留置物灭失留置权是否必然消灭

[律师回复] 依据我国现行的《中华人民共和国治安管理处罚法》的第四十三条及第十九条之相关法律法规，若参与斗殴的各方当事人的行为性质仅属轻度且未产生重大负面影响，或者他们积极采取措施来消除或降低已发生的违法行为所带来的损害，进而获得了另一方当事人的谅解，或者他们在受到其他方面施加的压力或诱惑，或者是出于自愿投案自首并且向执法机构坦诚交代自己的违法事实，亦或是有其他立下功劳之处，那么他们都有可能得到从轻处罚甚至免于处罚的机会。因此，如果参与斗殴的各方当事人能够符合以上任何一种情形，他们就有可能避免遭受刑事拘留的惩罚。然而，对于每一个具体的案例，其处理方式仍需结合实际情况以及公安机关的调查结论进行综合判断与决定。

[律师回复] 实施限制高消费措施，其重点在于对那些具备偿还债务能力但却拒绝履行已判决义务的被执行人。无论被执行人自身进行高消费，或者通过他人名义来实施高消费，甚至其他人员利用被执行人的资产进行高消费活动，只要有充分的证据能证明此等行为是使用被执行人名下的资金进行支出，并因此造成被执行人财产状况恶化的情况，此类高消费行为均应当受到严格的禁止与限制。

[律师回复] 可以委托我们帮他争取3 7天内取保候审出来

[律师回复] 您好，具体可以去咨询招标公司情况

[律师回复] 房屋接收以后即使不住也是要交物业管理费

[律师回复] 你好具体咨询婚姻家事哪方面法律问题

[律师回复] 1.?确认提交的是辞职申请还是解除劳动合同通知书。如果是辞职申请，单位有权不同意，因为这仅是表达解除意向，而非单方面解除。但如果是提前30天发出的单方面解除劳动合同通知书，即使单位不批准，员工也可以在30天后离职。
2.?保留提交辞职信的证据。为确保权益，员工应妥善保留曾经提前30天向单位提交辞职信的证据，例如通过EMS寄送辞职信，并保留邮寄凭证。
3.?了解违约责任。如果解除劳动合同的行为违反了劳动合同约定，员工需要承担相应的违约责任。因此，在决定离职前，应仔细审查劳动合同中的相关条款。
4.?申请劳动仲裁或劳动保障监察。如果单位不依法履行相关手续，如拒绝支付工资或办理离职手续，员工可以提起劳动争议仲裁或申请劳动保障监察，要求单位履行法定义务。

[律师回复] 你好，有什么可以帮助你的

[律师回复] 你好，说一下具体情况

[律师回复] 你好，这个问题 是砸了窗户 有没有打人

[律师回复] 您好，在哪拘留呢？需要律师帮您吗？

[律师回复] 您好，请问是什么样的代理合同？

[律师回复] 你好，具体情况是如何，工伤案件中，停工留薪期工资只是其中的一个赔偿项目，其他赔偿项目例如一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等，并且主要的程序还涉及工伤认定申请、劳动能力鉴定申请等，另外工伤案件的赔偿很大一部分是和伤残等级所挂钩，所以建议你先把详细的医疗材料发给我看看，我们可以帮你计算出一整套详细的赔偿清单及金额，不管之后你是打算和老板协商处理，还是委托专业律师维护权益，都是用的着的。

[律师回复] 大致了解了 稍后可以电话沟通

[律师回复] 您好，电话回复可详细沟通

[律师回复] 你好，酒驾含量多少？有发生交通事故吗？

[律师回复] 你好，并不是所有的无证驾驶摩托车都会被拘留，根据《道路交通安全法》第九十九条的规定， 有下列行为之一的，由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款：

(一)未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的;

(二)将机动车交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人驾驶的;

(三)造成交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的;

(四)机动车行驶超过规定时速百分之五十的;

(五)强迫机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规和机动车安全驾驶要求驾驶机动车，造成交通事故，尚不构成犯罪的;

(六)违反交通管制的规定强行通行，不听劝阻的;

(七)故意损毁、移动、涂改交通设施，造成危害后果，尚不构成犯罪的;

(八)非法拦截、扣留机动车辆，不听劝阻，造成交通严重阻塞或者较大财产损失的。

行为人有前款第二项、第四项情形之一的，可以并处吊销机动车驾驶证;有第一项、第三项、第五项至第八项情形之一的，可以并处十五日以下拘留。只有出现以上第一项、第三项、第五项至第八项情形之一的，才会被并处拘留。

[律师回复] 你好，你咨询的问题本律师基本了解，我这边执业已经有十多年，方便的话可以直接联系我帮你解答

[律师回复] 您好，请完整描述您咨询的法律问题，我们才能给您准确的法律建议

[律师回复] 你好，具体可以详细谈下