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在上班路上发生意外属于工伤吗

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最新修订 | 2024-02-23
您好,对于您提出的问题,我的解答是, 上班之前做上班准备工作发生意外属于工伤
工伤保险条例》第十四条:“职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力意外伤害
(四)患职业病
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的
(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。”
第十五条:“职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第
(一)项、第
(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇职工有前款第
(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。”
第十六条:“职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:
(一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的
(二)醉酒导致伤亡的
(三)自残或者自杀的。。
在上班路上发生意外属于工伤吗
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上班路上发生意外,算不算工伤
上下班途中遭遇意外伤害,若满足特定条件,可被视为工伤。这一般是指,在日常工作路线内,因非个人主要过失而导致的交通事故,或受到城市轨道交通、客运轮渡、火车事故等伤害,应被认定为工伤。例如,正常骑行去单位,被闯红灯车撞了,交警裁决对方主责,这种情况可能会被认定为工伤。
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若劳动者在上下班途中遭遇意外,需符合特定条件方能被认定为工伤待遇。一般而言,若劳动者在合理的通勤路线上,由于非自身主要过失导致的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故所引发的伤害,应被视为工伤范畴。例如,假设您在正常骑行自行车前往工作场所的过程中,不幸遭受了一起闯红灯的机动车撞击,且经由交警部门判定肇事者承担主要责任,那么此类情形通常会被认定为工伤。
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上下班途中遭遇交通事故,可主张赔偿包括:医疗费用(按医疗机构收款凭证计算)、误工费用(根据误工期和劳动收入综合判断)、交通费用(紧急就医或转院治疗的实际支出)、护理费用和住宿费用等。如认定为工伤,按工伤保险待遇赔付;否则,按人身伤害赔偿原则裁定。
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