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婴儿医保卡如何缴费?

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最新修订 | 2024-02-24
可以携带相关材料直接去社保部门缴费,有些地区可以从支付宝或微信上的城市服务进行缴费。

一、婴儿医保卡办理需要的材料:

1、户口本以及复印件;2、身份证及复印件/身份证号码;3、监护人与参保人的合照;4、《城镇居民基本医疗保险参保登记表》。

二、婴儿住院费用报销办理材料:

1、出生证明原件及复印件;2、住院大病例、费用明细单据、发票(医院盖章);3、新生儿父母身份证原件及复印件;4、新生儿户口原件及复印件。

《中华人民共和国社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

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婴儿办理医保卡需要带什么证件
一、新生儿医保卡办理需准备:户口本原件及复印件、身份证原件及复印件/身份证号码、监护人与参保人合照。具体流程可能因地区而异,请查阅当地医保实施细则。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二十五条。 二、医保卡异地使用需:填写备案表、书面申请、长住异地证明。就医时,需转诊证明、医院公章、社保所登记。治疗完毕,带票据、医疗本、社保卡、户口本等至县级社保局报销。
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劳务合同写了缴纳五险一金,过去了半年,公积金一直没交怎么办
[律师回复] 劳务合同写了缴纳五险一金,过去了半年,公积金一直没交怎么办


在劳务合同中明确写明缴纳五险一金,而用人单位未能履行这一义务,尤其是住房公积金未缴纳的情况下,劳动者可以采取以下步骤来维护自身的合法权益:

沟通协商:首先,建议劳动者与用人单位进行沟通,了解未缴纳住房公积金的具体原因。有时可能是由于行政上的疏忽或其他可解决的问题。通过协商,双方可能会达成一致意见,解决问题。

查阅合同条款:仔细查阅劳务合同中的相关条款,确认用人单位是否有明确的缴纳五险一金的义务。如果合同中有明确约定,则可以作为后续维权的依据。

咨询法律专业人士:如沟通未果,建议咨询专业的法律人士或劳动仲裁机构,了解自己的权益以及可以采取的法律行动。律师可以帮助分析具体情况,提供法律建议,并协助准备相关材料。

向劳动仲裁委员会申请仲裁:如果协商无果,劳动者可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位补缴住房公积金。根据《中华人民共和国劳动法》和相关法规,用人单位有义务为员工缴纳社会保险和住房公积金,劳动者可以通过法律手段要求用人单位履行合同义务。

投诉至相关部门:劳动者也可以向社会保险管理机构或住房公积金管理中心投诉,要求其对用人单位的违规行为进行调查和处理。这些机构有权对未履行缴纳义务的用人单位进行行政处罚。

保留证据:在整个过程中,劳动者应注意保留所有相关的沟通记录、合同文本以及其他能够证明用人单位未履行义务的文件,以备不时之需。

通过以上步骤,劳动者可以依法维护自己的合法权益,确保用人单位履行其在劳务合同中承诺的义务。
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