律图审稿专业委员会3轮严审

怀孕解除劳动合同的经济补偿有什么

1.2k浏览 帮助12人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-04-23
若孕妇员工遭遇雇主单方面解除劳动关系的情况时,有权依据相关法律规定,要求雇主给予其违反劳动合同约定的两倍经济赔付金以作为惩罚性赔偿。
关于经济赔偿的标准,将根据员工在公司内服务年限的长短,每满一整年度,按照该员工的平均月收入数额进行支付。
对于服务期大于或等于六个月但不足一整年的员工,其应得的赔偿金额将被视为一整年计算;
而对于服务期不满六个月的员工,其所能获得的赔偿金额则为半月平均工资。《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的;
向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
怀孕解除劳动合同的经济补偿有什么
咨询助手提示您
全文429字,阅读时间约2分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解答? 125566人选择咨询律师
6014位律师在线平均3分钟响应99%好评
怀孕解除劳动合同的经济补偿有什么
一键咨询
  • 南通用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    178****7338用户4分钟前提交了咨询
    148****0532用户1分钟前提交了咨询
    140****3337用户2分钟前提交了咨询
    165****8530用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    135****0722用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    167****2214用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
  • 147****4037用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    132****1170用户2分钟前提交了咨询
    143****0141用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    163****0715用户2分钟前提交了咨询
    168****8655用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    153****2515用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    157****3076用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    130****1644用户4分钟前提交了咨询
    158****1662用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    166****8316用户2分钟前提交了咨询
    136****2467用户4分钟前提交了咨询
    135****2333用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    168****1320用户2分钟前提交了咨询
    161****1317用户3分钟前提交了咨询
    177****8357用户1分钟前提交了咨询
    146****5352用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    152****8044用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    130****2174用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    145****7861用户4分钟前提交了咨询
    146****5113用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    156****3657用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    133****5147用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    136****6611用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    134****8053用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    174****8052用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    145****1265用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    137****7211用户3分钟前提交了咨询
    143****7073用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    142****6625用户4分钟前提交了咨询
    146****0304用户4分钟前提交了咨询
    166****8678用户2分钟前提交了咨询
    144****5065用户3分钟前提交了咨询
    130****6845用户3分钟前提交了咨询
    152****2503用户4分钟前提交了咨询
    156****5020用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    142****4303用户4分钟前提交了咨询
    143****6640用户3分钟前提交了咨询
    165****0022用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    172****0423用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    170****3557用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    174****8765用户4分钟前提交了咨询
    172****0717用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    171****2887用户1分钟前提交了咨询
    131****1810用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
宿迁180****2608用户4分钟前已获取解答
南京135****1820用户2分钟前已获取解答
沭阳177****5440用户2分钟前已获取解答
怀孕期辞退经济补偿一般是多少
一般女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照《劳动合同法》第40条、第41条的规定解除劳动合同。用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
经济犯罪怀孕能收监吗
一般不能。对被判处有期徒刑或者拘役的罪犯,有下列情形之一的,可以暂予监外执行:(一)有严重疾病需要保外就医的;(二)怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女;(三)生活不能自理,适用暂予监外执行不致危害社会的。
10w+浏览
刑事辩护
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
怀孕被辞退有辞退离职经济补偿金吗
怀孕期间被用人单位无故辞退的是有离职经济补偿金的,经济补偿金也是按照孕妇之前的工作年限计算,累计工作年限超过12年的,最多补偿12个月的工资。不满半年就怀孕,被辞退的可以领到半个月的工资作为补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
怀孕期间离婚女方提出什么经济补偿?
怀孕期间离婚女方提出精神损害的经济补偿;但前提也是必须要有证明男方做出了不合法的事情,而使自己的精神受到了损害,而对于普通的离婚案件一般是不能提出任何的补偿的。
10w+浏览
婚姻家庭
满16周怀孕可以告强奸罪吗
[律师回复] 解析:
涉及于未成年人人与之恋爱并导致其怀孕的问题,在许多复杂因素下可能会产生各类判定结果。对于未满14岁的未成年人群体来说,若其潜在伴侣与其发生了性关系,并且最终导致怀孕的情况出现,依据我们国家的相关法律条款,这已经被定义为强奸罪行,涉及到的责任人将承受相应的刑事惩罚,无论这类行为是两人自愿进行、或是只有单方面愿意参与。
然而,对于年满14周岁的未成年人来说,如果他们主动选择了与他人发生性关系,并且此过程中意外地导致了怀孕状况的发生,那么从严格意义上讲,这并不属于违法行为,也无法判定为犯罪行为,因此无需承担任何形式的刑事责任。
法律依据:
《中华人民共和国未成年保护法》第六十条
违反本法规定,侵害未成年人的合法权益,其他法律、法规已规定行政处罚的,从其规定;
造成人身财产损失或者其他损害的,依法承担民事责任;
构成犯罪的,依法追究刑事责任。
《刑法》第二百三十五条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
问题紧急?在线问律师 >
6852 位律师在线,高效解决问题
解除孕妇劳动合同经济补偿金
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与解除孕妇劳动合同经济补偿金相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
怎么申请提前解除取保候审
[律师回复] 解析:
关于取保候审的解除流程如下:
首先,被取保候审者或其委托代理人可向做出取保候审决定的公安机关以口头或书面形式提出解除取保候审申请。
其次,公安机关办案人员将对解除取保候审的条件进行严格审核。在这个过程中,公安机关办案人员会仔细审查,确保是否符合相关法律法规的规定,以及在取保候审期间是否存在任何违反《中华人民共和国刑事诉讼法》规定的行为。接下来,案件承办人需填写《呈请解除取保候审报告书》。经过办案单位的认真审查和批准后,办案人员将制作《解除取保候审决定书、通知书》,完成解除手续的办理。
最后,办案人员将向被取保候审人宣读《解除取保候审决定书》,并要求取保候审人在该决定书的回执上签字确认。与此同时,办案人员还需要制作《退还保证金决定书》,并通知被取保候审人前往指定的银行领取保证金。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律图的律师专业性强,诚恳真挚,问题真正得到了解决。回复问题较快,是我网上咨询遇到的最好的平台和律师。
    133****4451
  • 律师人很好,回答仔细,给了比较好的建议,以后有需要还会来律图咨询的!
    150****5092
  • 律师很有耐心,对我的疑问都解答得很清楚详细,回复也很及时,非常值得推荐哟
    133****1999
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应