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劳动仲裁所要的材料有哪些

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最新修订 | 2024-05-12
1.《仲裁申请书》。
申请者须依据规章制度,认真、精准地填写《仲裁申请书》。
该申请书需包含三份完整资料,其中两份务必由申请者亲自填写或委托授权代理人提交至仲裁委员会,另有一份则留给申请者自留备查。
2.身份证明。
若申请人为劳动者,需呈交原件及其复印件;
若为用人单位的法定代表人,则需提供本单位营业执照副本以及复印件、法定代表人身份证明文件、委托代理人身份证明文件以及授权委托书等相关资料。
3.能证明与被申请人之间存在劳动关系的相关材料,例如劳动合同聘用合同或协议)、解除或终止合同通知书、工资单(条)、社会保险缴费证明等材料及其复印件。
4.在申请劳动仲裁之际,仲裁委员会有权根据立案审查的实际需求,要求申请者提交能够证明被诉人身份的相关材料。
申请者应按要求提交相应材料,如被申请人是用人单位的,需提交其工商注册登记的相关信息,包括单位名称、法定代表人、住所地、经营地等具体情况;
如被申请人是劳动者的,需提交其本人户口所在地、现居住地地址、联系电话等相关信息。
5.送达地址确认书。
在递交申请书的同时,申请者还需填写《送达地址确认书》,明确注明自己接收仲裁文书的详细地址、邮政编码以及联系电话等重要信息。
劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
第二十九条
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼
劳动仲裁所要的材料有哪些
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撤销劳动仲裁裁决所需材料有哪些
1、 申请撤销仲裁裁决的申请(应列明申请人,被申请人)。2、 申请人主体资格证明材料(申请人为个人的应提供身份证复印件;申请人为法人的,应提供营业执照复印件和法人代表身份证明;其他组织申请的,应提供机构代码证复印件和主要负责人身份证明)。3、仲裁裁决书原件及复印件。等等。
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诉讼仲裁
律师可以去看守所最多会见几次
[律师回复] 解析:
在刑事案件的侦查阶段,辩护律师对犯罪嫌疑人行踪的查询及约谈并无任何限制,理论上讲,只要在正常工作时段均可进行会见。
然而对于涉及危害国家安全罪行、恐怖主义活动犯罪以及特别严重的贿赂犯罪等性质恶劣的案件,在侦查期间,辩护律师若欲与被羁押的犯罪嫌疑人会面,则必须经过侦查机关的批准。
然而,自案件移交审查起诉之日起,辩护律师的会见将不再受到任何限制,具体的会见次数需根据案件办理的实际需求和辩护律师的辩护需求来确定。通常情况下,从委托至一审审判期间,辩护律师至少应安排四次会见,其中包括首次会见(即家属委托后)第二次会见(即案件移交审查起诉时)第三次会见(即开庭审理前)以及第四次会见(即一审判决后)。实际上,大多数情况下的会见次数往往超过四次。
法律依据:
《刑事诉讼法》第三十五条
犯罪嫌疑人、被告人因经济困难或者其他原因没有委托辩护人的,本人及其近亲属可以向法律援助机构提出申请。
对符合法律援助条件的,法律援助机构应当指派律师为其提供辩护。
犯罪嫌疑人、被告人是盲、聋、哑人,或者是尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人,没有委托辩护人的,人民法院、人民检察院和公安机关应当通知法律援助机构指派律师为其提供辩护。
犯罪嫌疑人、被告人可能被判处无期徒刑、死刑,没有委托辩护人的,人民法院、人民检察院和公安机关应当通知法律援助机构指派律师为其提供辩护。
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所有的奉承都会有诽谤罪吗
[律师回复] 解析:
诽谤罪之认定条件如下所述:
首先,该罪行的加害者必须为一般自然人;
其次,主观上,犯罪人必须出于明确的故意为之;
再次,其犯罪行为对客体,也即受害人的基本人权部分,包括人格尊严及名誉权构成侵犯;
最后,从客观层面来看,这类行为必须包含捏造并传播虚假事实,足以损害他人的人格尊严与名誉,情节严重方可成立。
根据相关刑法规定,如以暴力或其他方式公然污蔑他人或捏造事实进行诽谤,情节严重的,将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利等严厉处罚。
值得注意的是,对于前述罪行,仅在受害人提出控告时方予以审理,但若对社会秩序和国家利益造成严重威胁则不受此限制。
此外,如果通过信息网络实施法律规定的行为,且受害人向人民法院提起诉讼,但由于提供证据存在困难,人民法院可要求公安机关提供协助。
