轻度的高血压病症，患者的健康状况符合关押标准的话，那么在这种情况下，他们仍可依法被实施刑事拘留。
2.
然而，倘若患者所患高血压可能对其生命安全构成威胁或者会加剧病情恶化，且经由医疗机构出具明确诊断证明表明不适宜进行关押的话，则可以考虑不对其实施拘留，而是采取取保候审的方式来保障其合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
依照国家相关法规规定，对于不同等级的工伤患者而言，一旦发生事故，其医疗费用均将由企业承担。
在此基础上，还需支付相应的人身伤害补偿款项。
具体而言，五级伤残医疗补助金应支付为30个月；
六级为25个月；
七级则是10个月；
八级为7个月；
九级则为4个月；
至于十级伤残者，仅需要支付2个月的医疗补助金。
而在伤残就业补助方面，五级、六级、七级、八级、九级以及十级伤残者分别对应的支付期限为30个月、25个月、10个月、7个月、4个月和2个月。
法律依据：
《浙江省工伤保险条例》第二十七条
五级至十级工伤职工，保留劳动关系的，按照《工伤保险条例》规定享受相关待遇；工伤职工按月享受基本养老保险待遇后，继续保留工伤医疗保险待遇。五级至十级工伤职工，解除或者终止劳动关系的，其一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，均以解除或者终止劳动关系时上年度全省职工月平均工资为基数，分别按照下列标准计发：五级伤残为三十个月，六级伤残为二十五个月，七级伤残为十个月，八级伤残为七个月，九级伤残为四个月，十级伤残为两个月。但职工离法定退休年龄不足五年的，一次性伤残就业补助金按照职工每增加一周岁递减百分之二十的标准支付。

[律师回复] 解析：
在高速公路匝道上，若有车辆因为紧急情况而停靠于应急车道，并因此引发追尾事故，那么事故的责任判定将交由交警部门负责。
最终的责任归属以交警部门出具的正式事故认定书为准。
具体包括以下三个方面：
1.若是由于一方当事人的过失或错误导致了本次道路交通事故，那么该当事人应承担此次事故的全部责任；
2.如涉及到两方及以上的当事人都存在过失或错误，导致了本次道路交通事故的发生，则需依据他们各自的行为对于事故发生所起的作用及其过失的严重程度，来分别确定他们应当承担的主要责任、同等责任以及次要责任；
3.如果各方当事人均没有导致本次道路交通事故的过失或错误，且这是一起纯粹的交通意外事故，那么各方当事人皆无需对事故负任何责任。
但如若有一方当事人故意制造了本次道路交通事故，那么另一方当事人将不需要对此承担任何责任。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条
【过错责任原则】行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。

[律师回复] 解析：
根据相关规定，在遭遇伤残后所能领取到的第一笔补偿款项即为一次性伤残补助金，数额为整整十个月的赔偿基数，这个数字是按照2551元来计算的，也就是：
2551元x10个月=25510元。
其次，当劳动合同期满结束时，或者如果是劳动者自己因为个人原因申请解除劳务关系，那么还可以向雇佣方合法要求获取一次性伤残就业补助金，其数额为15个月乘以2551元，也就是：
15个月x2551元=38265元；
同时，还可以获得一次性工伤医疗补助金，其金额为四个月乘以2551元，也就是：
4个月x2551元=10204元。
将以上三项相加，我们就得到了总计的补偿款：
25510元+38265元+10204元=73979元。
法律依据：
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 解析：
商铺拆迁的赔偿标准通常会比住宅拆迁的赔偿高出许多；
在进行商铺拆迁的过程中，除却对原有建筑物价值的合理补偿之外，经营者往往也能得到相关的停产停业损失赔偿，包括拆迁期间可能产生的设备损失、员工薪酬等费用，所有这些开支都将由拆迁方承担。
法律依据：
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条
作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：
（一）被征收房屋价值的补偿；
（二）因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；
（三）因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。
市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法，对被征收人给予补助和奖励。

[律师回复] 解析：
若不幸遭受工伤导致骨骼发生骨裂现象，那么受害人有可能具备评定伤残等级的资格。
根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》相关法规，当身体各个部位在骨折愈合康复之后，若没有功能方面的障碍或者仅仅出现轻微功能障碍的情况下，被判定为十级伤残级别。
法律依据：
《工伤保险条例》第二十二条
劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

[律师回复] 解析：
在建筑物中，顶楼并不完全属于最高楼层的业主所拥有，而是与整个建筑的所有居住用户共享权益。
对于高层住宅而言，其所有者在使用楼顶时必须获得整栋建筑物其他用户的统一许可，而相应的盈利回报也应当归于这栋建筑物所有住户共同分享。
法律依据：
《民法典》第二百七十四条
建筑区划内的道路，属于业主共有，但是属于城镇公共道路的除外。建筑区划内的绿地，属于业主共有，但是属于城镇公共绿地或者明示属于个人的除外。建筑区划内的其他公共场所、公用设施和物业服务用房，属于业主共有。

[律师回复] 解析：
对于左侧肱骨粉碎性骨折的患者而言，其致残程度可以被鉴定为九级伤残。
按照相关规定，九级伤残可享受9个月的个人薪资作为补偿。
在员工遭受工伤之后，雇主将依据员工所受伤残等级的差异，提供相应的赔偿标准。
就一次性伤残补助金而言，应该由社会保障部门负责支付；
而一次性就业补助金及一次性医疗补助金则应由雇主承担。
法律依据：
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 解析：
倘若发现医院存在滥收费用的现象，患者有权主张索回多收款项。
在我国，为健全药品采购管理机制，相关部门将依法严肃处理诸如恶意抬高药价等严重违反药品价格法规的行为。
对于医疗机构而言，其有责任向患者提供所有用药的详细价格清单，若发现医院收费存在不合理性，患者可向医院医保科或医院高层领导反映自身的状况与问题，通过与他们进行有效沟通和协商，以切实维护自己的合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国药品管理法》第八十四条
国家完善药品采购管理制度，对药品价格进行监测，开展成本价格调查，加强药品价格监督检查，依法查处价格垄断、哄抬价格等药品价格违法行为，维护药品价格秩序。
第八十七条
医疗机构应当向患者提供所用药品的价格清单，按照规定如实公布其常用药品的价格，加强合理用药管理。具体办法由国务院卫生健康主管部门制定。