律图审稿专业委员会3轮严审

口头辞职30天不给走的怎么办

2k浏览 帮助20人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-05-13
若员工向雇主口头上递出辞职申请达30日后仍遭拒绝让其离开,通常情况下这并非违法之举。
然而我们必须明确,作为劳动者具备行使离职权利的同时也有义务遵守相对应的离职能序。
依据劳动法相关条款,劳动者如希望解约,需提前30日以书面形式告知所在企业,即口头表达离职意愿并不能产生与之同等的法律效应。
然而,对于处在试用期内的劳动者而言,他们只需提前3天向雇主发出通知便可,无需采用书面形式。
如果雇主以未达到程序规定为理由拒绝接受劳动者的辞呈,那么劳动者可以补充提交一份书面辞职信,待满30天后再请求雇主协助办理离职手续
劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十五条
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
口头辞职30天不给走的怎么办
咨询助手提示您
全文408字,阅读时间约2分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解答? 125435人选择咨询律师
6446位律师在线平均3分钟响应99%好评
口头辞职30天不给走的怎么办
一键咨询
  • 172****8078用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    165****8144用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    164****7815用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    171****1613用户4分钟前提交了咨询
    148****5685用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    137****8154用户3分钟前提交了咨询
    142****5826用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
  • 镇江用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    131****8478用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    171****0832用户4分钟前提交了咨询
    157****5520用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    130****0668用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    153****2450用户3分钟前提交了咨询
    166****1770用户3分钟前提交了咨询
    151****6357用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    171****5177用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    138****8162用户2分钟前提交了咨询
    168****8305用户1分钟前提交了咨询
    148****6760用户1分钟前提交了咨询
    175****4587用户2分钟前提交了咨询
    132****5860用户2分钟前提交了咨询
    155****6112用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    161****6463用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    158****4740用户2分钟前提交了咨询
    170****3330用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    155****6382用户4分钟前提交了咨询
    143****7632用户3分钟前提交了咨询
    177****8671用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    167****5422用户2分钟前提交了咨询
    136****4655用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    130****6281用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    143****5753用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    135****8538用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    156****7401用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    154****4867用户2分钟前提交了咨询
    153****3330用户2分钟前提交了咨询
    131****1245用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    171****5388用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    143****1157用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    172****4285用户1分钟前提交了咨询
    176****3076用户4分钟前提交了咨询
    164****7250用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    167****1410用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    138****0880用户3分钟前提交了咨询
    132****3485用户2分钟前提交了咨询
    163****5356用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    142****5276用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    166****5676用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    158****7300用户4分钟前提交了咨询
    150****7340用户4分钟前提交了咨询
    145****2360用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
沭阳135****7348用户4分钟前已获取解答
徐州180****3936用户1分钟前已获取解答
常州134****8107用户3分钟前已获取解答
口头辞职30天不给走怎么做
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与口头辞职30天不给走怎么做相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
口头辞职30天不给走怎么办
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着口头辞职30天不给走怎么办的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
