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左胫骨平台骨折内固定术后算几级伤残

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最新修订 | 2024-03-03
1.根据所描述的伤情,结合《劳动能力鉴定职工工伤职业病致残等级》B 16180-,伤残等级大约在9-10级左右吧,具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了;
2.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;
3.如受伤被认定为因工受伤,等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿
法律依据
根据《工伤保险条例》第三十七条之规定,如经劳动能力鉴定为9-10级伤残的,可享受如下工伤待遇
(1)医药费由用人单位全额垫付;
(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;
(3)停工留薪期内需要护理的由单位负责;
(4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;
(5)工伤赔偿:
1)如果继续在单位工作,不辞职的话,根据《工伤保险条例》规定,享受一次性伤残补助金,9级工伤为9个月本人工资,10级工伤为7个月本人工资。
左胫骨平台骨折内固定术后算几级伤残
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左胫骨平台骨折内固定术后算几级伤残
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胫骨平台骨折内固定算伤残几级
胫骨平台骨折内固定一般情况下有可能算九级伤残,但具体的伤残级别必须要进行过司法鉴定以后才知道的。在没有申请伤残司法鉴定之前,谁也不能就凭借医院出具的诊断证明就得出伤残级别的结论。不论是什么原因造成胫骨平台骨折内固定的,都应该在适当的时机内申请司法鉴定。
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损害赔偿
没有家属签字可以做手术吗
[律师回复] 解析:
施行手术并非皆须家属签字确认。
根据我国现行的法律规范,对于具备完全民事行为能力的自然人进行手术治疗时,当事人本身有权自行签署相关文件。
然而,若个体对手术可能带来的风险理解不够全面,亦或是手术过程中有可能涉及到第三方权益受损的情况,则需征得家属同意并签名确认。
在此方面,我们建议您根据自身年龄以及手术所涉风险程度来判断是否适宜自行签署相关文件。
事实上,医院并无辨别文件真伪的能力与权限,因此,无论何人均可代为完成家属签字事宜。
关于医疗过失行为在引发医疗事故损害后果中所占比重的判定,专家鉴定小组应综合考虑医疗过失行为的影响程度、患者原有的健康状况等多重因素,从而确定医疗过失行为的责任归属。
医疗事故中医疗过失行为的责任程度可划分为以下四个层次:
(1)完全责任,即医疗事故损害后果完全由医疗过失行为所致;
(2)主要责任,意指医疗事故损害后果主要由医疗过失行为所引发,而其他因素仅起到次要作用;
(3)次要责任,表明医疗事故损害后果主要由其他因素所引发,医疗过失行为仅发挥次要作用;
(4)轻微责任,表示医疗事故损害后果绝大部分由其他因素所致,医疗过失行为仅产生微弱影响。
法律依据:
《医疗事故技术鉴定暂行办法》第三十六条
专家鉴定组应当综合分析医疗过失行为在导致医疗事故损害后果中的作用、患者原有疾病状况等因素,判定医疗过失行为的责任程度。
医疗事故中医疗过失行为责任程度分为:
(一)完全责任,指医疗事故损害后果完全由医疗过失行为造成。
(二)主要责任,指医疗事故损害后果主要由医疗过失行为造成,其他因素起次要作用。
(三)次要责任,指医疗事故损害后果主要由其他因素造成,医疗过失行为起次要作用。
(四)轻微责任,指医疗事故损害后果绝大部分由其他因素造成,医疗过失行为起轻微作用。
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电商平台投诉找哪个部门
[律师回复] 解析:
当您在电子商务平台上选择购买产品或是享用各种服务之际,若产生了与平台内部商家的不和谐争议,亦或是自身权益受到了损害等种种复杂情况,均可轻松地拨打12315的投诉举报电话,抑或通过访问12315官方网站来实现此类诉求。
关于12315对于投诉事件的处理程序,具体可以分为以下几个方面:
首先是接纳阶段,即当我们的12315平台收到了您的投诉举报以后,将会在七个工作天内对其进行评估,并且做出是否受理的决定,并及时地通知到您。
其次是调解阶断,在已确认受理的前提下,市场监督管理局将会在45个工作日内,尽全力协助您和商家之间实现协调解决,如若在这期间仍然无法达到双方都能够接受的调解方案的话,那么就将会依据法律法规依法终止调解过程。
然而,值得您特别留意的是,在发起投诉的环节中,务必要遵守相关的操作规范,准确无误地提供投诉人的详细资料以及被投诉方的相关资讯、您所提出的具体要求,同时还需提供充分的事实依据及相关佐证文件。
唯有这样,您的投诉才能得到迅速有效的处理。
法律依据:
《中华人民共和国消费者权益保护法》第三十九条
消费者和经营者发生消费者权益争议的,可以通过下列途径解决:
(一)与经营者协商和解;
(二)请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解;
