手指被机器绞伤，几级伤残

[律师回复] 解析：
在恋情结束之后，若对方对您进行人工流产所造成的影响进行指责或攻击，便已触犯了个人隐私权的相关法律规定。
在此情况下，建议您
首先与对方进行沟通交流，明确要求其立即删除不实言论并对您所遭受的精神损害给予相应补偿；
如若对方仍未能履行应尽义务，您有权选择直接向执法部门报案，或者依法提起诉讼以维护自身合法权益。
法律依据：
《民法典》第一千零三十二条
自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。

[律师回复] 解析：
根据我国现行法律法规之规定，如在机动车与非机动车驾驶者或行人间出现交通事故，除非非机动车驾驶者或行人存在明显过失，否则应由机动车驾驶员承担全部责任。
然而若有证据证实非机动车驾驶者或行人确有过错行为，依据其过错程度，可适当减轻机动车驾驶者的责任。
若经有关部门鉴定，机动车驾驶者并无过错行为，则此类驾驶者仅需承担百分之十以下的赔偿责任。
但倘若非机动车驾驶者或行人蓄意制造碰撞，则机动车驾驶者无需承担任何赔偿责任。
法律依据：
《道路交通安全法》第七十三条
公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论，及时制作交通事故认定书，作为处理交通事故的证据。
交通事故认定书应当载明交通事故的基本事实、成因和当事人的责任，并送达当事人。

[律师回复] 解析：
公安系统根据其行政等级划分为直辖市公安局、省会城市公安局及地市级别的市、县公安局四个层级，在所有这些级别中，除了县级公安局之外，其余的公安局均可以根据城市的区域范围进行分支机构的设置。
然而，需要注意的是，特定的公安局通常需接受所在地政府以及上级公安机关的双重领导与管理。
公安部作为公安系统的最高领导机构，主要负责对全国各地的公安工作进行全面的指导与监督，这其中自然也涵盖了各级公安局在内。
法律依据：
《公安机关办理行政案件程序规定》第二百六十三条
省级公安机关应当建立并不断完善统一的执法办案信息系统。
办案部门应当按照有关规定将行政案件的受理、调查取证、采取强制措施、处理等情况以及相关文书材料录入执法办案信息系统，并进行网上审核审批。
公安机关可以使用电子签名、电子指纹捺印技术制作电子笔录等材料，可以使用电子印章制作法律文书。对案件当事人进行电子签名、电子指纹捺印的过程，公安机关应当同步录音录像。

[律师回复] 解析：
私自扣留公司或组织专属印章被视为一种非法行径。
若之后其人为达到某种不法目的而进行诸如伪造、篡改甚至倒卖政府机构、社会团体、企业、事业单位或其它各种类型的机构所颁发的公文、证书、证明性文件以及专属印章等行为时，依据相关法律规定，将面临长达十天至十五天的行政拘留处罚，同时还可能被处以金额不超过一千元的罚款。
对于情节较为轻微者，则可能会受到五天至十天的行政拘留处罚，并且可能会被处以金额不超过五百元的罚款。
法律依据：
《治安管理处罚法》第五十二条
有下列行为之一的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款；
情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
（一）伪造、变造或者买卖国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件、印章的；
（二）买卖或者使用伪造、变造的国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件的；
（三）伪造、变造、倒卖车票、船票、航空客票、文艺演出票、体育比赛入场券或者其他有价票证、凭证的；
（四）伪造、变造船舶户牌，买卖或者使用伪造、变造的船舶户牌，或者涂改船舶发动机号码的。

[律师回复] 解析：
关于聘用教师提出辞职的具体流程，应该遵循如下步骤：
首先需提前30个自然日向学校提交书面离职申请；
接着依照相关协议，将手头的工作妥善进行移交；
此后，学校将会为您开具一份正式的解雇或聘用合同到期的证明文件；
最终，还需要协助处理好个人档案及社会保险关系的迁移手续。
法律依据：
《事业单位人事管理条例》第十七条
事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。
但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。
第十八条
事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

