国企企业编制职工会被开除吗

[律师回复] 解析：
根据相关法律规定，对于涉及职务犯罪的情况，均有义务对所有非法获取的财产进行追缴与退还。
具体而言，职务侵占罪便是一个典型案例。
该罪名所指的是，公司、企业或其他单位的员工，在其工作职责的便利条件下，将本单位的财产非法据为己有，并且数额达到较大标准的违法行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪之立案准则，根据现行法律规定，犯罪嫌疑人必须以非法占有他人财产达五千元至一万元以上作为该罪的构成要件之一。
而职务侵占罪的犯罪主体通常涉及到公司、企业或其他单位中的在职员工。
在客观层面上，其犯罪行为主要表现为利用职位所赋予的职权，不合法地将所在单位的资财据为己有。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
若行为人因实施职务侵占罪而触犯了刑律，但在情节上满足缓刑适用条件时，法院将酌情予以考虑。
在我国刑法体系中，缓刑只适用于被判处拘役或三年以下有期徒刑的罪犯。
具体而言，根据相关法律法规，职务侵占罪的犯罪金额达到一定程度后，其量刑标准为三年以下有期徒刑或拘役，同时还需承担罚金的刑事责任。
因此，仅当职务侵占罪的犯罪金额达到较大程度且情节较为严重时，才能满足缓刑适用的基本条件。
此外，罪犯还需要具备犯罪情节相对轻微、有真诚悔过之意、不再具有再次犯罪的风险以及宣告缓刑不会给其所在社区带来重大负面影响等诸多因素，方能获得缓刑的判决。
法律依据：
《刑法》第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。

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同样，在民事和行政诉讼中，律师作为诉讼代理人，凭借其深厚的法律素养，代表当事人行使诉讼行为，并且在法庭辩论中能够准确把握关键点，直击问题核心，确保当事人的合法权益得到切实保护。
法律依据：
《中华人民共和国律师法》第二十九条
律师担任法律顾问的，应当按照约定为委托人就有关法律问题提供意见，草拟、审查法律文书，代理参加诉讼、调解或者仲裁活动，办理委托的其他法律事务，维护委托人的合法权益。

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原则上讲，行为人一旦实施了强迫与女性发生性关系，或者对未满十四岁未成年少女进行性侵犯的行为，不论其行为是否最终得逞，均应予以立案调查并追求相应的法律责任。
具体而言，1、如果行为人有多次强迫与同一名女性发生性关系，或者同时对多名女性进行性侵犯的恶劣行径，那么他将面临在三年至十年有期徒刑这一基本量刑幅度的基础上，再增加相应刑期的严厉惩罚。
2、若行为人涉及到轮奸妇女、幼女，或者在公共场所公然实施性侵犯等严重犯罪行为，并且给受害者带来身心创伤的话，那么他将被判处至少十年以上的有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的。
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
（四）二人以上轮奸的。
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