(三)向有关行政部门投诉;
(四)根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁;
(五)向人民法院提起诉讼。
直播平台骗钱能追回吗
[律师回复] 解析:
一旦发现被直播所欺骗而损失的款项,通常来说都是具有可能挽回的。
关于这些问题的解决途径,我们可以选择通过法律诉讼来实现,假如涉及到欺诈行为的话,当然也可以选择向警方报案。
针对主播是否被骗礼物的这个问题,当事实确凿地构成了欺诈行为时,这些损失的款项是有可能被追回的;
然而,若非如此,则无法追回。
以下是几种可能追回损失的情况:
首先,对于未成年人和成年但限制民事行为能力的人,他们在直播中进行的巨额打赏,原则上是可以追回的;
其次,如果是用公款进行的打赏,那么这些赏金就属于违法犯罪所得,应该被追缴;
再者,如果成年人已经结婚,其配偶一方可以主张自己对巨额打赏毫不知情,因为这一行为侵犯了夫妻双方对共同财产的处置权,进而向法院提起诉讼,要求撤销赠与。
特别需要注意的是,当打赏者在打赏财产之后,与主播之间存在着不正当的交往关系时,原则上法院会认为这类行为违背了社会公共秩序和善良风俗,主播接受这样的打赏,依法应当予以返还。
在直播平台遭受欺骗后,我们可以采取以下方式进行维权:
首先,如果平台仍然在正常运营;
其次,如果有与业务员或直播人员的聊天记录;
再次,如果有充值流水或者转账记录;
然后,如果交易操作发生在三个月之内;
最后,如果投资了电影份额、游戏充值、股票投顾会费、融资融券、指数、个股期权、股票配资、外汇,大宗商品交易中心,期货等其他产品,也都可以尝试通过维权来追回损失。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的,依照规定。
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胫骨平台骨折伤残等级如何鉴定
需要专业的医疗机构依据《人体损伤致残程度分级》规定来进行鉴定。伤残鉴定主要看伤者是否存在伤残、功能障碍和对医疗与日常生活护理的依赖程度,适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响,对伤残程度进行综合判定分级。
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工伤赔偿
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交通事故胫骨平台粉碎性骨折怎么赔偿?
交通事故胫骨平台粉碎性骨折的赔偿应当是根据受伤的程度来进行确定。双方当事人可以关于医疗费用,护理费用做出协商,如果协商不成的话,按照法院的判决,医疗费用就是由医疗机构出具凭证为准。
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交通事故
医院做肾结石手术没做干净算谁的错
[律师回复] 解析:
若在实施肾脏结石软镜手术之后,结石仍然未能得以妥善排出的话,则医院是否应当对此事承担责任需依据多个复杂的因素进行综合评估与考量。
首要的是,必须先明确医院在此次事件中是否确实存在过失,而这项评判工作往往需要借助于医学事故或者医疗差错的专业鉴定及评审程序予以核实并确认。
此外,我们还应该关注到患者在接受手术时的身体健康状态及其体内结石的具体位置等细节问题,因为这两方面因素都有可能对整个手术过程的效果产生重要影响。
假设医院的确在治疗过程中出现了过失,那么他们就应当为此事所带来的不良后果负起相应的法律责任。
然而,值得特别强调的是,尽管肾脏结石对于病患来说并非严重到会导致生活无法自理的地步,但仅凭这种疾病通常也不足以满足取保候审的相关规定与条件。
法律依据:
《医疗事故处理条例》
第十四条
发生医疗事故的,医疗机构应当按照规定向所在地卫生行政部门报告。
发生下列重大医疗过失行为的,医疗机构应当在12小时内向所在地卫生行政部门报告:
(一)导致患者死亡或者可能为二级以上的医疗事故;
(二)导致3人以上人身损害后果;
(三)国务院卫生行政部门和省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门规定的其他情形。
第十五条
发生或者发现医疗过失行为,医疗机构及其医务人员应当立即采取有效措施,避免或者减轻对患者身体健康的损害,防止损害扩大。
第十六条
发生医疗事故争议时,死亡病例讨论记录、疑难病例讨论记录、上级医师查房记录、会诊意见、病程记录应当在医患双方在场的情况下封存和启封。封存的病历资料可以是复印件,由医疗机构保管。
交通事故理赔完后二次手术还能理赔吗
[律师回复] 解析:
关于车险二次手术的报销流程,具体操作方法如下。
首先,当您经历了二次手术之后,请务必将手术产生的两次费用整合在一起,准备好相关材料并前往保险公司进行报销申请;
其次,若您在首次手术后,便已估测出二次手术所需费用,那么您可选择在保险公司指定的医院完成费用支付后,再度返回保险公司办理报销事务,以获得两次费用的理赔。
值得注意的是,二次手术的实施地点应为保险公司指定的医院。
此外,若您首次手术所产生的医疗费用未超出保险合同中所规定的保险额度,那么您完全有资格享受报销服务。
然而,需要提醒您的是,两次报销的总金额不得超过保险合同中约定的保险额度。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
第一千一百八十一条
被侵权人死亡的,其近亲属有权请求侵权人承担侵权责任。
被侵权人为组织,该组织分立、合并的,承继权利的组织有权请求侵权人承担侵权责任。
