律图审稿专业委员会3轮严审

没有签劳动合同是不是随时能走

1.2k浏览 帮助11人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-03-01
【问题解析】
没签劳动合同,并不意味着可以随时辞职,还是要根据法定程序来:转正的员工需提前30天书面通知单位,试用期内员工需提前3天书面通知单位。同时没签劳动合同的,可以主张双倍工资。如果单位又没有帮劳动者买社保、漏发加班工资等的,都可以在辞职时一并主张。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
【点击快速获取专业回答】
专业的法律帮助,就在律图法律在线咨询。
没有签劳动合同是不是随时能走
咨询助手提示您
全文295字,阅读时间约1分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

律师说法·劳动纠纷

问题没解答? 125510人选择咨询律师
6808位律师在线平均3分钟响应99%好评
没有签劳动合同是不是随时能走
一键咨询
  • 宿迁用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    170****7113用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    153****6476用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    161****7847用户2分钟前提交了咨询
    147****1653用户4分钟前提交了咨询
    157****6482用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    142****7450用户4分钟前提交了咨询
    140****0505用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
  • 徐州用户4分钟前提交了咨询
    160****3705用户4分钟前提交了咨询
    144****1772用户3分钟前提交了咨询
    131****7203用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    162****3684用户4分钟前提交了咨询
    142****0871用户3分钟前提交了咨询
    158****3364用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    155****6516用户3分钟前提交了咨询
    130****4180用户2分钟前提交了咨询
    134****6752用户3分钟前提交了咨询
    168****5866用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    172****2635用户3分钟前提交了咨询
    171****5375用户3分钟前提交了咨询
    154****4336用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    138****4345用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    163****2425用户1分钟前提交了咨询
    147****2333用户3分钟前提交了咨询
    161****7616用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    134****1115用户2分钟前提交了咨询
    145****2867用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    133****1451用户1分钟前提交了咨询
    141****4138用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    153****7651用户1分钟前提交了咨询
    135****6010用户3分钟前提交了咨询
    176****7421用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    170****0304用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    177****5227用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    153****4022用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    163****4731用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    135****8286用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    130****3233用户1分钟前提交了咨询
    132****5282用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    133****8254用户2分钟前提交了咨询
    140****0474用户3分钟前提交了咨询
    167****3151用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    151****0141用户3分钟前提交了咨询
    144****2015用户1分钟前提交了咨询
    137****6635用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    166****6863用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    176****2247用户4分钟前提交了咨询
    135****8875用户2分钟前提交了咨询
    145****6082用户3分钟前提交了咨询
    131****4042用户2分钟前提交了咨询
    176****1153用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
常州180****3318用户1分钟前已获取解答
南通135****8146用户3分钟前已获取解答
连云港188****1767用户2分钟前已获取解答
不签劳动合同是不是可以随时走?
不签劳动合同也不是可以随时的走,是需要提前30天通知用人单位的。主要就是因为根据《劳动合同法》第82条当中的规定,没有签订劳动合同,那么可以要求对方支付双倍的工资。但是劳动者自己也是需要履行相关的义务。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
没签劳动合同可以随时走吗
没签劳动合同可以随时离开公司。在没有签署劳动合同下的劳动关系是不定期劳动关系。不管是劳动者还是劳动单位都可以随时解除雇佣关系。如果劳动者工作时间长于一个月但是短于一年但仍未签署劳动合同的,劳动单位必须向该人支付2倍工资。
10w+浏览
劳动纠纷
将抵押物偷走涉嫌盗窃罪吗
[律师回复] 解析:
将已设定抵押权的车辆秘密窃回,这种行为可被视为盗窃犯罪。
作为抵押权人,明知该车辆已经为他人依法所有,仍然决定通过秘密手段进行交涉并取回,其目的显然是非法的,满足了盗窃罪的所有要素。
