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孟理昕律师
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最新修订 | 2024-06-05
根据我国实施的《劳动法》中的相关规定，劳动者在享有法定休假日及婚丧假期间，同时当他们依照法定程序参与各类合法、合理的社会活动时，雇主有义务按照法定标准向他们支付相应的工资报酬。- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成，文字可能源于人工智能模型，不代表平台的观点和立场，请酌情参考。
所称的“法定休假日”，是特指由国家法律、法规明文规定的那些劳动者可以享有的休息日期，这些日期中包含了法定节假日以及依此进行计算的带薪年假、探亲假、生育、节育、因工致残、职业病等多种类型的假期。
至于“婚丧假”，则是指劳动者在自己的婚姻大事或是亲人离世的特殊时期，依法能争取到的一定时间段的假期安排。《劳动法》第五十一条
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