【问题解析】
一个
工资支付周期最长为一个月,单位拖欠员工工资,一般情况下员工都需要和单位进行协商,要求单位按时支付工资。
在协商不一致的情况下可向当地
劳动监察大队进行投诉调解,如果调解无效,那么员工可以向劳动部门投诉或者
申请劳动仲裁索赔,可以主张
解除劳动关系并要求支付工资及经济补偿。
员工工资应由用人单位承担
举证责任,一般情况下,主要是用人单位的企业内部劳动规章、考勤记录、工资表、
社会保险费台帐、人事档案等
证据,这些证据由用人单位单方面保管,由用人单位承担举证责任。
【法律依据内容】
《
劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照
劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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