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企业该怎样处理工伤纠纷

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最新修订 | 2024-02-25
1、先将员工送往医院治疗;

2、进行工伤认定

3、对工伤认定不符的,可以提起行政复议行政诉讼

4、伤情相对稳定后,如果存在残疾、影响劳动能力的,可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定;

5、依据鉴定等级依法获得赔偿

工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。

《工伤保险条例》第二十一条 

职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。

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律师说法·工伤赔偿

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