[律师回复] 解析：
妥善保存相关证据：
此处所指的证据包含购入机油的单据、机油产品的详细图片以及车辆维护和修理的详细记录。
这些关键性资料将有力地证明贵方车辆确曾被恶意使用了非正规渠道所购得的假冒伪劣机油。
迅速与销售商取得联络：
您应该首先尝试与其机油产品的销售商或生产厂家进行及时联系，详实地阐述整个事件始末并且依法提出合理的赔偿诉求。
您有权要求退还已支付款项或者替换为经检验后合规的正品机油产品。
提请消费者协会协助处理：
若与销售商之间的沟通协调未能达成共识，您亦可考虑依法向所在地的消费者协会提起申诉。
广大的消费者协会将会为您提供协调解决纠纷的专业服务，以助您有效维护自身合法权益。
法律依据：
《消费者权益保护法》第五十五条
经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。法律另有规定的，依照其规定。

[律师回复] 解析：
依据我国《民法典》之相关法律法规规定，丧葬费用是无法通过遗嘱立定由特定人士进行继承的。
该类费用并非是在自然人生命结束阶段所遗存下来的属于其个人的合法财产。
然而，相较而言，遗嘱继承的方式往往能够优先于法定继承的方式来处理遗产问题。
法律依据：
《民法典》第一千一百三十四条
自书遗嘱由遗嘱人亲笔书写，签名，注明年、月、日。
第一千一百三十五条
代书遗嘱应当有两个以上见证人在场见证，由其中一人代书，并由遗嘱人、代书人和其他见证人签名，注明年、月、日。
第一千一百三十六条
打印遗嘱应当有两个以上见证人在场见证。遗嘱人和见证人应当在遗嘱每一页签名，注明年、月、日。
第一千一百三十七条
以录音录像形式立的遗嘱，应当有两个以上见证人在场见证。遗嘱人和见证人应当在录音录像中记录其姓名或者肖像，以及年、月、日。
第一千一百三十八条
遗嘱人在危急情况下，可以立口头遗嘱。口头遗嘱应当有两个以上见证人在场见证。危急情况消除后，遗嘱人能够以书面或者录音录像形式立遗嘱的，所立的口头遗嘱无效。
第一千一百三十九条
公证遗嘱由遗嘱人经公证机构办理。

[律师回复] 解析：
依照《中华人民共和国公务员职务与职级并行规定》之条款，我国政府将根据各公职岗位类别的特性及相应职责设定公务人员领导级别和等级序列。
本项法规中所指的“职级”，即为公务人员的等级序列，它与领导职务并列存在，构成了公务人员职业发展的另一条晋升路径，充分反映出公务人员在政治素养、业务能力以及资历贡献等方面的表现，同时也是确定其薪资待遇、住房福利、医疗保障等方面的关键性参考因素。
然而，需要明确指出的是，职级并不具备领导职责。
公务人员可通过担任领导职务或提升职级来实现个人职业发展。
对于担任领导职务的公务人员而言，他们需承担起领导职责；
而对于未担任领导职务的职级公务人员来说，他们则应依据所属的上下级关系接受上级领导的指挥，认真履行自身职责。
法律依据：
《中华人民共和国公务员法》第十六条
公务员的职务层次分为九级。其中，第一级为特别高级，第二至第四级为高级，第五至第七级为中级，第八至第九级为初级。公务员的职务层次与其任职单位的领导职务职级相对应。