法律依据:
《刑法》第二百四十六条
【侮辱罪】【诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。
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劳动仲裁所需材料具体是什么
劳动仲裁所需材料,劳动仲裁申请书、申请人身份证、劳动合同关系证明、被申请人身份证明和送达地址确认书。资料不齐全或者是资料错误的,是不可以申请仲裁的,仲裁当事人不出席的情况下,不影响仲裁进行。
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劳动纠纷
看守所是行政还是刑事拘留
[律师回复] 解析:
关于羁押场所的刑事拘留性质,主要内容可归纳为以下三个要点:
首先,由公安机关采取的拘留行动可分为两种类型,分别是行政拘留和刑事拘留。前者主要针对那些未构成犯罪的违法行为者,是公安机关依据相关法律法规对其实施的法律制裁;而后者则是公安机关在特殊情况下,对于某些现行犯或者重大犯罪嫌疑人,依法决定采取临时剥夺其人身自由的强制性措施。
其次,行政拘留作为一种行政行为,其主要目的在于通过法律制裁来预防违法行为的再次发生。当拘留期限届满时,对违法行为人的制裁也随之宣告结束。
然而,刑事拘留仅仅是一种暂时性的强制措施,它并不属于法律制裁的范畴。其主要目的在于通过限制现行犯或重大犯罪嫌疑人的自由,确保未来法院审理案件能够顺利进行。
最后,当刑事拘留期限届满后,被执行人通常会面临刑事诉讼程序。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十二条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子,如果有下列情形之一的,可以先行拘留:
(一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;
(二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的;
(三)在身边或者住处发现有犯罪证据的;
(四)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的;
(五)有毁灭、伪造证据或者串供可能的;
(六)不讲真实姓名、住址,身份不明的;
(七)有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
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在职人员犯了强奸罪会受到哪些法律制裁
[律师回复] 解析:
犯本罪的组织者或参与者将被判处三至十年不等的有期徒刑;而对尚未满14岁的女性强行施暴者,其行为将被视为强奸罪,并依法予以严厉惩治和惩罚。若该犯罪行为严格按照法律规定来衡量,则将被判处十年以上的有期徒刑、终身监禁乃至死刑。具体而言,符合以下任一条件的强奸妇女和幼女者,将会面临更为严重的刑事责任:
(一)实施强奸妇女、奸淫幼女行为时情节极其恶劣的;
(二)实施强奸妇女、奸淫幼女行为涉及人数众多的;
(三)在公共场合公开进行强奸妇女行为的;
(四)两人及以上共同实施轮奸行为的;
(五)导致受害人身心受到严重伤害、死亡或者引发其他严重社会问题的。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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申请劳动仲裁所需材料有几种
在申请劳动仲裁的时候,需要当事人提交的材料包括:1、仲裁申请书。2、身份证明。3、能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料,如劳动合同,聘用合同或协议、解除或终止合同通知书、工资单、社会保险缴费证明等材料及复印件。4、申请人在申请劳动仲裁时,仲裁委根据立案审查的需要,要求申请人提交能够证明被诉人身份的有关材料的,申请人应当提交。
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劳动纠纷
在看守所怎样取保候审
[律师回复] 解析:
取保候审申请既可由在押人员自行提出,亦可由其法定代理人、近亲属及辩护人代为提出。
然而,为了更好地确保申请的合理性与可行性,建议优先考虑委托具有相关法律知识和实践经验的律师作为辩护人进行申请。满足取保候审条件者,自提交申请至审核、批准阶段,通常需耗时约一周时间,获批之后的24小时内将会执行取保措施,最长有效期不超过12个月。依照《中华人民共和国刑事诉讼法》规定,人民法院、人民检察院和公安机关对于具备以下任一情况的犯罪嫌疑人或被告人,均有权决定实施取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,且采取取保候审不会导致社会危害性增加的;