职务侵占罪的具体构成要件包括几种
[律师回复] 解析:
本罪的犯罪侵犯的客体主要指向的是,公司、企业或者其他单位的财产所有权。这是该罪名成立所必须具备的一项构成要件。
在客观方面,本罪的表现形式主要是利用职务上的便利,非法侵占本单位的财务,并且数额较大。
具体来说,可以从以下三个方面进行分析:
首先,行为人必须是利用了其职务上的便利条件;
其次,行为人必须实施了侵占的行为;
最后,行为人的侵占行为必须达到了数额较大的程度。如果仅仅存在非法侵占公司、企业以及其他单位财物的行为,但是并未达到数额较大的标准,那么就无法构成此罪。
本罪的主体是特殊的,它只适用于公司、企业或者其他单位的工作人员。这也是本罪与其他相关罪名相区别的重要特征之一。
在主观方面,本罪的行为人必须是直接故意的,而且他们的目的是非法占有公司、企业或者其他单位的财物。这种故意和目的是构成本罪的必要条件。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图江苏
律图江苏
4.9w浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
口头辞职30天不让走的怎么处理
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与口头辞职30天不让走的怎么处理相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
职务侵占罪数额较大的量刑怎么判
[律师回复] 解析:
持有职务便利侵占公司财产的罪行涉及到数额巨大和数额较小的不同等级,其中“数额较大”的范围确定在了人民币3万元至100万元之间。一旦涉案金额超过人民币3万元,便可能被视为严重的“职务侵占罪”行为,有可能面临着由法院判处的三年以下有期徒刑或拘役,同时还要缴纳罚金。
然而,若涉案金额飙升至100万元以上,那么这将被视为“数额巨大”的情况,将会受到更为严厉的法律制裁——即三年以上、十年以下有期徒刑,并且同样需要缴纳罚金。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6398位律师在线
立即咨询
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
辞职30天不给走怎么处理
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着辞职30天不给走怎么处理的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
职务侵占罪40万判刑几年
[律师回复] 解析:
1.在职务侵占案件中,如果涉及到金额高达40万元,这便可被认定为职务侵占罪,相应的司法惩处便是三年以下有期徒刑或拘役,还会被罚以一定的罚金。而在衡量职务侵占罪的严重程度时,我们通常会采用“数额较大”与“数额巨大”两个概念来进行界定。
其中,对于所涉及的金额起点,我们会参照关于受贿罪和贪污罪的相关数额标准,将其设定为二倍或五倍。
具体来说,当贪污或受贿的金额在三万元至二十万元之间时,就可以被视为“数额较大”;而当这个数字超过二十万元但未达到三百万元时,则可以被归类为“数额巨大”。
然而,根据法律规定,职务侵占罪的立案标准已经调整为3万元。
2.在职务侵占罪的量刑标准中,“数额较大”与“数额巨大”的金额起点分别为3万元以及100万元。因此,如果某人涉嫌职务侵占行为,涉案金额达到了40万元,那么他的行为就可以被视为“数额较大”。
同时,根据我国现行法律法规,公司、企业或者其他单位的工作人员,如果利用自己的职务之便,将本单位的财产非法据为己有,且涉案金额在三万元以上,那么这样的行为就应当被依法追究刑事责任。
法律依据:
《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(二)》第七十六条
公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额在三万元以上的,应予立案追诉。
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条
刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条
职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点,按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。
律图大理
律图大理
4.3w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
当前6687位律师在线
立即咨询
问题紧急?在线问律师 >
5333 位律师在线,高效解决问题
辞职满30天了还不让走如何办
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着辞职满30天了还不让走如何办的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
收银给财务转账属于职务侵占罪吗
[律师回复] 解析:
仅凭转账记录无法指控构成职务侵占罪。在此类案件中,需要遵循以下步骤进行调查:
首先,收集涉及受害单位的企业注册登记资料以及劳动者与该单位签订的劳动合同,以便确认犯罪嫌疑人在工作中所扮演的职务角色及所拥有的职权范围;
其次,需搜集能够证明犯罪嫌疑人所占有财物系其利用职务之便获取的相关证据;
第三,对于从现场提取到的文字材料,有必要进行文字鉴定以确保其真实性;
第四,调取与涉案财物及其价值相关的财务账目等证据,并委托司法会计审计部门出具相应的审计鉴定报告;
最后,若职务侵占行为尚未达到刑事立案标准,则不应当予以刑事追责。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图拉萨
律图拉萨
5w浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
北京二手房屋买卖合同协议书代写律师 上海二手房屋买卖合同协议书代写律师 广州二手房屋买卖合同协议书代写律师 深圳二手房屋买卖合同协议书代写律师 成都二手房屋买卖合同协议书代写律师 重庆二手房屋买卖合同协议书代写律师 杭州二手房屋买卖合同协议书代写律师 西安二手房屋买卖合同协议书代写律师 武汉二手房屋买卖合同协议书代写律师 苏州二手房屋买卖合同协议书代写律师 郑州二手房屋买卖合同协议书代写律师 南京二手房屋买卖合同协议书代写律师 天津二手房屋买卖合同协议书代写律师 长沙二手房屋买卖合同协议书代写律师 东莞二手房屋买卖合同协议书代写律师 宁波二手房屋买卖合同协议书代写律师 佛山二手房屋买卖合同协议书代写律师 合肥二手房屋买卖合同协议书代写律师 青岛二手房屋买卖合同协议书代写律师 昆明二手房屋买卖合同协议书代写律师 沈阳二手房屋买卖合同协议书代写律师 济南二手房屋买卖合同协议书代写律师 无锡二手房屋买卖合同协议书代写律师 厦门二手房屋买卖合同协议书代写律师 福州二手房屋买卖合同协议书代写律师 温州二手房屋买卖合同协议书代写律师 大连二手房屋买卖合同协议书代写律师 贵阳二手房屋买卖合同协议书代写律师 南宁二手房屋买卖合同协议书代写律师 石家庄二手房屋买卖合同协议书代写律师 太原二手房屋买卖合同协议书代写律师 南昌二手房屋买卖合同协议书代写律师 哈尔滨二手房屋买卖合同协议书代写律师
展开全部
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师人很好,回答仔细,给了比较好的建议,以后有需要还会来律图咨询的!
    133****9367
  • 律图的律师专业性强,诚恳真挚,问题真正得到了解决。回复问题较快,是我网上咨询遇到的最好的平台和律师。
    186****4859
  • 对待我咨询的问题,给了相关的法律知识以及对应的法律政策!有耐心的跟我解释所有的法律问题
    131****6490
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应