临时工被辞退的有没有工资

[律师回复] 要看约定的工资发放时间，即使你辞职，一般是按照约定时间发放工资的

[律师回复] 是的，员工在单位工作了多久

[律师回复] 劳务合同未到期，但达到退休年龄，公司可以辞退员工

[律师回复] 单位无原因辞退我，还不给开辞退证明

[律师回复] 你好，目前在单位工作多久了？

[律师回复] 你好，交通事故责任认定书下来了吗

[律师回复] 你好，这边可以相关部门申请的呢

[律师回复] 跨省的好多都不给办的

[律师回复] 你是什么情况被辞退了，现在怎么补救

[律师回复] 去你所在地的劳动监察大队举报拖欠工资

[律师回复] 你每个月正常薪资是多少呢

[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况。

[律师回复] 您好，这种情况不好界定，方便详细说一下吗

[律师回复] 你好！可以描述一下具体情况

[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。

如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 你好 可以申请劳动仲裁的

[律师回复] 你好，我这边可以帮你要工资。

[律师回复] 自己辞职的话就没有这样的补偿金

[律师回复] 解析：
在临时用工的过程中，倘若劳动力遭受到了损失或伤害，应该按照双方各自的过失大小来承担相应的法律责任。
若由于第三方行为所导致的对提供劳动服务一方的伤害和损失，该提供劳动服务一方有权利要求这名第三方承担侵权责任。
同时，他亦有权力向委托劳动服务的一方索求经济上的赔偿或者补偿。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条
个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。
接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。
提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。
接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；
造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。