劳务用工纠纷起诉程序是如何的

劳务用工纠纷起诉程序具体如下：首先是起诉与受理环节。

原告要向具有管辖权的法院递交起诉状，并且要根据被告的人数提出相应的副本。

法院会对起诉状进行审查，若符合条件就会予以受理。

接着是审理前的准备工作。

法院会在立案后的五日内把起诉状副本发送给被告，被告则需在收到后的十五日内提出答辩状。

同时，法院还会确定合议庭的组成人员，并进行证据交换等一系列准备事宜。

之后进入开庭审理阶段，此阶段包含法庭调查，即双方陈述事实、进行举证以及质证等环节，还有法庭辩论等。

最后是判决阶段，法院依据审理的结果作出判决。

倘若一方对判决不服，可在判决书送达之日起十五日内向上一级法院提起上诉。

整个起诉流程都必须严格遵循相关的民事诉讼法规定。