想跟老公离婚两个孩子要如何办

[律师回复] 您好，具体情况电话跟您联系

[律师回复] 您好！您表述的问题不是很清晰，需要说明详情。

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 您好！有约定按照合同约定。

[律师回复] 解析：
商铺室内装饰工程无需向城市管理部门进行事先报备，但商铺门头广告招牌的翻新或改造则需遵守相关规定。
在装修商铺过程中，必须
首先向相关职能部门提交相关的申请材料，支付相应的工本费用，待获得审批后方可正式启动施工流程。
如未能按照规定时间内完成装修审批手续，城市管理部门有权勒令停工并处以相应罚款。
法律依据：
《住宅室内装饰装修管理办法》第十三条
装修人在住宅室内装饰装修工程开工前，应当向物业管理企业或者房屋管理机构（以下简称物业管理单位）申报登记。非业主的住宅使用人对住宅室内进行装饰装修，应当取得业主的书面同意。
《物业管理条例》第五十三条
业主需要装饰装修房屋的，应当事先告知物业服务企业。物业服务企业应当将房屋装饰装修中的禁止行为和注意事项告知业主。

[律师回复] 解析：
房产证若有两位登记所有权者的姓名，则无法由单独一位进行转让交易。
在实际操作中，必须取得产证上所有共同拥有者的签名许可方可完成过户手续。
对于夫妻共同所属之财产，即便产证上未出现另一方的姓名，仍须获得双方的签名允许后方可依法办理相关转让手续。
法律依据：
《中华人民共和国城市房地产管理法》
第三十七条房地产转让，是指房地产权利人通过买卖、赠与或者其他合法方式将其房地产转移给他人的行为。
第三十八条下列房地产，不得转让：
（一）以出让方式取得土地使用权的，不符合本法第三十九条规定的条件的；
（二）司法机关和行政机关依法裁定、决定查封或者以其他形式限制房地产权利的；
（三）依法收回土地使用权的；
（四）共有房地产，未经其他共有人书面同意的；
（五）权属有争议的；
（六）未依法登记领取权属证书的；
（七）法律、行政法规规定禁止转让的其他情形。

[律师回复] 解析：
在盗窃犯罪案件中，即使犯罪嫌疑人将盗窃所得赃物已全数归还给受害者，也无法因此而免除其所应承担的法律责任，这种情况可被视为酌定从轻量刑情节进行考虑。
根据相关法律规定，行为人一旦触犯盗窃罪名，将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑事处罚，同时还可能被判处罚款。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
在前往民政局办理离婚手续时，所必须携带的证件有以下几项：
首先，必须是双方当事人自愿签署的离婚协议；
其次，要提供双方当事人的有效身份证明文件及户籍登记册；
再次，需提交两人的结婚证书原件；
最后，还需要当事人各自提供一张近期拍摄的半身两寸免冠照片。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条
夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。

[律师回复] 解析：
若劳动合约内明确规定了劳动者严禁在两个公司内并立职务，那么在这种情况下，劳动者在两个公司内同时任职将被视为违法行为；
倘若劳动者因此而对其所在单位的工作任务产生了严重影响，或者在用人单位提出相关要求后仍拒绝改正，用人单位有权解除与该劳动者之间的劳动关系。
反之，若劳动合同中未对此作出任何约定，则劳动者在两个公司内同时任职并不构成违法行为。
法律依据：
《劳动合同法》第二十九条
用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
依据相关法律法规之明确规定，对于犯下抢劫罪且涉案金额达两万元者，其通常将被判处三年以上十年以下有期徒刑，并且需承担相应罚金的刑事责任。
然而，若该犯罪行为涉及到诸如重伤或死亡等严重法定加重情节时，则罪犯可能会面临更为严厉的惩罚，即十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑的刑罚，同时还需要缴纳罚金或被没收个人财产。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
(一)入户抢劫的；
(二)在公共交通工具上抢劫的；
(三)抢劫银行或者其他金融机构的；
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
(五)抢劫致人重伤、死亡的；
(六)冒充军警人员抢劫的；
(七)持枪抢劫的；
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 解析：
关于贪污与受贿的本质区别在于：
其收取行为的执行者具有差异性，行为实施方式也各具特色且立案标准亦不尽相同。
具体而言，贪污乃是企业或事业单位内部特定角色利用自身职权之便，将公有资产进行不当占有、挪用以充实私人财富，甚至通过对公共资源的损害和浪费以强化个人收益；
而受贿则是指企业或事业单位相应的管理层人士借助自身职务权力，非法收受外部利益集团所赠财物等不正当行为。
法律依据：
《刑法》第三百八十五条
国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。

[律师回复] 解析：
仅在工作内容与实际情况不符这一问题上，并不足以构成诈骗行为。
诈骗乃是指，通过虚造或隐瞒真实情况的手段，意图非法获取他人的财产权益。
对于工作描述与实际状况存在差异的企业而言，他们有权依据相关法规将员工辞退，但并无任何证据表明其有诈骗之嫌，因此无法以诈骗罪名对其进行法律追责。
法律依据：
《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
倘若因驾驶员在驾车过程中的严重过失而导致两起重大交通事故并造成了两个无辜生命的离去，并且经确认驾驶员对事故负有全部或主要的责任，那么这位驾驶员便会被判定犯下交通肇事罪，面临刑事处罚的后果。
反之，如果事故造成了人员伤亡，然而驾驶员在事故中所负担的责任属于次要地位或在其中并不负任何责任，那么他将不构成犯罪行为，也无需承受刑事审判的压力。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