[律师回复] 解析：
根据我国现行的五级职业伤害等级鉴定标准，在遭受此种程度的职业伤害后，劳动者有权得到高达十八个月的工资标准作为补偿金，同时还可以享受以每个月工资的百分之七十作为标准的伤残津贴。
根据国家相关法律法规的明确规定，当员工因为工作原因导致身体残疾，被鉴定为五级或六级伤残时，他们将享有如下的福利待遇：
首先，从工伤保险基金中按照伤残等级支付一次性的伤残补助金，具体的标准是：
五级伤残对应的是十八个月的个人工资，而六级伤残则对应着十六个月的个人工资；
其次，员工有权利保留与雇主的劳动关系，并且雇主需要为其安排适当的工作岗位。
如果确实无法安排工作，雇主也必须按照规定，每月向员工发放伤残津贴，其标准为：
五级伤残对应的是个人工资的百分之七十，而六级伤残则对应着个人工资的百分之六十。
此外，雇主还需按照规定为员工缴纳所有应当缴纳的社会保险费用。
若伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准，雇主有责任进行补充，确保员工的权益不受损害。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十六条
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：
五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

[律师回复] 解析：
关于赔偿误工费这一问题，通常需要从两个角度进行考虑：
第一，若无人员伤亡情况出现，那么在大多数情况下是无需支付误工费用的；
第二，对于依法实施货物运输、旅客运输以及各类经营性活动的车辆来说，由于无法继续从事相关经营活动而导致的合理停运损失，如若当事人向侵权方提出索赔要求，则人民法院对此类情况应当给予积极的司法支持。
根据我国现行的《道路交通安全法》的相关条款规定，除了运营车辆必须承担此项责任外，其他类型的车辆并未被明文要求对误工费进行赔偿。
法律依据：
《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十五条
因道路交通事故造成下列财产损失，当事人请求侵权人赔偿的，人民法院应予支持：
（一）维修被损坏车辆所支出的费用、车辆所载物品的损失、车辆施救费用；
（二）因车辆灭失或者无法修复，为购买交通事故发生时与被损坏车辆价值相当的车辆重置费用；
（三）依法从事货物运输、旅客运输等经营性活动的车辆，因无法从事相应经营活动所产生的合理停运损失；
（四）非经营性车辆因无法继续使用，所产生的通常替代性交通工具的合理费用。

[律师回复] 解析：
根据相关规定，一次性伤残补助金的具体计算方式如下：
对于一级伤残程度者，其应得的补偿金额为个人月平均工资的27倍；
而二级伤残程度者，其应得的补偿金额为个人月平均工资的25倍；
三级伤残程度者，其应得的补偿金额为个人月平均工资的23倍；
至于四至十级伤残程度者，其对应的补偿金额则依次为21倍、18倍、16倍、13倍、11倍、9倍以及7倍。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十六条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

[律师回复] 解析：
依据我国现行法律法规的具体规定，集资诈骗罪乃是一种将非法占有所得作为其主要动机的犯罪活动，它违背了金融法律法规的相关规定，危害到了国家的金融秩序，同时也侵犯了公共财产以及私人财产的合法权益。
在此类犯罪中，行为人数额较大者会被判处相应的刑事处罚。
值得注意的是，集资诈骗罪并不属于可以判处死刑的范畴。
根据相关法律条文的明确规定，对于那些以非法占有为目的、采用欺诈手段进行非法集资的犯罪分子，法院通常会给予他们五年以下有期徒刑或拘役的惩罚，并且还会处以二万元至二十万元之间的罚金；
如果犯罪数额巨大或者存在其他严重情节的情况下，则会被判处五年以上十年以下有期徒刑，同时还要处以五万元至五十万元之间的罚金；
而在犯罪数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的情况下，犯罪分子将会面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚，同时还需缴纳五万元至五十万元之间的罚金或者被没收全部财产。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百九十二条
以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
依据国家相关规定，当高空作业的高度处于2米到5米之间时，称之为一级高处作业；
而当高空作业的高度位于5米以上并达到15米之时，我们将其界定为二级高处作业；
当高空作业的高度达到15米以上且在30米以下时，则归类为三级高处作业；
然而，若高空作业的高度超过了30米，那么它便被划分为特级高处作业。
法律依据：
《化工企业高处作业安全管理》
第七条《高处作业许可证》应严格履行审批手续。审批人员应赴现场认真检查，落实安全措施后，方可批准。

