已经到底啦~
还有疑问,建议直接问律师
一、工会法律监督权是什么
工会在实施监管职能的过程中,除对用工单位进行必要的审查和监督外,亦负有维护并协调劳动关系的重要责任。
工会将协同县级及县级以上级别的人民政府劳动行政部门以及企业代表等多方力量,共同努力构建并完善协调劳动关系的三方机制,以共同研讨并解决涉及劳动关系的各类重大议题。
《劳动合同法》第78条规定:工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的,工会有权提出意见或者要求纠正;劳动者申请仲裁、提起诉讼的,工会依法给予支持和帮助。
二、工会法律援助的范围
工会法律援助的范围有:
1.劳动争议案件;
2.因劳动权益涉及的职工人身权、民主权、财产权受到侵犯的案件;
3.工会工作者因履行职责合法权益受到侵犯的案件;
4.工会组织合法权益受到侵犯的案件;
5.工会认为需要提供法律援助的其他事项。
《工会法律援助办法》第八条
工会法律援助的范围:
(一)劳动争议案件;
(二)因劳动权益涉及的职工人身权、民主权、财产权受到侵犯的案件;
(三)工会工作者因履行职责合法权益受到侵犯的案件;
(四)工会组织合法权益受到侵犯的案件;
(五)工会认为需要提供法律援助的其他事项。
法律的力量不仅仅在于它的约束力,更在于它的教育和引导作用。它教育我们如何正确地行事,如何尊重他人的权益,如何维护社会的公正和公平。正如本文的标题所提出的问题,“工会法律监督权是什么”,我们可以从中得到许多有价值的启示和教训。我们应该珍视这些教训,将它们内化为我们的行为准则,以便更好地遵守法律,更好地生活在这个法治社会中。
认证律师
普法人次
最快响应
继续浏览