[律师回复] 解析：
将每月的工资划分为两次发放，并将这两次的工资进行相加后，再根据相关规定来计征个人所得税。
具体而言，我们应该用这样的公式来计算应缴纳的个人所得税：
月工资应纳税额=工资薪金所得-"五险一金"-个税起征点)×适用税率-速算扣除数。
值得提醒您注意的是，目前我国的个税起征点为人民币5000元整，而对于超额累进税率的计算方式，我们可以采用以下公式：
应纳税额=全月应纳税所得额×税率-速算扣除数。
法律依据：
《中华人民共和国个人所得税法》第三条
个人所得税的税率：
（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）；
（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）；
（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。

[律师回复] 解析：
在涉及妨害信用卡管理罪与帮信罪的案例中，通常情况下前者所引发的问题更为严重。
这主要体现在两个方面，
首先，妨害信用卡管理罪的起刑点为三年以上十年以下有期徒刑，且同时可能面临数额高达二万元至二十万元的罚金；
其次，帮信罪的最低量刑标准为三年以下有期徒刑或者拘役，并有可能被单独判处或并处罚款。
帮信罪，也就是我们常说的“帮助信息网络犯罪活动罪”，它指的是行为人在明知他人正在利用信息网络进行犯罪活动的前提下，仍然为其提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等服务，并且情节严重的行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
若若干次盗窃行为满足多个特定条件，则可判定为累犯。
首先，所实施的每次盗窃罪行必须发生在前次惩罚措施执行完毕或获得赦免之后的五年内；
其次，无论是前次还是后次的盗窃罪行，均需以故意犯罪为前提；
最后，前次与后次的罪行所判处的刑罚皆应为有期徒刑以上的严厉处罚，而非管制、拘役等轻微刑罚。
法律依据：
《刑法》第六十五条
被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子，刑罚执行完毕或者赦免以后，在五年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的，是累犯，应当从重处罚，但是过失犯罪和不满十八周岁的人犯罪的除外。
前款规定的期限，对于被假释的犯罪分子，从假释期满之日起计算。

[律师回复] 解析：
在现今社会环境中，丈夫对婚姻不忠、涉及婚外情的现象并不罕见，而随之而来的问题便是，丈夫可能会将家庭财产擅自转移至第三者手中。
当妻子察觉到这一情况后，往往会试图通过法律手段追讨这些款项。
因此，关于“丈夫向情人转账的资金是否能够被妻子索回”这个问题，我们需要根据具体情况进行分析和解答。
若丈夫将其个人财产擅自转移给了情人，那么作为妻子，她并没有权利要求对方归还；
然而，若是丈夫将夫妻双方共有的财产私自支付给了第三者，那么在此种情况下，妻子有权提起诉讼，请求法院撤销该项赠与行为，并要求返还相关财产。
法律依据：
《民法典》第一千零六十二条
夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：
（一）工资、奖金、劳务报酬；
（二）生产、经营、投资的收益；
（三）知识产权的收益；
（四）继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外；
（五）其他应当归共同所有的财产。
夫妻对共同财产，有平等的处理权。

[律师回复] 解析：
针对签订劳动合同时是否可进行辞职的问题，我国《中华人民共和国劳动合同法》有着明确的法律规定：
首先，劳动者与用人单位双方通过平等协商达成共识后，即可解除劳动合同；
其次，劳动者无需任何特定理由，仅须提前三十日向用人单位递交书面通知，便可解除劳动合同；
再次，若劳动者处于试用期阶段，则只需提前三天向用人单位发出书面通知，同样能够解除劳动合同；
最后，当用人单位出现诸如拖欠工资、未依法为劳动者缴纳社会保险费等违法行为时，劳动者有权单方面解除劳动合同。
此外，如用人单位采取暴力、威胁或非法限制人身自由等手段强迫劳动者工作，或者用人单位违反安全操作规程，强行命令员工从事危险作业，对劳动者生命安全构成严重威胁的，劳动者有权立即终止劳动合同，且无须事先征得用人单位同意。
法律依据：
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

[律师回复] 解析：
在判断两个公司的名称是否构成侵权时，需要依据具体情况进行分析：
（1）若该公司的名称已经过公司登记机关的核准，则不涉及任何侵权问题；
（2）
然而，如果未经授权擅自使用他人具有一定知名度的企业名称，或者实施了其他足以使公众产生误解，误以为其销售的产品或服务与他人存在特定关联性的混淆行为，那么这种行为便构成了侵权。
法律依据：
《中华人民共和国反不正当竞争法》第六条
经营者不得实施下列混淆行为，引人误认为是他人商品或者与他人存在特定联系：
（一）擅自使用与他人有一定影响的商品名称、包装、装潢等相同或者近似的标识；
（二）擅自使用他人有一定影响的企业名称（包括简称、字号等）、社会组织名称（包括简称等）、姓名（包括笔名、艺名、译名等）；
（三）擅自使用他人有一定影响的域名主体部分、网站名称、网页等。

[律师回复] 解析：
当两次固定期限劳动合同期满后，若用人单位决定不再续订第三份合同，则应当依法对劳动者进行经济补偿。
具体来说，经济补偿金应根据劳动者在该企业的服务年限来确定发放标准。
在员工每服务满一年的情况下，单位需支付其相当于一个月工资的金额作为补偿。
如员工的服务期超过六个月但不足一年，则按照一年的标准计算补偿金额；
而对于服务期未满六个月的员工，单位仅需支付其半个月工资的补偿即可。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。