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公司忘记打卡扣工资是不是合理

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最新修订 | 2024-03-03
【问题解析】
忘记打卡扣工资是不合理的。劳动者可以去劳动局投诉或者申请劳动仲裁
上班忘记打卡,公司要扣劳动者工资,劳动者没有按照用人单位的考勤制度执行的,用人单位可以扣取对应的绩效考核中关于考勤项目的部分绩效工资
用人单位不得非法克扣劳动者基本工资,劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。
【法律依据内容】
法律依据:
劳动合同法》第七十七条
劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼
《劳动合同法》第七十八条
工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位履行劳动合同集体合同的情况进行监督。
用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的,工会有权提出意见或者要求纠正;劳动者申请仲裁、提起诉讼的,工会依法给予支持和帮助。
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忘记打卡扣工资合理吗
忘记打卡是否应该扣工资,需要根据公司规定和当地法律法规来判断。如果公司规定合理,并且员工被充分告知这些规定,那么扣除工资可能是合理的。然而,如果公司规定过于苛刻或者没有合理通知员工,可能存在法律风险。此外,如果员工忘记打卡是由于不可抗力或合理原因,例如突发疾病、家庭紧急情况等,公司可能会有灵活的处理方式。若是对忘记打卡扣工资合理吗有疑问的,参考下文。
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忘记打卡扣工资怎么办
忘记打卡导致工资扣除,显然违背公平原则。员工有权补卡,企业应尊重员工权益。若企业违法扣除工资,管理机构将勒令补发,并需支付50%-100%的赔偿金。保障员工权益,维护公平正义,是企业应尽的责任。
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忘记打卡不发工资合法吗
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