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劳动合同到期不续签是否能主张双倍工资

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最新修订 | 2024-02-29
合同到期了公司不续签不能主张双倍工资
1.劳动合同到期后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的,人民法院应当支持。此时,用人单位无需支付双倍工资。
2.劳动合同期满后,因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的,视为续订劳动合同。此时,用人单位无需支付双倍工资。
法律依据:
《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第十四条
有固定期限的劳动合同期满后,因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的,视为续订劳动合同。用人单位应及时与劳动者协商合同期限,办理续订手续。由此给劳动者造成损失的,该用人单位应当依法承担赔偿责任。
劳动合同到期不续签是否能主张双倍工资
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不续签劳动合同双倍赔偿可以主张吗?
不续签劳动合同双倍赔偿是不可以主张的,一般不续签劳动合同就可以按每工作满一年支付一个月的工资进行补偿,只有与用人单位没有签订劳动合同的,那么才可以按双倍的工资来支付。
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公司拒绝续签劳动合同职工可否主张双倍工资?
公司拒绝续签劳动合同的,职工是可以主张双倍工资的,根据我国劳动合同法的规定,劳动者在用人单位没有签订劳动合同的,用人单位应当支付劳动者双倍工资 这是法律明确规定的,职工可以通过劳动仲裁来要求赔偿。
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劳动纠纷
医生是受贿罪的主体是特殊主体吗
[律师回复] 解析:
关于医生收取患者红包一事,根据相关法律规定,这种行为将被视为非国家公职人员构成受贿罪。以下为您详细介绍非国家公务人员受贿罪的构成要件:
首先,该犯罪的主体必须满足特定要求,即只能由公司、企业或者其他单位的在职员工构成。
其次,从主观方面来看,此类员工需出于故意而实施该行为,即他们须在明知自己职责范围内且利用职务之便接受或索取贿赂,从而为他人谋取利益。
第三,该罪行所侵害的客体为国家对于公司、企业及非国有事业单位、其他组织的工作人员职务活动的管理制度。
最后,从客观方面来看,该罪行主要表现为利用职务上的便利,索取他人财物或非法收受他人财物,为他人谋取利益,且涉案金额达到一定标准的行为。
其中,“利用职务上的便利”是本罪在客观方面的关键要素,具体而言,就是指公司、企业以及事业单位、其他组织(例如教育、科研、医疗、体育、出版等)的工作人员,通过运用自身的组织、领导、监督、管理等职权,以及与这些职权密切相关的便利条件来实施犯罪行为。所谓“索取他人财物”,是指利用组织、领导、监督、管理等职务上的便利,主动向那些需要行为人职务行为帮助的请托人索要财物;而“非法收受他人财物”则是指利用组织、领导、监督、管理等职务上的便利,为请托人处理事务,并接受请托人主动赠予的财物。
至于“为他人谋取利益”,则是指行为人在索要或收受他人财物后,利用职务之便为他人或承诺为他人实现某种利益。
法律依据:
《刑法》第九十三条
【国家工作人员的范围】本法所称国家工作人员,是指国家机关中从事公务的人员。
国有公司、企业、事业单位、人民团体中从事公务的人员和国家机关、国有公司、企业、事业单位委派到非国有公司、企业、事业单位、社会团体从事公务的人员,以及其他依照法律从事公务的人员,以国家工作人员论。
第一百六十三条
【非国家工作人员受贿罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
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代签劳动合同主张双倍工资可以吗?
不可以由代签合同为理由主张双倍工资。代签有效的情况只有一种,就是当事人他是授权给了委托人来签订这份合同,除了这种情况之外的代签劳动合同都是无效的情况,而且如果劳动者本人能够签订劳动合同却拒绝签订或者找人代签又反悔,这种情况是更不可以主张双倍工资的。
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劳动纠纷
取保候审所有手续怎么办
[律师回复] 解析:
取保候审的具体环节与所必需的手续主要包括:
首先,进行取保候审的申请。对于已被羁押的犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属而言,具有向相关机构提出申请取保候审的权利。
值得注意的是,若犯罪嫌疑人已处于逮捕状态,则其聘请的辩护律师亦可代为申请取保候审。在此过程中,所有的申请均需采取书面形式。
其次,办理取保候审时需要提交如下材料:取保候审申请书;申请人的身份证明文件;缴纳保证金或提供保证人的相关证明;如系委托律师申请,还需出具授权委托书。
再次,取保候审的决定权属于公安机关、人民检察院、人民法院等相关部门。在收到取保候审的申请书之后,这些机构应在七日内作出是否同意的回复。对于决定对犯罪嫌疑人、被告人实施取保候审的情况,应上报至县级以上公安机关负责人、检察院检察长或人民法院院长审批,并签发《取保候审决定书》和《执行取保候审通知书》,同时要求犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或缴纳保证金。对于不符合取保候审法定条件的申请,相关机构会拒绝取保候审,并向申请人解释拒绝的原因。
此外,司法机关也可根据案件实际需求,自行决定是否实施取保候审。
最后,取保候审的执行工作由公安机关负责。在执行过程中,公安机关应宣读《取保候审决定书》,并要求当事人签字或盖章,同时告知他们在取保候审期间必须遵守的各项规定。当取保候审期限届满后,负责执行的公安机关应将保证金退还给犯罪嫌疑人、被告人,并通知保证人解除担保责任。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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不签劳动合同离职可以主张双倍赔偿吗?