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公司、企业或其它组织中的相关从业者，利用其在职务方面所拥有的便利和资源，对本组织的资产进行非法侵占并据为己有的行为，若涉案金额达到较大标准，则会面临三年以下有期徒刑及拘役处罚，同时还需承担相应罚金；
如果涉案金额过大，则可能被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样需要缴纳罚金；
而对于涉案金额极其巨大的情况，则可能被判处十年以上有期徒刑乃至无期徒刑，同样需要承担罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
截停道路并索取金钱通常被视为一种采用暴力手段、威胁或压力等方式来非法夺取他人私人财物或公共资产的犯罪行径，在中国，根据《中华人民共和国刑法》的明确规定，这种违反法律的行为将受到最严格的制裁，包括三年以上直至十年以下的有期徒刑，同时还须缴纳罚款。
若此类违法行为发生在公共交通工具之上，其惩罚力度将进一步加大，有可能导致罪犯面临十年以上的有期徒刑、无期徒刑甚至死刑，并且还需缴纳罚款或者没收全部财产。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
(一)入户抢劫的；
(二)在公共交通工具上抢劫的；
(三)抢劫银行或者其他金融机构的；
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
(五)抢劫致人重伤、死亡的；
(六)冒充军警人员抢劫的；
(七)持枪抢劫的；
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 解析：
依据《中华人民共和国刑法》的相关规定，贵州省对职务侵占犯罪的立案门槛设定为：
公司、企业或其它单位的员工，通过其职务上所拥有的便利条件，非法地占有本单位的财产，且累计金额达到了人民币叁万圆以上方可予以定罪。
同时，对于实施职务侵占犯罪的被告人，法律规定了相对应的惩罚措施：
一般情况下，应处以三年以下有期徒刑或者拘役，同时还需附加罚金刑罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
对于职务侵占罪的定罪量刑标准如下：
数额在一定范围内的，对被告人判处三年以下有期徒刑或拘役，同时还需向其施加罚金；
倘若数额较大的，则将面临三年至十年不等的有期徒刑，以及相应金额的罚金处罚；
若数额极其巨大者，将被依法判处至少十年的有期徒刑，乃至无期徒刑，同样伴随着罚金的执行。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在对遭受拘留的人员进行身体状况检查之后，若未发现异状，则应对其立即予以收押；
反之，若发现有任何异常状况，拘留决定机关则应出具相关详尽的情况解释与阐述。
行政拘留裁决的权力归属县级以上的公安机关，且拘留期通常设定在10日内，严重情况下最多不会超过15日。
然而，在行政拘留裁定宣告生效并进入申请复议以及行政诉讼阶段时，若被处罚者及其亲属能够寻找到保证人或按照规定缴纳保证金，便可以向行政主体提出暂缓执行行政拘留的申请。
法律依据：
《拘留所条例实施办法》第十六条
拘留所收拘被拘留人，应当由医生对其进行健康检查，并填写入所健康检查表。
发现被拘留人身体有伤或者情况异常的，拘留决定机关应当出具相关情况说明，拘留所详细登记伤情或者异常情况，并由送拘人员和被拘留人签名确认。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪的量刑标准，具体阐述如下：
若犯罪行为已构成职务侵占罪的既遂状态，根据相关法律规定，法院将依据涉案金额大小给予相应处罚。
若涉及金额较小，则应处以三年以下有期徒刑或拘役，同时宣告罚金；
倘若金额巨大，法院可能会判处被告人三年以上、十年以下有期徒刑，同时宣告罚金；
而对于涉案金额特别巨大者，法院有可能判处其十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时宣告罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;
数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在公司、企业或其它相关单位工作的员工，如果利用其职务所赋予的权力和机会，非法占有本单位的财务资源据为己有，且涉案金额达到较大标准，将会被判处五年以下有期徒刑或者拘役；
若涉案金额重大，则面临着由五年以上有期徒刑，并且可能会被同时剥夺财产所有权的严厉惩罚。
对于国有公司、企业或其他国有单位中的公职人员，以及这些单位委派至非国有公司、企业及其他单位执行公务的人员，如果存在上述行为，也将按照相关法律法规进行惩处。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；
数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
第一百八十三条
保险公司的工作人员利用职务上的便利，故意编造未曾发生的保险事故进行虚假理赔，骗取保险金归自己所有的，依照本法第二百七十一条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
针对非国有公司与企业的职务侵占罪，其法律裁定的主要依据是行为，具体量刑标准如下：
对于行为人的犯罪行为，将处于三年以下的有期徒刑或拘役的严厉制裁，同时还将面临罚金的惩罚。
倘若行为人所侵犯的财产数额巨大，那么他将会受到更为严峻的惩处，可能被判处三至十年不等的有期徒刑，同时也需要承担罚金的责任。
而如果行为人的犯罪行为涉及到的财产数额特别巨大，那么他将有可能被判处长达十年甚至于无期徒刑的严重后果，并且同样需要承担罚金的责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
虚构员工劳作关联骗取社会保障体系是非法且不道德的行为，会受到法律的严厉制裁。
具体的法律惩戒措施包括但不限于以下几点：
1.若有人通过伪造或捏造员工劳作关系的方法来申请领取社会保险福利津贴，那么相关的社会保险行政部门将会对涉案者进行罚款，罚款额度范围在涉案金额的一倍至三倍之间；
2.如果有人已经通过虚构员工劳作关系的手法成功骗取了社会保险福利津贴，那么社会保险行政部门将会勒令其全额退回所骗取的款项，同时还会对其进行罚款，罚款额度范围在骗取金额的两倍至五倍之间；
3.如果此类行为情节严重，甚至可能构成犯罪，那么相关责任人将会被依法追究刑事责任。
法律依据：
《劳动法》第十八条
下列劳动合同无效：
（一）违反法律、行政法规的劳动合同；
（二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。
无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。

