发生工伤事故后医保还能报销吗

通常情况下，工伤事故并不适用于基本医疗保障制度（医保）的覆盖范围之内。
这主要因为医保与工伤两者分属两个截然不同的领域。
当遭遇工伤事故时，患者的医药费用应首先由所属企业先行垫付，待后续处理完毕后再行报销。
若在工伤事故期间使用了医保卡，那么超出医保基金支付范围的相关费用则可由工伤保险进行报销。
至于工伤事故产生的所有经济负担，理应由各用人单位承担，但伤员在治愈出院之后有权自行前往当地劳动局进行伤残级别鉴定，然后依据鉴定结果获得相应的工伤赔偿。《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。