不签劳动合同离职是可以主张双倍赔偿的;只要用人单位自用工起超过一个月没有签订书面劳动合同的,那么就需要承担起相应的补偿责任,但提前离职也需要提前三十天通知用人单位。
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劳动纠纷
强奸罪分主犯从犯吗
[律师回复] 解析:
共同犯罪的参与者主要分为主犯、从犯以及被强迫参与犯罪活动的胁从犯。在涉及到强奸罪行的共同犯罪事件中,主要的共犯形态表现为主犯与从犯:
1.主犯。按照司法实践中的定义,主犯是指在整个犯罪过程中所发挥出主导性影响力的罪犯。在强奸罪的共同犯罪案件中,主犯往往是直接实施了强奸行为的罪犯。
值得注意的是,强奸罪的共同犯罪情况下,也存在着全都是主犯的可能性,例如轮奸案件。
2.从犯。在共同犯罪事件中,那些发挥次要或辅助性作用的罪犯,我们称之为从犯。从犯又可细分为两类人群:
第一种是从犯,他们在共同犯罪事件中扮演次要角色,即相对于主犯而言,其对共同犯罪的策划、组织及实施过程所起到的作用相对较小;
第二种是从犯,他们在共同犯罪事件中发挥辅助性作用,即通过提供便利条件等方式协助主犯进行犯罪活动,这类从犯通常被称为帮助犯。
在涉及到强奸罪的刑事审判中,法院会根据具体案情,在法定范围内确定量刑起点。以下是几种常见的强奸罪量刑起点设定标准:
1.强奸妇女一人的,法院可以在三年至六年有期徒刑的幅度内确定量刑起点。如果是奸淫幼女一人的,则可以在四年至七年有期徒刑的幅度内确定量刑起点。
2.若存在以下任何一种情况,法院可以在十年至十三年有期徒刑的幅度内确定量刑起点:
(1)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(2)强奸妇女、奸淫幼女三人的;
(3)在公共场所当众强奸妇女的;
(4)二人以上轮奸妇女的;
(5)强奸导致受害人重伤或造成其他严重后果的。但需注意的是,依法应当判处无期徒刑以上刑罚的除外。
法律依据:
《刑法》第二十五条
【共同犯罪的概念】共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。
二人以上共同过失犯罪,不以共同犯罪论处;
应当负刑事责任的,按照他们所犯的罪分别处罚。
第二十六条
【主犯】组织、领导犯罪集团进行犯罪活动的或者在共同犯罪中起主要作用的,是主犯。
三人以上为共同实施犯罪而组成的较为固定的犯罪组织,是犯罪集团。
对组织、领导犯罪集团的首要分子,按照集团所犯的全部罪行处罚。
对于第三款规定以外的主犯,应当按照其所参与的或者组织、指挥的全部犯罪处罚。
第二十七条
【从犯】在共同犯罪中起次要或者辅助作用的,是从犯。
对于从犯,应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。
第二十八条
【胁从犯】对于被胁迫参加犯罪的,应当按照他的犯罪情节减轻处罚或者免除处罚。
第二十九条
【教唆犯】教唆他人犯罪的,应当按照他在共同犯罪中所起的作用处罚。
教唆不满十八周岁的人犯罪的,应当从重处罚。
如果被教唆的人没有犯被教唆的罪,对于教唆犯,可以从轻或者减轻处罚。
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快速解决“刑事辩护”问题
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帮信罪按5倍金额确定吗
[律师回复] 解析:
众所周知,当我们得知他人在利用信息网络实施犯罪行为时,若仍向其提供协助服务,尤其是满足以下情况之一者,应依法视为“情节严重”的犯罪行为:
1.为超过三个不同对象提供信息网络犯罪协助服务的;
2.支付结算金额累计达到了二十万元人民币以上的;
3.通过投放广告等方式,为信息网络犯罪活动提供了五万元人民币以上的资金支持;
4.违法所得达到了一万元人民币以上的;
5.在过去两年内,曾经因为非法利用信息网络、协助信息网络犯罪活动或危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚,但之后再次参与此类犯罪活动的。
此外,如果被协助对象所实施的犯罪行为导致了严重的后果发生,或者存在其他情节严重的情况,也将被视为“情节严重”的犯罪行为。
对于上述行为,即使由于客观条件的限制,无法准确查证被协助对象是否已经达到了犯罪的程度,只要相关的数额总和达到了前述第二项至第四项规定标准的五倍以上,或者造成了极其严重的后果,那么行为人都应该以协助信息网络犯罪活动罪来追究其刑事责任。
法律依据:
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动等刑事案件适用法律若干问题的解释》第十二条
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供帮助,具有下列情形之一的,应当认定为刑法第二百八十七条之二第一款规定的“情节严重”:
(一)为三个以上对象提供帮助的;
(二)支付结算金额二十万元以上的;
(三)以投放广告等方式提供资金五万元以上的;
(四)违法所得一万元以上的;
(五)二年内曾因非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全受过行政处罚,又帮助信息网络犯罪活动的;
(六)被帮助对象实施的犯罪造成严重后果的;
(七)其他情节严重的情形。
实施前款规定的行为,确因客观条件限制无法查证被帮助对象是否达到犯罪的程度,但相关数额总计达到前款第二项至第四项规定标准五倍以上,或者造成特别严重后果的,应当以帮助信息网络犯罪活动罪追究行为人的刑事责任。
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没签劳动合同主张双倍工资是违法的吗
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与没签劳动合同主张双倍工资是违法的吗相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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