【问题解析】
1、
伤残等级分道路
交通事故标准和
工伤标准,道交标准肋骨骨折构成
十级伤残;
2、医疗待遇需按当地标准支付
护理费;
3、一般不超过12个月,在
停工留薪期内原
工资福利待遇不变,由单位按月支付。
一次性伤残补助金:标准为十级伤残为7个月的本人
工资,本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资。经
工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止
劳动关系,由
工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性
伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。根据我国法律的相关规定,工伤之后离职的情况下,在用人单位存在过错的情况下,员工可以要求用人单位进行赔偿,如果用人单位存在过错,工伤职工提出
解除劳动合同,那么就能在获得
工伤待遇的同时,获得
经济补偿金,反之则不能获得经济补偿金。因此,工伤职工主动解除与用人单位的劳动关系,能够获得经济补偿金的前提条件也是用人单位存在过错。
【法律依据内容】
《
工伤保险条例》第二十三条
劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供
工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
《工伤保险条例》第二十一条
职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
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