企业职工伤亡标准

针对不同类型的企业职工意外伤亡情形，均有明确相应的判定标准及数据衡量。
这些数据包括伤亡事故、损失工作日、暂时性失能伤害、永久性部分失能伤害以及永久性全失能伤害等方面的考虑因素。
其中，“伤亡事故”特指在企业职工正常的生产劳动环境中，所可能出现的人身伤害或急性中毒情况;
同时，“损失工作日”也常作为参考标准之一，用以量化被伤害职工的失能工作时长。《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。