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加班费拖后发是否合法

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最新修订 | 2024-04-16
延迟发放员工薪酬的行为应被视为违反法律法规之举。
作为雇主,有责任依照先前达成的约定支付相应员工的薪资,并且在此过程中应严格遵循"按月支饷"的基本原则。
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的明确规定,工资以现金的方式每个月支付给劳动者是必须履行的义务。
代扣、无理拖欠劳动者薪水都是不被允许的行为,这不仅严重侵犯了劳动者的权益,也违反了相关法律法规。《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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关于黑社会性质组织的定义,我国最高立法机构——全国人民代表大会常务委员会曾作出过明确的解释,黑社会性质组织主要具备以下四大显著特征:
首先,该组织具有相对稳定的组织架构以及众多的成员;
其次,其能够通过各种犯罪手段或者其他途径获取稳定的经济收入;
再次,该组织频繁实施各类违法犯罪活动,为非作恶;
最后,在特定的地域范围或者行业领域内,该组织能够形成非法的控制力,从而称霸一方。
在具体的犯罪行为中,行为人可能因为所扮演的角色不同而触犯到组织、参与或者领导黑社会性质组织等不同类型的罪名。
此外,根据我国现行的《中华人民共和国刑法》规定,如果行为人在实施组织、领导、参与黑社会性质组织的犯罪行为过程中,还涉嫌其他种类的刑事犯罪,那么这些罪行将按照法律规定进行数罪并罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百九十四条
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积极参加的,处三年以上七年以下有期徒刑,可以并处罚金或者没收财产;
其他参加的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利,可以并处罚金。
境外的黑社会组织的人员到中华人民共和国境内发展组织成员的,处三年以上十年以下有期徒刑。
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犯前三款罪又有其他犯罪行为的,依照数罪并罚的规定处罚。
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