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张恒律师
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最新修订 | 2024-04-06
若已通过试用期并被正式录用，则您需提前三十日向用人单位提交书面声明，告知其您欲解除当前的劳动关系；反之，若仍处于试用期阶段，则只需提前三个工作日通知聘用方即可生效。无论任何情况下，即便是用人单位领导未能签字批准，自您所提交之告知函截止日期之日起，您便可自由地结束与该组织的劳资关系。《劳动合同法》第三十七条- 免责声明
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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