[律师回复] 解析：
在适用法律规定的缓刑制度时，如果行为人构成了职务侵占罪，那么需要符合特定的缓刑条件方可得到相应的宽恕或者减轻刑事处罚。
这些条件主要包括如下几个方面：
首先，对于那些被法院判处拘役或三年以下有期徒刑的犯罪分子，才有可能获得缓刑的机会；
其次，必须同时满足犯罪情节相对轻微、有明显的悔过自新之意、不再具有再次实施犯罪的风险以及宣告缓刑不会给其所在社区带来严重负面影响这四个基本条件。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据相关法律规定，构成危险驾驶罪的犯罪纪录将无法进行消除。
所谓“案底”，通常是指具有刑事犯罪前科的档案记录，而这些犯罪档案往往会被保存在公安部门中妥善保管。
危险驾驶罪则是指机动车驾驶员在处于醉酒状态下，或者通过追逐竞驶、严重超载以及违法运输危险化学品等多种方式在道路上驾驶机动车，从而对公众的生命安全和财产安全造成威胁的行为。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；
因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
1、职务侵占罪，即公司、企业或其它相关机构的在职员工，利用本身职权所占据的优势条件，未经合法程序擅自将本部门的资产据为己有的严重违法犯罪行为。
当该类犯罪涉及到的金额达到法定标准——即人民币60,000元时，方可予以刑事立案处理。
而职务侵占罪中所定义的“数额较大”的金额起点为人民币六万元及以上；
至于“数额巨大”的金额起点则设定在了人民币一百万元及以上。
我们相信，以上的解释能为你提供相应的参考信息。
2、对于公司、企业或其它相关机构中的职员而言，他们若利用职务之便，将本单位的财产非法占为己有，且涉案金额达到了法定标准——即人民币60,000元，那么将会面临三年以下有期徒刑或拘役的严厉惩罚，同时还需承担罚金的责任。
如果涉案金额进一步扩大，达到了法定标准——即人民币一百万元及以上，那么将会被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样需要承担罚金的责任。
而当涉案金额再一次扩大，达到了法定标准——即人民币一千万元及以上，那么将会被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并且仍需承担罚金的责任。
3、对于贪污或受贿行为，如果涉案金额在人民币三万元至二十万元之间，那么应当被视为“数额较大”的情况，根据法律规定，应依法判处三年以下有期徒刑或拘役，同时还需承担罚金的责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪，系指公司、企业或其他组织内部员工，在其本职工作中，利用职务之便，将本应归属于该组织的财务非法占为己有，且涉案金额达到了一定数值的犯罪行为。
这类犯罪的成立，必须满足两个条件：
首先，必须存在将本单位财物非法占有为己有的行为；
其次，必须是按照国家相关法律规定，数额较大的情况下才能进行认定。
值得注意的是，若只涉及到非法侵占公司、企业及其他单位财物的行为，而并未达到数额较大的认定标准，那么这种行为并不构成职务侵占罪。
而所谓“数额较大”的起始点，依据我国最高人民法院的相关法律规定，通常是指侵占公司、企业等单位财物在人民币五千元至一万元以上的范围内。
由于我国经济发展水平参差不齐，各省市对于数额较大的认定标准也有所差异，普遍高于原定的五千元，例如河南地区的标准为一万元，而南方部分城市则在一万元至两万元之间不等。
法律依据：
《最高人民法院关于审理贪污、职务侵占案件如何认定共同犯罪几个问题的解释》第二条
行为人与公司、企业或者其他单位的人员勾结，利用公司、企业或者其他单位人员的职务便利，共同将该单位财物非法占为己有，数额较大的，以职务侵占罪共犯论处。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规规定，对于职务侵占犯罪案件，如果涉案金额达到了六万元的情况就可被定义为“数额较大”，而若涉案金额超过了百万元则属于“数额巨大”。
具体而言，对于“数额较大”的罪犯，其将面临法院判决在五年以下有期徒刑或拘役；
而对于“数额巨大”的罪犯，其将面临法院判决在五年以上有期徒刑，同时还可能被判处没收个人财产。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，临时工亦具备成为职务侵占罪主体的可能性。
具体来说，职务侵占罪的犯罪主体应为公司、企业或其它组织内部的特定从业者，因此，若临时工在其职务行为中，滥用职权故意将本单位财产据为己有，且涉案金额达到法定标准，便可能被判定犯有职务侵占罪。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。