被侵权人死亡的,支付被侵权人医疗费、丧葬费等合理费用的人有权请求侵权人赔偿费用,但是侵权人已经支付该费用的除外。
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胫骨平台交通十级伤残误工费的赔偿标准是多少
交通事故致十级伤残的误工费的赔偿标准也只能是根据当事人的误工时间和收入状况来确定,其实,几级伤残跟当事人可以索赔的误工费的数额没有任何的关系。这种已经导致被撞者有伤残级别的情况,误工时间一般都是计算到最终评定伤残的前一日的,影响到赔偿标准的主要就是平时的收入了。
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交通事故
在直行车道左转算违章吗
[律师回复] 解析:
在直行道上实施左转是否构成违章,这主要取决于特定的交通状况以及信号灯所传递的信息。
以下是针对不同交通场景给出的详细解答:
在常见的三色信号灯系统控制下的交叉路口,当绿灯亮起之际,我们便可以进行左转操作,但是这个过程中必须保证给予对向直行车辆优先通过权。
当我们面对带有箭头的车道灯,并且直行箭头显示处于绿色状态,同时左转箭头则呈现红色之时,此时是不允许左转的,否则就会被判定为违章行为。
当我们身处有导向车道线的路口时,只要直行车道具备左转导向标志,那么在左转信号灯为绿色时,我们便可正常进行左转。
反之,若在左转信号灯为红灯时进行左转,那么这种行为将被判断为闯越红灯,并可能会受到更加严厉的处罚。
法律依据:
《道路交通安全法实施条例》第五十一条
机动车通过有交通信号灯控制的交叉路口,应当按照下列规定通行:
(一)在划有导向车道的路口,按所需行进方向驶入导向车道;
(二)准备进入环形路口的让已在路口内的机动车先行;
(三)向左转弯时,靠路口中心点左侧转弯。转弯时开启转向灯,夜间行驶开启近光灯;
(四)遇放行信号时,依次通过;
(五)遇停止信号时,依次停在停止线以外。没有停止线的,停在路口以外;
(六)向右转弯遇有同车道前车正在等候放行信号时,依次停车等候;
(七)在没有方向指示信号灯的交叉路口,转弯的机动车让直行的车辆、行人先行。相对方向行驶的右转弯机动车让左转弯车辆先行。
车祸腿骨折赔偿多少钱
[律师回复] 解析:
一级伤残,其金额为上一年度城镇居民人均可支配收入乘以20年之后再乘以百分之百;
第二级伤残,乘以百分之九十;
以此类推,直至第九级伤残,乘以百分之二十;
最后是第十级伤残,乘以百分之十。
其次,我要求对方承担以下各项费用:
医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,以及被抚养人生活费,精神损害赔偿金,以及由于康复护理、继续治疗而实际产生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。
对于这些费用,赔偿义务人亦应依法予以赔偿。
关于误工费,其数额应根据受害者的误工时间及其收入状况来确定。
至于护理费,其金额则取决于护理人员的收入状况以及护理人数与护理期限。
至于残疾赔偿金,其金额应根据受害者丧失劳动能力的程度或伤残等级,按照受诉法院所在地的上一年度城镇居民人均可支配收入标准,从定残之日起开始计算,共计二十年。
法律依据:
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第六条
医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的,应当承担相应的举证责任。
医疗费的赔偿数额,按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费,赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用,可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条
护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人,但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的,可以参照确定护理人员人数。
护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的,可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限,但最长不超过二十年。
受害人定残后的护理,应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条
残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。
受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的,可以对残疾赔偿金作相应调整。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十三条
残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。伤情有特殊需要的,可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。
辅助器具的更换周期和赔偿期限参照配制机构的意见确定。
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胫骨骨折髓内钉固定术工伤鉴定几级?
