律图审稿专业委员会3轮严审

不得拒绝加班的情形是什么,用人单位可以强迫劳动者加班吗

2k浏览 帮助19人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-03-01
一般情况下,公司要求员工加班,应当具备两个条件:首先是因生产经营需要延长工作时间;其次公司应与工会和劳动者协商后才可以延长工作时间。公司要求员工加班,员工是有权利拒绝的。但是,并非所有情况下员工都能拒绝公司的加班要求。用人单位延长工作时间是由于下列情况,劳动者不得拒绝:
一是发生自然灾害、事故或因其他原因,威胁劳动者生命健康或财产安全,需要紧急处理的;
二是生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;
三是法律、行政法规规定的其他情形。
另外,怀孕7个月以上和在哺乳未满1周岁的婴儿期间的女职工任何情况下都可以拒绝加班。
法律依据:
劳动法》第四十一条
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
不得拒绝加班的情形是什么,用人单位可以强迫劳动者加班吗
咨询助手提示您
全文421字,阅读时间约2分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解答? 125362人选择咨询律师
6728位律师在线平均3分钟响应99%好评
不得拒绝加班的情形是什么,用人单位可以强迫劳动者加班吗
一键咨询
  • 苏州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    178****7803用户4分钟前提交了咨询
    140****8337用户4分钟前提交了咨询
    162****0862用户2分钟前提交了咨询
    172****0237用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    133****1331用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    151****5626用户1分钟前提交了咨询
  • 147****8645用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    161****5860用户3分钟前提交了咨询
    178****8411用户1分钟前提交了咨询
    146****7301用户1分钟前提交了咨询
    156****1068用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    166****5025用户3分钟前提交了咨询
    141****0257用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    164****6661用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    158****3205用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    167****4778用户2分钟前提交了咨询
    167****1711用户1分钟前提交了咨询
    142****5120用户1分钟前提交了咨询
    165****1806用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    170****7201用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    171****6554用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    143****0203用户4分钟前提交了咨询
    132****2835用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    161****0431用户2分钟前提交了咨询
    172****3850用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    150****1318用户1分钟前提交了咨询
    142****4184用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    140****5411用户2分钟前提交了咨询
    151****8771用户2分钟前提交了咨询
    151****7565用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    166****1376用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    131****6341用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    138****5100用户4分钟前提交了咨询
    141****4832用户1分钟前提交了咨询
    156****5567用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    176****4085用户2分钟前提交了咨询
    172****0020用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    173****8588用户3分钟前提交了咨询
    163****6748用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    161****6681用户4分钟前提交了咨询
    163****8416用户2分钟前提交了咨询
    162****4105用户3分钟前提交了咨询
    150****6085用户2分钟前提交了咨询
    143****8054用户3分钟前提交了咨询
    140****3750用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    130****4000用户4分钟前提交了咨询
    157****1772用户4分钟前提交了咨询
    143****4763用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    156****1027用户3分钟前提交了咨询
    153****5310用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
宿迁188****1289用户1分钟前已获取解答
南通181****6565用户1分钟前已获取解答
泰州178****5195用户4分钟前已获取解答
劳动者是否可以拒绝加班,劳动者可以拒绝加班吗