(三)患有严重疾病、生活无法自理,或者正处于孕期或哺乳期的妇女,若采取取保候审措施不会引发社会危险性的;
(四)羁押期限已届满,案件仍未审结完毕,需要继续采取取保候审措施的。取保候审的具体执行工作将由公安机关负责。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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劳动仲裁裁决后诉讼所需材料有哪些
劳动仲裁裁决后诉讼所需材料有,劳动争议裁决决定后15日内,当事人写起诉状一份,说明对劳动仲裁结果不服的理由,准备有关证据清单,到人民法院立案大厅办理立案,缴纳受理费。
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诉讼仲裁
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劳动仲裁费用及材料
没有争议金额的案件,每件300元。金额在1万元以内的案件,每件500元;超过1万元至5万元的部分,按3%收费;超过5万元至10万元的部分,按2%收费;超过10万元的部分,按1%收费。① 劳动仲裁申请书;① 劳动仲裁申请书;④ 申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料。⑤ 提交证据材料清单。
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劳动纠纷
镇江看守所会见律师收费有什么标准
[律师回复] 解析:
(一)在不牵涉到财产权益纠纷的情况下,本所将提供以下收费标准:从800元至10,000元/件不等;
(二)在涉及财产权益纠纷领域,基础服务费用将依据具体情况进行如下划分:每件收费在1000元至2000元之间。若争议财产标的额超过了10,000元,则需根据以下比例分段累进制计算。具体计费比率如下:对于争议标的额在10,001元至100,000元之间的部分,收取5%至6%的费用;对于争议标的额在100,001元至1,000,000元之间的部分,收取4%至5%的费用;对于争议标的额在1,000,001元至50,000,000元之间的部分,收取3%至4%的费用;对于争议标的额在50,000,001元至100,000,000元之间的部分,收取2%至3%的费用;对于争议标的额在100,000,001元及以上的部分,收取1%至2%的费用;而对于争议标的额在50,000,001元以上的部分,收取0.5%至1%的费用。
(一)在审查起诉阶段,如不涉及财产权益纠纷,本所将收取1500元至12,000元/件的费用;如涉及财产权益纠纷,则按照代理涉及财产权益纠纷的民事诉讼案件收费标准的70%执行,但最低收费不得低于2000元。
(二)在审判阶段,如不涉及财产权益纠纷,本所将采取以下收费标准:
(1)作为被告人的辩护人,每件收费在2500元至20,000元之间;
(2)作为自诉人或被害人的诉讼代理人,每件收费在2000元至15,000元之间。如涉及财产权益纠纷,则按照代理涉及财产权益纠纷的民事诉讼案件的收费标准执行。
法律依据:
《律师服务收费管理办法》第四条
律师服务收费实行政府指导价和市场调节价。
第五条
律师事务所依法提供下列法律服务实行政府指导价:
(一)代理民事诉讼案件;
(二)代理行政诉讼案件;
(三)代理国家赔偿案件;
(四)为刑事案件犯罪嫌疑人提供法律咨询、代理申诉和控告、申请取保候审,担任被告人的辩护人或自诉人、被害人的诉讼代理人;
(五)代理各类诉讼案件的申诉。
律师事务所提供其他法律服务的收费实行市场调节价。
第六条
政府指导价的基准价和浮动幅度由各省、自治区、直辖市人民政府价格主管部门会同同级司法行政部门制定。
第九条
实行市场调节的律师服务收费,由律师事务所与委托人协商确定。
律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素:
(一)耗费的工作时间;
(二)法律事务的难易程度;
(三)委托人的承受能力;
(四)律师可能承担的风险和责任;
(五)律师的社会信誉和工作水平等。
第十条
律师服务收费可以根据不同的服务内容,采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。
计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务;
按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务;
计时收费可适用于全部法律事务。
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