精神类疾病单位能开除吗？

[律师回复] 你好，复印封存病历了吗

[律师回复] 您好，请问有什么可以帮到您的

[律师回复] 如果有子女的情况下子女先继承。子女先去世的，去世子女的孩子可以代位继承。

[律师回复] 你好，可以向医院索赔的

[律师回复] 你好我们可以帮你去处理

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 你好收到传票了吗？在哪个法院，孩子多大，可以电给你具体研究一下

[律师回复] 您好，您具体是什么情况可以详细说一下

[律师回复] 二十年前的事了，最长诉讼时效都过了

[律师回复] 你好呀具体什么情况？

[律师回复] 您好，我们可以提供专业法律咨询

[律师回复] 你好，通常与债权人协商或者保证责任到期时自动解除

[律师回复] 您好正在查看您的问题

[律师回复] 是的，要更换的，每个酒精检测仪都配有很多的一次性吹嘴的

[律师回复] 您好，被限制消费的被执行人因生活或者经营必需而进行本规定禁止的消费活动的，应当向人民法院提出申请，获批准后方可进行

[律师回复] 你好，你在公司上班多久了

[律师回复] 可以追一下执行法官，要求他去公司实地考察

[律师回复] 关于病假工资的发放，具体规定可能因地区、行业、公司政策等因素而有所不同。一般来说，以下是一些常见的原则和做法：

1.?法律规定：根据当地的劳动法律法规，可能对病假工资有最低要求。例如，某些地区规定病假期间应支付一定比例的正常工资。
2.?公司政策：许多公司会制定自己的病假政策，明确病假工资的发放标准。这些政策可能基于员工的工作年限、职位等级或其他因素来确定具体的支付比例。
3.?工资基数：病假工资通常基于员工的正常工资基数计算。这可能是员工的基本工资、全额工资或其他约定的工资组成部分。
4.?支付期限：病假工资的支付期限也可能因公司政策而异。有些公司可能在病假期间全额支付工资，而有些公司可能只支付一定期限的部分工资。
5.?证明文件：员工通常需要提供医生开具的病假证明或其他相关医疗文件，以证明其需要休病假。

要确定具体的病假工资发放方式，你可以参考以下步骤：

第 1 步：查阅劳动合同和公司政策。仔细阅读你与公司签订的劳动合同，以及公司内部的员工手册或相关政策文件，了解关于病假工资的具体规定。
第 2 步：了解当地法律法规。查询当地劳动部门或相关法律机构的网站，了解当地关于病假工资的法律要求和最低标准。
第 3 步：与人力资源部门沟通。如果对病假工资的发放有疑问或需要进一步的解释，可以与公司的人力资源部门或负责薪资福利的人员进行沟通，他们将能够提供具体的信息和指导。

需要注意的是，不同地区和公司的病假工资政策可能存在差异，因此最好直接咨询相关部门或专业人士，以确保你获得准确的信息和权益保障。此外，及时了解和遵守公司的规定，并按照要求提供必要的证明文件，有助于顺利获得病假工资。

[律师回复] 涉及多少金额，起诉过了吗？我们处理过很多类似案件，已经累计帮助上万人，详情可以电话免费咨询我们

[律师回复] 不合理。可以要求误工时间鉴定。。