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经济补偿金的标准是怎么规定的

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最新修订 | 2024-04-17
在雇主对劳动者解除劳动合约的时候,需要向其提供一定程度上的经济赔偿。
这种经济赔偿,就是我们通常所说的"经济补偿金"。
它主要在劳动合同关系结束或者终止之后,由雇主依照法规规定,一次性的以货币形式给予劳动者的经济支持和补助。
在法律层面上,经济补偿金应当按照劳动者在用人单位的实际工作年限为依据,每满一年就需向其支付一个月的固定工资额度的经济补偿。
而对于工作六个月以上但不足一整年的员工而言,他们同样可以享受到整年的经济补偿待遇;
反之,若工作时间不足六个月,那么将只能获得半个月工资的经济补偿。《劳动合同法》第四十七条
【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的;
向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
经济补偿金的标准是怎么规定的
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经济补偿金的计算标准
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经济补偿金的支付标准
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经济性裁员经济补偿金标准是怎样的
公司裁员补偿标准按照《劳动合同法》第47条中的规定执行,劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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经济纠纷对方偷东西属盗窃罪吗
[律师回复] 解析:
在法律层面上,盗窃罪应被视为刑事案件而非民事争议。
无论是因为何种缘由实施盗窃,这种行为都构成了违法犯罪。
根据相关法规,以下是对不同情形下的盗窃行为所对应的刑罚:
1、盗窃公私财物价值达到一定数额标准,或者属于屡次进行盗窃、入室盗窃、携带武器进行盗窃以及扒窃等特定类型的盗窃行为,将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的处罚,同时还可能被判处罚款;
2、如果盗窃金额巨大,或者存在其他严重情节,则将面临三年以上十年以下有期徒刑的处罚,同时也可能被判处罚款;
3、对于盗窃金额特别巨大,或者存在其他特别严重情节的情况,将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚,并且可能会被判处罚款或者没收个人财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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非诉行政执行裁定的救济途径有哪些
[律师回复] 解析:
针对不起诉之问题,法律所提供之救济路径包括以下几种方式:
首先,我们有监察救济手段可供利用,即将受害者对行政侵权行为向政府机构中的行政监察部门进行申诉;
其次,则是立法救济方法,即由受害者将行政机关及其实施公务行为之人的侵权行为向人民代表大会提出申诉;
第三种救援模式,便是回归到复议救济之途,顾名思义,复议救济即是让受害者对行政机关的具体行政行为是否侵犯了自身的合法权益产生质疑时,可以通过此渠道获取保护;
最后,诉讼救济作为最基本的法律援助机制,当受害者认为行政机关的具体行政行为侵犯了自己的合法权益时,便可通过此途径寻求法律支持。
在实施国家司法救助工作过程中,应始终坚持公正、公开以及及时的原则,同时要严格把控救助的标准与条件。
法律依据:
《关于建立完善国家司法救助制度的意见(试行)》第二条
国家司法救助工作应当遵循公正、公开、及时原则,严格把握救助标准和条件。
对同一案件的同一救助申请人只进行一次性国家司法救助。
对于能够通过诉讼获得赔偿、补偿的,一般应当通过诉讼途径解决。
人民法院对符合救助条件的救助申请人,无论其户籍所在地是否属于受案人民法院辖区范围,均由案件管辖法院负责救助。
在管辖地有重大影响且救助金额较大的国家司法救助案件,上下级人民法院可以进行联动救助。
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经济性裁员的经济补偿金标准是什么
公司裁员补偿标准按照《劳动合同法》第47条中的规定执行,劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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劳动纠纷
公司予以经济处罚有何依据
[律师回复] 解析:
倘若公司存在超范围经营行为,则登记主管机关可视具体情形对其实施相应处罚措施,包括发出警告、实施罚款、没收违法所得、责令停业整顿、扣留或吊销《企业法人营业执照》等。
对于超越核准登记的经营范围或经营方式进行经营活动的行为,应依据其情节严重程度,分别采取警告、没收违法所得、处以违法所得金额三倍以下的罚款,但罚款上限不得超过人民币三万元;
若无违法所得,则处以人民币一万元以下的罚款。
法律依据:
《企业法人登记管理条例》第三十条
企业法人有下列情形之一的,登记主管机关可以根据情况分别给予警告、罚款、没收非法所得、停业整顿、扣缴、吊销《企业法人营业执照》的处罚:
1.擅自改变主要登记事项或者超出核准登记的经营范围从事经营活动的;
2.超出核准登记的经营范围或者经营方式从事经营活动的,视其情节轻重,予以警告,没收非法所得,处以非法所得额3倍以下的罚款,但最高不超过3万元,没有非法所得的,处以1万元以下的罚款。
同时违反国家其他有关规定,从事非法经营的,责令停业整顿,没收非法所得,处以非法所得额3倍以下的罚款,但最高不超过3万元,没有非法所得的,处以1万元以下的罚款;
情节严重的,吊销营业执照;
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