对于未签订合同时被公司解雇的情况,依据相关
劳动法律
法规,企业须向员工支付
双倍工资。
具体而言,如果用人单位自用工之日起满一个月后仍未与劳动者签署书面
劳动合同,那么必须向该员工逐月发放两倍的
工资;
若用人单位违反相关法规,将无固定期限的劳动合同视为自动终止,应在应当签订
无固定期限劳动合同之日起开始向该劳动者每月发放两倍的工资。《
劳动合同法》第八十二条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。