入职半个月没有签订劳动合同离职有工资么

[律师回复] 要是有些员工就是不愿意签劳动合同怎么办？这个时候用人单位就得委婉地告诉他们说咱俩之间的劳动关系到此为止了，然后按照你实际上班的那段时间给你结算工资就是。这其实也是在保护你们这些员工的权益，毕竟签劳动合同可是咱们用人单位的法定责任。所以，遇到那些不愿意签的员工，用人单位可得抓紧时间处理好，这样才能尽量避免可能会面临的法律风险。

[律师回复] 国家对于安置回迁房的交房标准设定如下：需遵循严密的设计规范；确保所有住房单元面积均不低于45平米之大关；须达到国家规定的安全与技术标准；按照要求，您所购买的房地产项目必须在完成建设工程质量监督部门的验收之后，方能交付使用，这与出售给广大消费者的商品房的交房标准,具有相当密切的关联性。

[律师回复] 不需要交你所说的那一种保险

[律师回复] 你能具体的事情描述一下吗

[律师回复] 你好，都属于盗窃行为的

[律师回复] 可以找出售单位要求进行补偿

[律师回复] 具体什么情况，有什么可以帮助您

[律师回复] 好 我的因为贷款被骗去刷过流水 导致异地公安 冻结了 半年了跟那边沟通 要求我退还 10万 才能解冻我现在工资都打不了

[律师回复] 这个主要可能涉及两个罪名  赌博罪和开设赌场罪  具体要看干了什么

[律师回复] 你好，这边是发生了什么纠纷，讲一下

[律师回复] 您好；这个我们可以解决

[律师回复] 这种约定在一定程度上不太合理。

根据《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期内提前 3 日通知用人单位，可以解除劳动合同；劳动者提前 30 日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

要求提前 3 个月通知并规定未提前通知要赔偿 1 个月工资的条款，限制了劳动者的法定解除权，可能被认定为部分无效。

但如果在劳动合同履行过程中，用人单位对劳动者进行了专门的培训并约定了服务期，劳动者违反服务期约定提前解除劳动合同的，可能需要向用人单位支付违约金，但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。

总之，具体是否合理合法需要结合实际情况和相关证据来综合判断。

[律师回复] 可以要求对方支付经济赔偿，通过劳动局提交仲裁

[律师回复] 你的行为涉嫌构成诈骗，建议你及时与对方协商解决

[律师回复] 你好，请问是合作什么的？

[律师回复] 您 好，可以申请仲裁处理

[律师回复] 您的法律咨询信息已经收到，正在进行查看和分析，我会尽我所能为您解决你遇到的法律问题。稍后我将根据你的描述，给予来电答解答-Y

[律师回复] 你好，治疗费用要有各项费用的结账单

[律师回复] 你好。。。。。。。。。。

[律师回复] 你好 什么案件被带走的？