律师说法·劳动纠纷
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中国未成年人保护法有哪些目前，针对未成年人保护的法律主要有：《中华人民共和国未年人保护法》、《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》、《中华人民共和国妇女儿童权益保护法》和《中华人民共和国义务教育法》。这些法律共同为未成年人的权益提供了有力保障。3.3k浏览
妇幼权益
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公安局骗我去解除取保候审公安机关解除取保候审的原因通常有三种：1、发现不应当追究被取保候审人刑事责任的；2、变更其他强制措施的；3、取保候审超过12个月的。如果取保候审期限届满一年，按照刑事诉讼法的规定，必须解除取保候审。对于发现不应当追究被取保候审人刑事责任并作出撤销案件或者终止侦查决定的，决定机关应当及时作出解除取保候审决定，并送交执行机关。若是对寻衅滋事一定要拘留吗有疑问的，参考下文。7.3k浏览
取保候审
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擅自离职社保怎么办理？
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养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：1、停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大。2、由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算。3、如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。
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遇到员工擅自离职的，用人单位应当以书面形式送达通知书，限定员工在指定时间内回公司上班，并提出如限期内不上班的处理措施。当员工擅自离职达到可以辞退的标准时侯，用人单位应当将解除劳动关系的事宜公开，并以书面形式送达离职通知书给员工，通知其前来办理交接工作以及离职手续。
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因为未经批准，擅自离职的，或停薪留职期满后1个月以内，本人既未要求回原单位工作，又未办理辞职手续的，均属无故旷工行为，况且旷工时间已够除名规定的期限，所以可按除名处理。
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“对擅自离职的，以旷工论处，可按照《企业职工奖惩条例》的规定，给予除名处理”的规定是一致的。因为未经批准，擅自离职的，或停薪留职期满后1个月以内，本人既未要求回原单位工作，又未办理辞职手续的，均属无故旷工行为，况且旷工时间已够除名规定的期限，所以可按除名处理。“
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[律师回复] 你好 我们有丰富的办案经验，有问题可以找我们
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[律师回复] 它优化的话，有没有说是给你出具什么合同类的东西或者辞退通知书？
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