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孟理昕律师
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最新修订 | 2024-03-04
【问题解析】- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成，文字可能源于人工智能模型，不代表平台的观点和立场，请酌情参考。
如果劳动合同因职工退休而终止的，用人单位不需要给补偿金。如果具有职工因单位侵犯其合法劳动权益而解约、劳动合同因单位破产而终止等情形的，单位才需要向职工支付补偿金。
【法律依据内容】
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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因我骑车上班途中不慎摔倒 导致右肩膀损伤 所以休病假一个多月 在我休病假期间 因为月底盘点需要提前用星期六还班 恰好我那会在休病假 我想咨询一下 我休病假期间的星期六还班算不算病假
[律师回复] 病假是因患病或非因工负伤需要停止工作进行医疗时给予的假期。而星期六还班属于正常工作时间的调整，并非因医疗需求而产生的休息时间。
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退休人员的退休金谁给发？
退休人员的退休金谁给发还要看实际情况，如果当事人是属于公务员或者是事业单位的工作人员，那么就会由国家财政支出，一般是通过单位划账到个人；如果是单位购买的社保，那么就是省级社保统筹资金，由当地的社保局进行发放。
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18年退休职工退休金是多少？
退休职工退休金是多少应当是根据劳动者本人的工资水平，还有就是缴纳社会保险基数来进行计算的，所以需要根据不同情况来计算。当然了，如果是参加社会统筹养老保险金的话，达到了法定的退休年龄，并且缴纳社会保险，达到15年才能够领取退休金。
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退休人员劳动合同补偿金如何给？
员工到达法定年龄，劳动合同依照法律终止，是不需要支付经济补偿的。劳动合同终止：劳动合同期满的，用人单位依法宣告破产的，劳动者死亡，或者人民法院宣告死亡或者失踪的，用人单位被吊销执照的，责令关闭的。
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我在公司上班5年，现在公司要转让。还欠我工资和休假补贴10万元左右。现在公司已经放假3个多月了，还没清算工资。这次放假要让我们签离职协议，因为我工资没清，一直没签。
麻烦请问一下这种情况应该怎么办？
[律师回复] 1. 与公司协商： 主动与公司的相关负责人沟通，明确表达自己的诉求，要求公司尽快清算并支付所欠工资和休假补贴。在协商过程中，你可以保留好相关的沟通记录，如聊天记录、邮件等，以备后续可能的维权需要。
2. 向劳动监察部门投诉： 你可以向公司所在地的劳动监察大队进行投诉，详细说明公司拖欠工资和休假补贴的情况，并提供相关的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，劳动监察部门会对公司进行调查，并责令公司支付所欠工资。
3. 申请劳动仲裁：如果协商无果或公司拒绝支付工资，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，需要提交仲裁申请书、身份证、劳动合同、工资条、离职协议等相关材料。
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[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案
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