1.
最低工资标准是考虑到了
社保的缴费的,但是各地区规定不完全一致,有些地区可能会包括,有些地区不会包括,建议具体咨询。
2.法律依据:《
最低工资规定》
第五条 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
第六条 确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其
赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的
社会保险费和
住房公积金、职工平均
工资、经济发展水平、就业状况等因素。
确定和调整小时最低工资标准,应在颁布的月最低工资标准的基础上,考虑单位应缴纳的基本
养老保险费和基本
医疗保险费因素,同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。
月最低工资标准和小时最低工资标准具体测算方法见附件。