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劳动合同顺延期限的情形有什么

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最新修订 | 2024-05-11
劳动合同即将到期之时,以下几种情况需要作出续签的决策:
首先是在劳动者患有疾病或出现非工伤意外伤害的情况下,并在符合相关法律法规所规定的医疗期限之内;
其次,如果员工在从事可能对身体造成职业病损害的岗位工作,并且还没有完成离职前必须进行的职业健康检查,或者在被怀疑患有职业病的情况下,正在接受诊断或医学观察的过程中;
再者,对于女性员工而言,如果她们正处于怀孕、分娩或哺乳阶段;
最后,还有其他一些特殊情况也需要考虑到。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
劳动合同顺延期限的情形有什么
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劳动合同顺延期限的情形有哪些?
劳动合同顺延期限的情形有从事接触职业病的危害劳动者、以及还有就是因劳动者受了工伤丧失了劳动力、再者就是女职工也是在怀孕,哺乳的期间等;这些情形都可以要求被顺延的。
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劳动合同顺延期限的情形有哪些
劳动合同法中规定的应该顺延期限的情形包括患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的、女职工在孕期、产期、哺乳期的、在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的。
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劳动合同期限顺延的情形有哪些
1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;3、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;等等。
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劳动合同期限顺延的情形是什么
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳动合同期限顺延的情形是什么相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
刑事拘留最长期限为多少天
[律师回复] 解析:
关于刑事拘留期间的规定,最多不超过37日,具体内容如下:
(1)普通情况下的刑事拘留期限为14日,自嫌疑人被送至看守所之日起计算。在此期间内,负责侦办案件的机关需向检察机关提出申请,请求批准对其进行逮捕,而检察院则需要在7日内对此作出决定,如果决定批准逮捕,那么拘留期限将顺延至30天;
(2)若需要延长拘留期限,则总计可达37天,同样是由检察院在7日内作出决定。在此期间内,侦查机关有权再次向检察院提出申请,如果决定批准逮捕,那么拘留期限将继续延长至30天;否则,嫌疑人将被释放或者变更其他强制措施。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条
【提请批捕和审查批捕的时限】公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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劳动合同期限顺延的情形有什么
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着劳动合同期限顺延的情形有什么的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
取保候审法院判决有期限吗
[律师回复] 解析:
取保候审有着明确的时限规定,这一最长期限为十二个月。在此期间,对于案情的侦查、起诉以及审理工作都不得有所中断。一旦发现行为人不应再受到刑事追诉或取保候审期、监视居住期限届满之时,应立即解除相关措施。而解除取保候审、监视居住之际,也须按时地告知被取保候审人、监视居住人和相关单位。以下情况之一的犯罪嫌疑人、被告人,可依法获得取保候审:
1、可能会被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
2、可能会被判处有期徒刑以上刑罚,但采取取保候审不会导致社会危害性增加的;
3、患有严重疾病、生活无法自理,或是正处于孕期或哺乳期的妇女,采取取保候审同样不会引发社会危险性的;
4、羁押期限已届满,案件仍未审结完毕,需要采取取保候审措施的。取保候审的执行工作将由公安机关负责。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。
对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。
解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
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