[律师回复] 解析：
如若行政机构未能履行已生效的判决文书，可依据《行政诉讼法》的相关规定寻求解决方案：
行政机关若是拒绝履行已经发生法律效力的判决、裁定，那么第一审人民法院可采取以下有效手段：
首先，对于应当退还的罚款或应当支付的赔偿金，应通过通知银行从该行政机关的账户中予以划拨；
其次，如果在规定期限内仍未执行，则自期满之日起，应对该行政机关每日处以五十元至一百元的罚款；
再次，可向上一级行政机关或监察、人事机关提出司法建议。
而接受司法建议的机关，应根据相关规定进行处理，并将处理结果及时告知人民法院；
最后，若行政机关拒不执行判决、裁定，且情节严重构成犯罪的，应依法追究其主要负责人及直接责任人的刑事责任。
法律依据：
《民事诉讼法》第二百四十四条
对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。
被申请人提出证据证明仲裁裁决有下列情形之一的，经人民法院组成合议庭审查核实，裁定不予执行：
（一）当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的；
（二）裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁机构无权仲裁的；
（三）仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的；
（四）裁决所根据的证据是伪造的；
（五）对方当事人向仲裁机构隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；
（六）仲裁员在仲裁该案时有贪污受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为的。
人民法院认定执行该裁决违背社会公共利益的，裁定不予执行。
裁定书应当送达双方当事人和仲裁机构。
仲裁裁决被人民法院裁定不予执行的，当事人可以根据双方达成的书面仲裁协议重新申请仲裁，也可以向人民法院起诉。

[律师回复] 解析：
对于造成他人十级伤残的行为，根据相关法律规定，可归属于轻伤范畴，须按照故意伤害罪来加以裁定，并可能处以三年以下的有期徒刑、拘役或管制的严厉处罚。
若经权威部门鉴定，其伤害程度已达到轻伤以上级别，则责任人除了必须负起相应的刑事法律责任外，更需承担对受害方的经济赔偿责任。
此外，受害方亦有权依法提起民事诉讼，向加害方索取人身损害赔偿。
法律依据：
《治安管理处罚法》第四十三条
殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；
情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：
（一）结伙殴打、伤害他人的；
（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；
（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的《刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
鉴于当下我国公安机构的指纹数据库中所储存的指纹信息数量较为有限，其中仅包括了部分社会成员的指纹资料，尚且未能实现对全国家庭人口指纹信息的全面收录。
为此，尽管我们在案件发生现场成功获取到了涉案人留下的指纹样本，但若在已有的数据库中并未查询到与之匹配的指纹信息的话，便无法利用比对结果来确定犯罪嫌疑人和他们的具体身份，仅仅依靠一枚指纹，我们仍然难以寻觅到真正的罪犯。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百三十二条
为了确定被害人、犯罪嫌疑人的某些特征、伤害情况或者生理状态，可以对人身进行检查，可以提取指纹信息，采集血液、尿液等生物样本。
犯罪嫌疑人如果拒绝检查，侦查人员认为必要的时候，可以强制检查。
检查妇女的身体，应当由女工作人员或者医师进行。

[律师回复] 解析：
在我国，机动车与非机动车的区别主要在于其是否由动力装置驱动或牵引。
非机动车通常仅仅依靠人力或畜力作为驱动力来运行。
根据我国《道路交通安全法》的相关规定，机动车是指通过动力装置驱动或牵引，能够在道路上行驶并为乘客提供乘坐服务、运输货物以及进行工程专项作业的轮式车辆。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第一百一十九条
本法中下列用语的含义：
（一）“道路”，是指公路、城市道路和虽在单位管辖范围但允许社会机动车通行的地方，包括广场、公共停车场等用于公众通行的场所。
（二）“车辆”，是指机动车和非机动车。
（三）“机动车”，是指以动力装置驱动或者牵引，上道路行驶的供人员乘用或者用于运送物品以及进行工程专项作业的轮式车辆。
（四）“非机动车”，是指以人力或者畜力驱动，上道路行驶的交通工具，以及虽有动力装置驱动但设计最高时速、空车质量、外形尺寸符合有关国家标准的残疾人机动轮椅车、电动自行车等交通工具。
（五）“交通事故”，是指车辆在道路上因过错或者意外造成的人身伤亡或者财产损失的事件。

