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劳动仲裁是不是必须解除合同才能仲裁

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最新修订 | 2024-05-12
劳动关系中,并不必然需要通过解约手续来进行仲裁。
在正式解除劳动合同时,如果出现如下所列的相关争议,依然有资格提出仲裁申请:
关于工作时间、休息及休假、社会保障、福利待遇、培训机会以及劳动安全与卫生等方面产生的纠纷矛盾;
涉及到薪酬待遇、工伤医疗费用、经济补偿或赔偿金等方面的纷争;
以及其他未尽事宜。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
劳动仲裁是不是必须解除合同才能仲裁
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劳动仲裁必须解除合同才能仲裁吗
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着劳动仲裁必须解除合同才能仲裁吗的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
想取保候审必须找律师吗
[律师回复] 解析:
对于被采取取保候审措施的案件来说,并不一定需要聘请律师来协助,因为犯罪嫌疑人和其近亲属都享有提出取保候审申请的权利。
然而,在取保候审期间,犯罪嫌疑人必须严格遵守相关规定并服从司法机关的监管。
然而,对于律师而言,他们能够提供一种独特的优势。律师是精通刑事法律的专业人士,他们在为犯罪嫌疑人或被告申请取保候审时,可以根据具体案件情况,有针对性地提出具有说服力的取保候审理由,从而提高取保候审申请获得批准的概率。
法律依据:
《刑事诉讼法》第三十四条
犯罪嫌疑人自被侦查机关第一次讯问或者采取强制措施之日起,有权委托辩护人;在侦查期间,只能委托律师作为辩护人。被告人有权随时委托辩护人。
侦查机关在第一次讯问犯罪嫌疑人或者对犯罪嫌疑人采取强制措施的时候,应当告知犯罪嫌疑人有权委托辩护人。人民检察院自收到移送审查起诉的案件材料之日起三日以内,应当告知犯罪嫌疑人有权委托辩护人。人民法院自受理案件之日起三日以内,应当告知被告人有权委托辩护人。犯罪嫌疑人、被告人在押期间要求委托辩护人的,人民法院、人民检察院和公安机关应当及时转达其要求。
犯罪嫌疑人、被告人在押的,也可以由其监护人、近亲属代为委托辩护人。
辩护人接受犯罪嫌疑人、被告人委托后,应当及时告知办理案件的机关。
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劳动仲裁必须解除合同才可以仲裁吗
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劳动纠纷
打架取保候审多久才判刑
[律师回复] 解析:
关于聚众斗殴罪行的刑期判定与其能否申请取保候审之间并无关联性。对于参与聚众斗殴事务的组织者以及其他表现积极的违法人员,将会受到三年以下有期徒刑、拘役或管制的处罚;
然而,若存在如下情况之一,则将面临三年以上十年以下有期徒刑的严厉惩罚:
(1)多次参与聚众斗殴活动;
(2)参与人数众多且规模较大,社会影响极其恶劣;
(3)在公共场所或交通要道进行聚众斗殴,导致社会秩序严重混乱;
(4)使用武器装备进行聚众斗殴。
在司法实践中,人民法院、人民检察院及公安机关有权根据具体案情,对符合以下条件的犯罪嫌疑人、被告人实施取保候审措施:
(1)可能被判处管制、拘役或独立适用附加刑的;
(2)可能被判处有期徒刑以上刑罚,但采取取保候审措施不会引发社会危害性的;
(3)患有严重疾病、生活无法自理,或是正处于孕期或哺乳期的女性,采取取保候审措施也不会引发社会危害性的;
(4)案件审理期限已满,但案件尚未处理完毕,仍需采取取保候审措施的。
法律依据:
《刑法》第二百九十二条
聚众斗殴的,对首要分子和其他积极参加的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;有下列情形之一的,对首要分子和其他积极参加的,处三年以上十年以下有期徒刑:
(一)多次聚众斗殴的;
(二)聚众斗殴人数多,规模大,社会影响恶劣的;
(三)在公共场所或者交通要道聚众斗殴,造成社会秩序严重混乱的;
(四)持械聚众斗殴的。
聚众斗殴,致人重伤、死亡的,依照本法第二百三十四条
、第二百三十二条
的规定定罪处罚。
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仲裁委裁决尾部必须仲裁员签名吗
