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孟理昕律师
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最新修订 | 2024-07-24
在您已经成功缴纳了三个月的社会保险之后，如果决定更换工作单位的话，您完全可以在新的用人单位继续按照法定程序进行社保缴纳事宜。- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成，文字可能源于人工智能模型，不代表平台的观点和立场，请酌情参考。
以下为您详细解释如何在换工作单位后将原来的社会保险转入至新公司:
首先，需要得到原公司所隶属的社保中心开出一份同意接受您社保转入的正式函件;
其次，请带着这份接收函或者转出函前往您的前任雇主所在的社保管理部门来完成相关的社保转移手续;
第三步，若前任雇佣单位的社保管理机构同意您的社保转出，他们应当向您出具一份详尽的转移人员清单，其中包括个人的姓名、居民身份证号码、转入和转出单位的详细信息、开始参与工作的时间以及已缴社保的截至日期等等重要信息;
此外，还需提供一份个人缴费记录单，当中包含了每个年度所缴纳社保费用的具体细节，如姓名、每个缴费月份以及账户此时的余额等。
最后，根据以上各项完备的文件材料以及转出申请，您就可以前往新的工作单位所隶属的社保中心，完成最后的个人社保转入的办理流程了。
《中华人民共和国社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
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其次，撰写起诉状，详尽地列出原告及被告的基本信息、明确诉讼请求并阐述所依据的事实与理由等关键内容；
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