[律师回复] 解析：
在工伤鉴定的评定过程中，最关键的评判依据是职工受伤情况所达到的级别标准。
举例而言，如果员工存在两处或更多部位的横突骨折现象，或者脊椎压缩性骨折，同时其椎体前缘高度减少不足总体高度的二分之一的情况下，那么就可以被评为工伤九级。
此外，倘若员工伤情达到中度毁容的任何一种标准，那么也可以被评定为工伤十级。
法律依据：
《职工工伤与职业病致残等级》5.9.2
凡符合5.9.1或下列条款之一者均为工伤九级。
11）两个以上横突骨折；
12）脊椎压缩骨折，椎体前缘高度减少小于1/2者；
13）椎间盘髓核切除术后。
5.10.2
凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。
1）符合中度毁容标准之一项者；
2）面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失>2cm2；
3）全身瘢痕面积<5%，但≥1%；
11）膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者；
12）身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者；
13）四肢大关节肌腱及韧带撕裂伤术后遗留轻度功能障碍。

[律师回复] 解析：
如果行为者实施了盗窃行为且已达到成立盗窃罪的标准，那么只要他满足缓刑的规定要求，就有可能获得缓刑判决。
缓刑，就是对于那些触犯法律法规，经过法定程序认定且已经构成犯罪、应该受到刑事惩罚的人，先行宣告其罪行，但暂时不对其实施所判刑罚。
缓刑这个过程需要特定的监管机构在固定的考验期内对罪犯进行考察，并且依据他们在这段时间里的表现，依法决定是否适用于具体的刑罚。
这是一个设立缓刑制度的初衷，那就是让缓刑犯在某个社会组织或机构的协助和教育下，无需关押就能得到改造，进而达到预防犯罪的最终目标。
关于缓刑的条件，具体包括以下几个方面：
1、犯罪情节相对轻微，犯罪分子被判处拘役或者三年以下有期徒刑的刑罚；
2、犯罪分子有明显的悔过表现；
3、犯罪分子没有再次犯罪的风险；
4、宣告缓刑不会对其居住社区产生严重的负面影响；
5、犯罪分子不是累犯或者犯罪集团的首要分子。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第七十二条
【适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。

[律师回复] 解析：
在为雇主担任驾驶司机职务时，倘若雇主不幸涉及到了严重的刑事犯罪行为，那么作为司机是否需要对这起罪行承担相应的法律责任？具体而言，我们需要考察司机在这桩事件中扮演的角色和发挥的作用，进而判断他/她应该承担怎样的法律责任。
通常来说，如果司机本人实际上也参与了这起犯罪活动，那么就有可能被认定为共同犯罪人，因此必须接受法律的制裁与惩罚。
此外，如果司机在事先已经知晓雇主从事的是违法犯罪行为，但仍然选择为其提供藏身之处、财务支持，甚至协助其逃避司法追捕或提供虚假证言进行包庇，那么这种行为无疑将构成更为严重的犯罪行为，司机也将面临相应的法律追究。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二十五条
共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。
二人以上共同过失犯罪，不以共同犯罪论处；
应当负刑事责任的，按照他们所犯的罪分别处罚。
第二十六条
组织、领导犯罪集团进行犯罪活动的或者在共同犯罪中起主要作用的，是主犯。
三人以上为共同实施犯罪而组成的较为固定的犯罪组织，是犯罪集团。
对组织、领导犯罪集团的首要分子，按照集团所犯的全部罪行处罚。
对于第三款规定以外的主犯，应当按照其所参与的或者组织、指挥的全部犯罪处罚。
第三百一十条
明知是犯罪的人而为其提供隐藏处所、财物，帮助其逃匿或者作假证明包庇的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；
情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑。
犯前款罪，事前通谋的，以共同犯罪论处。