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在公司上班得了白血病有工资发吗

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最新修订 | 2024-07-08
对于具有薪资福利的情况,若发生了工伤事故,雇主有责任定期支付员工因停工留薪所应享有的工资报酬,这部分工资金额应参照原有薪酬标准予以计算;如非工伤事件所引发的停工状况,则应按照公司相关规章制度支付给员工病假工资,病假工资应根据企业所在地法律法规的具体规定进行计算,通常依照员工在本公司的服务年限来确定病假工资的数额。
企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第五条企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。
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