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孟理昕律师
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最新修订 | 2024-06-30
紧握新签署的劳动合同时，若产生不再继续任职之意愿，毫无疑问应当遵循合法流程申请辞职。- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成，文字可能源于人工智能模型，不代表平台的观点和立场，请酌情参考。
根据我国相关法律法规明文规定，劳动者如希望解除与雇主签订的就业合同，应至少提前三十天以书面形式向用人单位提出通知;
而若处于试用期阶段，仅需提前三个工作日告知用人单位即可履行辞退手续。《劳动合同法》第三十七条
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