在关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第七十一条规定企业确因生产经营需要必须延长工作时间的应与工会和劳动者协商协商后企业可以在《劳动法》限定的延长工作时数内决定延长工作时间对企业违反法律法规强迫劳动者延长工作时间的,劳动者有权拒绝。若由此发生劳动争议,可以提请劳动争议处理机构予以处理
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
春节被迫加班可以拒绝吗
劳动者可以拒绝公司的加班要求。一般情况下,没有特殊情况即使用人单位支付加班费,也不能强迫员工加班。由于生产经营需要,也需要工会和劳动者协商后才可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
公司强迫加班可以拒绝吗
公司强迫加班可以拒绝吗?原则上公司强制加班,员工有权拒绝。根据法律规定,用人单位要求劳动者延长工作时间,必须是由于生产经营需要,而且要与工会和劳动者协商,用人单位不得强迫劳动者加班。所以,劳动者若不同意加班有权拒绝。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
春节被迫加班可以拒绝吗
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于春节被迫加班可以拒绝吗问题带来帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6648 位律师在线,高效解决问题
春节被迫加班可以拒绝吗
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着春节被迫加班可以拒绝吗的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
三次不构成盗窃罪的情形有哪些
[律师回复] 解析:
尽管个人实施了盗窃公私财产的行为,且已经达到了“数额较大”的法律认定标准,然而若存在如下任何一种情况,仍可视为情节轻微,免于刑事追究:
1.初次实施盗窃行为,或者仅仅因为偶然因素导致的犯罪;
针对已满十六周岁未满十八周岁的未成年人所实施的盗窃案件,如果其情节轻微,也应给予宽大处理。
2.在实施盗窃行为后,能够主动坦白自己的罪行,或者积极赔偿受害者的损失。
3.在犯罪过程中,能够主动投案自首,或者有立功表现的。
4.在参与盗窃活动时,并非出于自愿,而是受到他人胁迫,并且在整个过程中并未实际分得赃款,或者仅获得少量赃物。
5.在实施盗窃行为时,由于各种原因未能成功,且情节相对轻微。
6.除上述情况外,其他所有情节均显著轻微,对社会危害程度较小。
关于盗窃罪的处罚标准,具体规定如下:
(一)对于个人盗窃公私财物的行为,如果涉案金额达到“数额较大”的起点标准,则将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制,同时还需承担罚金的处罚。
(二)若个人盗窃公私财物的涉案金额达到“数额巨大”的起点标准,则将面临三年以上十年以下有期徒刑,并处相应罚金。
(三)而当个人盗窃公私财物的涉案金额达到“数额特别巨大”的起点标准时,将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还需承担罚金或没收财产的处罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6022位律师在线
立即咨询
故意伤害罪是否附加罚金
[律师回复] 解析:
在通常情况下,对于故意伤害罪行,法院并不予以判处罚金这样的附加刑罚措施。
所谓罚金,是指国家依法强制罪犯向国家缴纳一定数量的货币作为惩罚。
这种方式被视为一种财产刑罚,其主要特点在于,将剥夺罪犯的财产作为手段,与其他刑事处罚相比,表现出它的独特之处。
显然,故意伤害罪是一种特殊的犯罪形式,它涉及到故意伤害他人身体的行为,是对公民人身权利的一种严重侵犯。
当故意伤害他人的行为导致受害者轻伤或以上程度的伤害时,就构成了故意伤害罪。
根据相关法律规定,故意伤害他人身体但未致重伤的,应处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制;
若故意伤害他人身体致人重伤的,则应处以三年至十年的有期徒刑;
如果致人死亡或者使用极其残忍的手段致使他人重伤并造成严重残疾的,则可能会被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑。
此外,如果犯罪嫌疑人、被告人能够真诚地认罪悔过,通过向受害者赔偿损失、赔礼道歉等方式获得受害者的谅解,并且受害者也愿意达成和解协议的话,那么双方当事人都可以进行和解。
需要注意的是,对于故意轻伤的案件,不存在犯罪未遂的问题,也就是说,即使行为人主观上只希望造成轻伤的后果,但实际上并没有实现这个目的,也不能因此认定为犯罪。
然而,如果重伤的意图非常明确,而且已经开始实施重伤行为,但由于意志之外的原因未能成功,那么应该按照故意重伤(未遂)来处理。
法律依据:
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的,依照规定。
盗窃罪有没有没判刑的情形
[律师回复] 解析:
根据相关法规,在特定情况下,涉及盗窃行为的案件可以申请撤销诉讼程序而无需面临监禁的惩罚。
具体来说,如果犯罪情节轻微且危害性较低,以至于被判定为非犯罪行为时,就可以采取此种措施;
若犯罪行为已经超过法定的追诉时效期限,那么也将被排除在司法追责范围之外;
如果罪犯因受到特赦令而被宣布免于刑事处罚,那么其原定的刑罚将会得到豁免;
对于那些按照刑法规定必须由受害人提出告诉才能启动诉讼程序的犯罪行为,如果受害者未曾提出告诉或主动撤销告诉,那么犯罪嫌疑人和被告人也能因此避免刑事判决;
如果犯罪现场发生了犯罪嫌疑人、被告人死亡等意外事件,那么他们所涉及的犯罪案件也就无法继续进行审理和判决;
最后,还有一些其他法律条款明确规定了某些犯罪行为可以免于刑事责任的追究。
另外,根据相关法律规定,盗窃公共或私人财产,且涉案金额达到一定标准(即“数额较大”),或者存在多次盗窃、入室盗窃、携带武器盗窃以及扒窃等恶劣行径的,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的严厉惩罚,同时还可能被判处相应的罚金;
如果涉案金额巨大或者存在其他严重情节,那么罪犯将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚,并且同样需要承担罚金的处罚;
而对于那些涉案金额特别巨大或者存在其他特别严重情节的罪犯,他们将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚,同时还可能被判处罚金或者没收全部财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 对待我咨询的问题,给了相关的法律知识以及对应的法律政策!有耐心的跟我解释所有的法律问题
    138****6046
  • 律师非常负责,为我一一解答我不懂的问题,非常感谢!
    150****3840
  • 很感谢律师给到的意见,也让我们知道怎么利用法律武器维护自己的私有财产的权利!
    183****6456
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应