房子烂尾了钱还要还吗？

[律师回复] 你好具体咨询什么问题你好具体咨询什么问题

[律师回复] 事故责任需要看线路、车况、资质和碰撞位置等分析的

[律师回复] 您好，方便电话沟通吗

[律师回复] 你好，交通事故认定书是否做出

[律师回复] 你好可以起诉理赔维权的

[律师回复] 解析：
当车辆在道路上合法地驻车时，如若遭遇追尾事故，应由追尾方承担全部责任；
然而，若是因为车辆违规停车而导致追尾事件发生，双方应当各自承担一半的责任。
至于电动汽车或者自行车追尾，即便是合法停车，车主亦须承担一定比例的责任。
所谓“追尾”，通常是指车辆在同一条行车道上尾随前行的其他车辆时，后方车辆的车头碰撞到前方车辆的车尾的情况。
这种现象大多是由于驾驶员在跟车过程中未能保持足够的安全距离，或者其反应速度较慢，抑或是刹车系统性能不佳等原因造成的。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第二条
中华人民共和国境内的车辆驾驶人、行人、乘车人以及与道路交通活动有关的单位和个人，应当遵守道路交通安全法和本条例。

[律师回复] 你好方便具体阐述下情况吗

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 你好！ 可以去报交警处理的 的

[律师回复] 这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答

[律师回复] 你好，这个是什么时候发生呢

[律师回复] 你好具体情况电话沟通

[律师回复] 你好，当时有报警了嘛

[律师回复] 你好，现在对方是起诉你了的吗

[律师回复] 应当按照工伤保险的规定理赔，

[律师回复] 如果公司依据绩效末尾淘汰考核制度进行裁员，一般情况下是应该给予相应赔偿的。

根据《劳动合同法》，用人单位解除劳动合同需符合法定情形。绩效末尾淘汰并不一定能直接等同于劳动者不能胜任工作且经过培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作。如果公司以此为由直接解除劳动合同，可能构成违法解除，需要向劳动者支付经济赔偿金，即双倍的经济补偿。

但如果公司能够证明劳动者确实不能胜任工作，经过培训或调整岗位后仍不能胜任，此时解除劳动合同，应支付经济补偿。

具体的赔偿情况还需要结合实际情况和相关证据来综合判断。如果对此有争议，可以通过劳动仲裁等途径来维护自己的权益。

[律师回复] 你好你是遇到什么问题

[律师回复] 你好，遭遇起诉，应该及时应诉，看咱们的具体情况

[律师回复] 你好，本次事故的责任比例呢？

[律师回复] 您好可就交通事故事宜进行咨询