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试用期直接走了没辞职有工资的吗

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最新修订 | 2024-03-03
1、试用期直接走了没辞职原则上是有工资的,但没有办理离职手续,给用人单位造成损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
2、离职是可以有工资的,劳动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局。但直接走没有办理离职交接手续给公司带来损害的话,公司可以要求赔偿或者扣除一些工资。
3、《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
试用期直接走了没辞职有工资的吗
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试用期直接走了没辞职违法么?
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试用期直接走了没辞职违法么
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试用期不辞职直接走人是否合理
职工在试用期不辞职就直接走人的做法是不合理的,除非跟公司协商一致,《中华人民共和国劳动合同法》规定,正常情况下试用期内辞职应该提前三天通知公司,若自离行为给用人单位造成了经济损失,职工也是要承担相应的赔偿责任的。
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试用期不辞职直接走人有影响吗?
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试用期直接走了没辞职有工资吗
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