以下我们来详细探讨盗窃罪的几个重要组成部分以及对应的量刑标准。
首先,关于盗窃罪的构成要件:
其中主要包括四个细分的方面:
1.客体要件:
本罪所侵犯的客体是公私财物的所有权。
2.客观要件:
本罪在客观方面的表现形式为行为人实施了窃取数额较大的公私财物或多次窃取公私财物的行为。
3.主体要件:
本罪的主体是一般的自然人,只要达到法定的刑事责任年龄并且具备相应的刑事责任能力,都可以成为本罪的主体。
4.主观要件:
本罪在主观方面表现为直接故意,同时还必须具有非法占有的意图。
其次,关于盗窃罪的量刑标准:
根据不同的情况,具体的量刑标准如下:
1.对于盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,应当判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。
2.如果盗窃数额巨大或者存在其他严重情节的,则应判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
3.而对于盗窃数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的,则应判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
抢劫罪能不能走简易程序
[律师回复] 解析:
在抢劫罪的审判过程中,如果符合以下条件之一,则可适用简易程序进行审理:
第一,案件事实清晰明了且相关证据完整充足;
第二,被告人对自身的犯罪行为供认不讳,且对检方指控的犯罪事实表示认同并无任何异议;
第三,被告人对于适用简易程序这一审理方式亦无异议。
具体而言,所谓“案件事实清晰明了”,是指案件的来龙去脉及相关证据已被调查得清清楚楚,足以证实被告人是否有罪或无罪。
而“相关证据完整充足”,则是指案件所需的所有证据均已收集齐全,足以支持对被告人定罪量刑。
至于“被告人对自身的犯罪行为供认不讳”,是指被告人承认自己确实实施了抢劫罪行,且对检方指控的犯罪事实毫无争议。
最后,“被告人对于适用简易程序这一审理方式亦无异议”,是指被告人同意采用简易程序进行审理,且不会对此提出任何反对意见。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
不签劳动合同可以随时走吗
可以的,因为不签劳动合同不存在对应的劳动关系,所以劳动者可以随时走人,但是如果超过一个月用人单位不及时与劳动者签订劳动合同,那么劳动者是可以依法要求用人单位支付双倍工资的。
10w+浏览
劳动纠纷
取保候审后怎样走程序审理
[律师回复] 解析:
1.一般情况下,普通的刑事案件经过如下几个步骤:
首先由公安机关展开侦查工作,然后侦查工作结束后将案件移交至检察机关进行审查起诉。
检察院审查完毕之后,若认定该案件并不构成犯罪或者无需给予刑罚惩罚,也可不必继续向法院移送。
相反,在检察机关审查起诉后,若认定罪犯已构成犯罪,但是犯罪行为轻微且无需给予刑罚惩罚,同样可以不将案件移交至法院进行审理。
2.当案件移交给检察机关审查起诉后,检察机关的公诉部门会对犯罪嫌疑人(即您)进行讯问,并就相关案件事实进行深入了解。
按照常规流程,检察机关公诉部门在收到公安机关提交的起诉意见书及相关卷宗材料后,应立即对犯罪嫌疑人(即您)进行讯问,并就相关案件事实进行详细询问。
同时,还需向您明确告知在审查起诉阶段的犯罪嫌疑人享有的权利和承担的义务。
3.保释,作为刑事诉讼过程中的一种强制性措施,并非最终的刑罚结果。
目前您正处于保释状态,根据相关法律法规,您必须随时接受传唤,如两次无正当理由拒绝出庭,则视为情节严重,依法可以撤销您的保释资格,进而实施逮捕。
此外,在保释期间,您若离开所在县市外出,必须提前报备并获得批准方可出行。
请务必严格遵守相关规定,以避免给自身带来不必要的困扰。
4.每个案件在立案之后,通常都会被起诉至法院进行审判。
法律依据:
《公安机关适用刑事羁押期限规定》第十三条
被羁押的犯罪嫌疑人及其法定代理人、近亲属、被逮捕的犯罪嫌疑人聘请的律师提出取保候审申请的,公安机关应当在接到申请之日起七日以内作出同意或者不同意的答复。
同意取保候审的,依法办理取保候审手续;
不同意取保候审的,应当书面通知申请人并说明理由。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6202位律师在线
立即咨询
职务侵占罪如何走程序
[律师回复] 解析:
职务侵占案件启动公安立案程序的步骤如下:
1.针对立案申请进行材料接收。
这里的“材料”是指来自公众,包括公安机关、人民检察院以及人民法院在内的对于各类受害现象的报告、申诉、揭发、自首等。
2.对于接收的立案材料展开深入审查。
审查过程中应明确以下几个问题:
这些材料所揭示的事件是否符合犯罪行为的定义;
若确属犯罪行为,是否存在真实且可靠的证据材料来证实其存在;
根据相关法律规定,是否有必要追究行为人的刑事责任;
以及在何种情况下,法定的刑事责任可以被豁免。
3.对经过审查的立案材料做出相应处理。
当审查结果显示存在犯罪事实,并且需要追究刑事责任时,应当启动立案程序;
反之,若经审查认定无犯罪事实或犯罪事实轻微,无需追究刑事责任,则不应予以立案。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
没签劳动合同辞职是不是随时可以走?
没签劳动合同辞职也不是随时可走人的;需要提前通知用人单位并递交了辞职报告之后,只要时间一到不管用人单位是否同意就可以随时的走人,没签劳动合同还可以要求相应的补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
盗窃罪法律程序怎么走
[律师回复] 解析:
关于盗窃罪案件的司法程序流程如下所述:
首先,公安机关在接到报案并确认符合立案条件之后,应当展开全面深入的调查工作,也是惯例需要在两个月之内完成调查任务,然后把整理完毕的案件资料递交到当地检察院进行审查起诉。
其次,检察院在收到案件资料后,通常会花费一个月左右的时间来进行详细的审查,如果认定该案件确实构成犯罪,那么他们将会向法院提出公诉请求。
而法院在接收到检察院的公诉请求后,会对起诉书中所指控的犯罪事实以及相关证据进行严格的审查,如果发现起诉书中明确指出了犯罪事实,同时还附带了详尽的证据目录、证人名单以及主要证据的复印件或照片等,那么法院就应该决定启动法庭审判程序。
此外,从法院正式受理案件的那一刻开始,辩护律师便有权查阅、摘录、复制与案件有关的所有材料,包括但不限于犯罪事实的材料,也可以与被关押的被告进行会面和通讯交流。
在法庭审理过程中,辩护律师将代表被告人进行辩护。
最后,法院在审理完公诉案件后,应当在一个月内做出判决,最晚不能超过一个半月。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
问题紧急?在线问律师 >
7287 位律师在线,高效解决问题
没签劳动合同辞职能随时走吗?
如果用人单位没有和与员工签署劳动合同的话,那么根据相关法律的规定,员工是可以马上进行离职,并且不用通知用人单位的。并且如果员工工作时间超过一个月,但未超过一年的话,可以向用人单位索求赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 很感谢律师给到的意见,也让我们知道怎么利用法律武器维护自己的私有财产的权利!
    130****9580
  • 很感谢律师给到的意见,也让我们知道怎么利用法律武器维护自己的私有财产的权利!
    158****7468
  • 律师很有耐心,对我的疑问都解答得很清楚详细,回复也很及时,非常值得推荐哟
    138****1156
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应