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问一下厂区内摔伤算不算工伤呢

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最新修订 | 2024-05-09
在厂区范围之内发生的跌倒事故自然可以被视为工伤范畴。
工伤这一术语主要是用来描述那些在执行职业行为或者与职业活动相关联的活动过程中所遭遇的不良因素引发的伤害以及由于职业性质导致患上的一系列疾病。
例如,因执行日常工作任务或受公司行政部门临时指定或者得到批准的额外职务行为而受伤、在突发事件中虽然未经公司行政部门明确授权但是对公司利益有益的工作过程中受到的伤害、以及在进行创新性发明或者技术改良工作过程中不幸负伤的员工,都应当被认定为工伤。
社会保险法》第三十六条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
问一下厂区内摔伤算不算工伤呢
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厂区内摔伤算不算工伤呢
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与厂区内摔伤算不算工伤呢相关的法律方面知识。
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工伤赔偿
私人工厂侵占罪怎么判的
[律师回复] 解析:
一、若涉及的侵占财物数额介于人民币伍仟元至壹万元以上,则构成数额较大之情形,将面临着五年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚。
二、若涉及的侵占财物数额高达十万元以上,那么便属于数额巨大量额的范畴,将面临着五年以上有期徒刑的严厉惩罚,同时还可能被判处没收个人全部财产。
三、本罪的犯罪主体主要是指公司、企业或者其他单位的从业人员,他们必须具备非法占有他人财产的主观故意。
值得注意的是,如果这些人员是国家机关工作人员,并且存在上述行为,那么就应当按照贪污罪进行定罪处罚。
四、为了确定犯罪主体的身份和职务,需要调阅相关的被害单位的企业注册登记资料以及劳动合同,以此来证明犯罪嫌疑人的职务和身份。
此外,还需调取与犯罪对象和数额相关的证据,例如财物账目等,并由司法会计审计部门出具审计鉴定报告等权威性文件。
五、即使职务侵占的全款已被退还,也不能免除其法律责任。因为职务侵占属于行为犯,且属于公诉案件,一旦实施了侵占行为,其危害后果已经产生,因此无论是否退回财产,都必须承担相应的刑事责任。
至于量刑标准,则取决于具体的侵占金额大小。对于侵占罪数额较大的情况,将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚。而对于那些积极退赃、退赔的犯罪分子,法院将会结合犯罪性质、退赃、退赔行为对损害结果所能弥补的程度、退赃、退赔的数额以及主动程度等因素,根据具体情节酌情予以从轻减轻处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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厂区内摔伤算不算工伤
工作时间内因工作原因受伤就算是工伤。工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。
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工伤赔偿
造谣诽谤罪追溯几年内
[律师回复] 解析:
根据相关法律规定,法定刑在五年以下的犯罪行为,其追究时效即为五年,同时对于诽谤罪而言,也是同样适用五年的追诉时效标准。
其次,犯罪经过以下这些期限以后便不能再进行追诉:
(1)如犯罪分子所犯之罪的法定最高刑为不满五年有期徒刑,那么在经过五年之后,将不再对此类犯罪进行追诉;
(2)若犯罪分子涉案之罪的法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑,则须在经受十年的时间考验后方能终止追诉程序;
(3)倘若犯罪分子所涉案件的法定最高刑为十年以上有期徒刑,那么在经历了十五年的时间洗礼后,将不再对其进行追诉;
(4)最后,对于那些涉及到案件法定最高刑为无期徒刑或死刑的犯罪分子来说,他们需要在二十年的时间跨度内接受法律的审判和制裁,否则将不再进行追诉。
此外,如果公安机关、检察院以及人民法院对某起案件已经正式立案调查,那么该案件将不受追诉时效的限制。
法律依据:
《刑法》第八十七条
【追诉时效期限】犯罪经过下列期限不再追诉:
(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;
(二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年;
(三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年;
(四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二十年。
如果二十年以后认为必须追诉的,须报请最高人民检察院核准。
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厂区内摔伤算工伤吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与厂区内摔伤算工伤吗相关的法律方面知识。
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对于厂里摔伤算不算工伤?
对于厂里摔伤是否算工伤就要看实际的情况,如果是因工作的原因而受到的伤就可以被认定为工伤;但如果是属于个人的原因那么所需要的费用就会由自己一个人来进行承担,这都是法律有所规定的。
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在厂里面摔伤算不算工伤
在厂里面摔伤如果是由于工作原因,应当属于工伤,单位职工在工作时间内,从事与工作有关的活动,造成人身伤害的情形,应当认定为工伤,单位职工上下班途中,非自己主要责任出现交通事故的,应当认定为工伤。
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