员工中途离职怎么算工资

在职场环境中，员工若是选择离任，那么其应得的薪资将以其实际工作日数为依据来进行计算，并在劳动关系的正式解除或终止之时一次性尽数付清。
然而，实际情况下，绝大部分企业都更倾向于在下一期的工资支付日期才予以发放。
如果员工因个人原因发生了不符合法律规定的离职行为并且给用人单位带来了经济损失的话，他们必须依法负起相应的赔偿责任。《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。