2.6k浏览
帮助26人
在线
张恒律师
5.0分服务：2807人
最快9秒应答
咨询我
最新修订 | 2024-03-03
企业辞退员工规避风险的，是可以通过事实调查、避免无故辞退等方式规避风险的。在我国的用人单位在与劳动者解除劳动合同的时候，此时都是需要按照法定的程序以及法定的辞退条件来处理的，有的时候也是需要支付经济补偿金的。
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
律师说法·劳动纠纷
-
教师退休时教龄工资补贴怎么算退休教师教龄补贴标准：教龄5年以下至10年，每月3元；10年至15年，每月5元；15年至20年，每月7元；20年以上，每月10元。但需注意，不同地区的退休教师教龄补贴政策可能不同，请以当地官方公告为准。各类学校的公共教师都可享受此待遇。10w+浏览
工资福利
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
企业需要缴纳哪些税不同行业的企业需要缴纳的税种是不同的，一般企业需要缴纳以下税种：1.增值税：增值税是以商品在流转过程中产生的增值额作为计税依据而征收的一种流转税。在中国境内销售货物或者提供加工、修理修配劳务以及进口货物的单位和个人，为增值税的纳税人。2.企业所得税：企业所得税是对我国境内的企业和其他取得收入的组织的生产经营所得和其他所得征收的一种税，税率一般为25%。若是对企业需要缴纳哪些税有疑问的，参考下文。4.1k浏览
工商税务
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题找本地律师
问题没解答? 125378人选择咨询律师
企业辞退员工咋样规避风险
一键咨询
为您推荐
企业辞退员工咋样规避风险？
企业辞退员工规避风险的，是可以通过事实调查、避免无故辞退等方式规避风险的。在我国的用人单位在与劳动者解除劳动合同的时候，此时都是需要按照法定的程序以及法定的辞退条件来处理的，有的时候也是需要支付经济补偿金的。
10w+浏览
劳动纠纷我家按广电安完了我找广电员工帮忙删信息他把我的钱转入他的银行卡里了卡里了
[律师回复] 这个属于刑事问题，先报警试试。不行的话，起诉追回。
4.3w浏览
快速解决“金融保险”问题
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
企业辞退职工三险咋办?
企业辞退职工的情况下，三险等到你到下一个公司入职，会由下一家公司继续帮你缴纳。即使短期内你不能缴纳以后继续缴纳也一样。社保方面如果在同一个城市就不用转出，如果跨城市按当地规定转到新的城市就好;申领失业保险可以到当地的社保部门咨询，每个地方的规定可能都会有一些不同，按要求办理即可。
10w+浏览
劳动纠纷老婆想起诉我离婚，但是我有类风湿关节，判离几率有多大
[律师回复] 具体您这边的案件是哪个法院管辖的？
4.4w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
病假多久单位可以辞退
[律师回复] 职工请病假已经超出了法定医疗期以后单位才可以辞退的，但就算是超出了法定医疗期被单位辞退的也是可以获得经济赔偿的。在法定医疗期限之内单位不可以随意的辞退患病职工，可是对于每一位不同的职工来说，法定医疗期的时间长短也不一样，最长的病假可以有两年的。
4.3w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
辞退员工如何规避风险？
辞退员工规避风险的措施主要有：调查违规事实、按照规章制度处理、避免无故辞退、形成集体决定、发布开除公告等，对于辞退员工的具体情况，应当按照上述程度来进行认定，避免造成矛盾风险。
10w+浏览
劳动纠纷事业单位人员取保候审期间工资待遇如何发放！社会保险是否停缴？
[律师回复] 您好，如果您正常上班的话，我认为应当正常发放
4.7w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
如何避免辞退员工的风险责任？
辞退员工避免带来的风险责任首先就要进行事实调查确定是否违反了劳动法的条款；再者就是对员工的处罚是否遵守了法律的规定；或乾是由轻及重的处罚，确定事实太严重可以作辞退的处理。
10w+浏览
劳动纠纷你好 想问一下监外执行人员明知对方有心脏病吵架导致对方休克需要承担什么责任呢
[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。
3.8w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
问题紧急？在线问律师 >
7107 位律师在线，高效解决问题
企业领导找理由想辞退员工咋办？
企业领导找理由想辞退员工可以通过劳动仲裁或者劳动诉讼的方式来进行解决，实际上我们国家法律当中明确规定双方当事人协商一致的话是可以解除劳动合同的，如果是属于非法辞职的话，需要支付经济补偿金或者赔偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
156****6124
151****2068
186****1132