胫骨骨折髓内钉固定术工伤鉴定9级或者是10级伤残。具体的还是需要根据医疗机构所出具的具体的意见书来进行判断,我们国家所规定的交通事故伤残等级鉴定,应当是等到伤情非常稳定的情况之下才能够进行评定。
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工伤赔偿
骨盆骨折伤残鉴定标准及赔偿去哪里查看
[律师回复] 解析:
首先,必须遵循相关法律程序,完成工伤鉴定以便确定工伤致残等级,进而依据所得结果获得相应赔偿。
其次,对于一些轻微的骨盆边缘撕脱性骨折或如耻骨及坐骨支等无明显位移的骨折情况,通常无需采用手术方式进行干预。
患者只需在适当的时间内进行卧床休养,接受对症治疗以及采取促进骨折愈合的措施,便可达到理想的康复效果,且此类损伤对其功能的影响程度较小,因此通常无法评定为伤残等级。
然而,若功能障碍较为严重,例如因产道狭窄而导致生育能力受限,则有可能被评定为七级伤残。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:
一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:
一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。
基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
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肋骨骨折11根伤残等级,济宁如何判定
[律师回复] 解析:
关于肋骨骨折的伤残鉴定标准主要考虑以下方面:
第一,若受伤者四根或更多肋骨骨折,或者两侧肋骨缺失两根及以上,将被评定为工伤十级;
第二,若有多达八根肋骨骨折或四根肋骨缺失,那么这将会被评定为工伤九级;
最后,如果是严重到十二根肋骨骨折,则会被评定为工伤八级。
至于赔偿标准,主要涵盖了以下几个方面:
首先,赔偿内容包括医疗费用、伤者在医院治疗期间的伙食补贴、生活护理费用、工伤期间的薪资待遇、交通和住宿费用、辅助器具费用以及一次性的伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金等多项费用。
其次,对于八级伤残的伤者,其一次性伤残补助金应为11个月的个人工资;
而九级伤残的伤者,其一次性伤残补助金应为9个月的个人工资;
最后,十级伤残的伤者,其一次性伤残补助金应为7个月的个人工资。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
台风天上班受伤公司有责任吗
[律师回复] 解析:
台风天气下职工在工作中受到了伤害,公司对此是否具有法律上的责任需要依据实际情况进行具体分析。
根据我国相关法律规定,符合以下条件之一者,将被判定为工伤:
若用人单位并未向该员工足额缴纳社会保险金,则应承担起相应的赔偿责任。
这些条件包括但不限于:
(1)在工作时间及工作场所内,由于执行职务的缘故而遭受了事故伤害;
(2)在工作时间前后,在工作场所内从事与工作相关的准备或收尾性质的工作时,遭受了事故伤害;
(3)在工作时间及工作场所内,由于履行职务的缘故而遭受到暴力或其他意外伤害;
(4)患有职业病;
(5)在因公出差期间,由于工作原因而遭受伤害或在事故中失踪;
(6)在上下班途中,由于非个人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故所导致的伤害;
(7)法律、行政法规规定应当被判定为工伤的其他情形。
法律依据:
《工伤保险条例》第十五条
职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
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