提交了离职申请领导没批到期是否可以离职

当员工决定离开公司时，他们应该经过正式步骤通知雇主，而并非直接向他们提出辞呈“申请”离职。
根据相关规定，当员工以书面形式通知雇主辞职后，便可在期限届满后自行离岗。
在这种情况下，劳动者可选择通过邮政快递将辞职信发送至雇主处，并妥善保管快递详细单据及复制一份辞职信，以便在离职日期完成后，有权索要上月的薪资薪酬，并由雇主协助办理离职手续。
值得注意的是，只要员工遵守了事先宣布辞去职务的义务，那么，除非经双方共同达成协议，否则，雇主不得以任何理由强迫员工继续工作。
此外，在事先声明期内，双方都需要继续履行先前签订的就业协议中的义务，任何一方未经另一方同意，都不得擅自改变就业协议的预定终止时间或延长双方聘用关系。《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。