仲裁裁决书的尾部是必须要有仲裁员的签名的,除了仲裁委的签名之外,还需要加盖劳动仲裁委员会的印章,意思就是仲裁员需要对仲裁裁决结果承担法律责任。此外仲裁裁决书当中的内容还包括案由,裁决认定的事实理由,相关的法律依据以及裁决结果等。
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诉讼仲裁
取保候审怎么才能安心
[律师回复] 解析:
在涉嫌犯罪并且已经办理了取保候审手续之后,确实存在着获得无罪判决的可能性,这主要体现在以下两个情形中:
首先,在取保候审期间,公安机关通过进一步的调查取证工作,最终发现并没有足够充分的证据能够证实嫌疑人实施了犯罪行为,因此无法将案件移交至检察机关进行审查起诉。在此情况下,一年期的取保候审期限届满之际,嫌疑人将会被解除取保候审措施,而这对于其个人生活以及未来发展并不会带来任何负面影响,既不会面临刑事追责的风险,也不会留下任何不良的前科纪录,从而确保其自身及其后代在政治审核方面不受任何限制。
其次,嫌疑人在获得取保候审批准后,公安机关完成了相关的调查取证工作并将案件提交给检察机关审查起诉,然而,检察机关在经过仔细审查后,可能会认定该案并不符合犯罪构成要件,或者即使构成犯罪,但情节相对轻微且依据法律规定可以作出不起诉处理。在这种情况下,法律程序即告终止,与第一种情况相同,不会对嫌疑人造成额外的不利影响。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十六条
人民法院、人民检察院和公安机关根据案件情况,对犯罪嫌疑人、被告人可以拘传、取保候审或者监视居住。
第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
取保候审后必须走到法院吗
[律师回复] 解析:
取保候审并非意味着案件的结束或当事人的无罪释放,而是在刑事司法程序中为了保证被告人的合法权益而设置的一项制度。即便是在取得了取保候审批准之后,案件仍需由检察机关向人民法院提起公诉,并由法院进行审理和做出相应裁决。只有当检察机关确认违法行为情节极其轻微并且不具有任何社会危害性时,才可能作出不起诉决定。因此,从根本上说,取保候审并不等同于解除刑法,仅仅是因为犯罪行为的性质相对较轻,对社会造成的危害程度有限,所以才会先行采取取保候审的方式。
然而,在取保候审期限届满之后,根据实际情况,也有可能依法变更为其他更为严厉的强制措施。需要注意的是,取保候审仅是刑事诉讼过程中的一种强制手段,并不代表着最终不会被判处有期徒刑以上的刑罚。
同时,取保候审的最长期限不得超过12个月。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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拖欠工资必须仲裁吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与拖欠工资必须仲裁吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
有必要花6万取保候审吗
[律师回复] 解析:
确实,这一举措具有必要性。取保候审作为一种法律手段,其重要作用之一便是确保被告在尚未得到最终判决之前,不会遭受强制羁押,从而切实维护他们的合法权益。在此过程中,被告将得以继续自由自在地过日常生活以及从事工作,无需承受监禁带来的困扰。这样的措施无疑有助于减轻监狱环境对被告日常生活以及工作的不良影响,使得他们能更好地维系正常的家庭关系及社会网络。
此外,取保候审也为被告提供了更为优越的条件,以便于他们为自身辩护做好充足的准备。他们可以更加深入地与律师展开交流与协作,搜集相关证据,精心撰写辩护词,积极参与到案件的调查与策划之中。在这种自由的状态下进行的辩护准备,无疑能更好地保障被告的辩护权,确保他们能够充分表达自己的观点和辩护意见。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可不可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
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劳动争议必须先仲裁吗?
不必经过劳动仲裁,可直接提起诉讼的劳动争议:1、劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,按照普通民事纠纷受理。2、向人民法院提起诉讼,要求用人单位支付加倍赔偿金的。
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