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最新修订 | 2024-07-29
对于在工作过程中，不慎遭受伤害并被鉴定为具有伤残等级的员工来说，若雇主已按照法规规定为该员工按时足额缴纳社会保险，那么该事故导致的诸如一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金，以及伙食补助费、护理费、交通费和医疗费用等多项费用均应由保险部门全部承担。- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成，文字可能源于人工智能模型，不代表平台的观点和立场，请酌情参考。
同时需要注意，该员工在此期间因工作所需支付的一次性伤残就业补助金与企业所负担的停工留薪期间的工资等费用需由雇主全权负责。
然而，若是雇主未能按照法律规定为员工正常缴纳社会保险，那么此类情况下，员工在伤残期内的各种赔偿费用，例如上述提到的各项费用，皆应由雇主独自承担
《工伤保险条例》第三十四条
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
热门问答·工伤赔偿
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工伤伤残赔偿由谁负责支付
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4. 能否评伤残及等级需由专业司法鉴定机构按标准鉴定确定，不能瞎猜。
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一方以精神病为由坚持不离婚怎么办
[律师回复] 法律分析：
一方以精神病为由坚持不离婚时，另一方通过诉讼解决需先鉴定其精神状态。未达无民事或限制民事行为能力程度可直接起诉证明感情破裂，达此程度则由法定代理人代为诉讼。诉讼中法院会综合实际与感情状况判决。
提醒：
离婚时要注意准确鉴定对方精神状态，不同程度的精神病对诉讼流程及结果影响不同。同时，证明夫妻感情确已破裂的证据要充分，如长期分居的相关证据等，以增加胜诉几率。若案情复杂，建议咨询专业律师进一步分析。
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提醒：
父母离婚时，成年子女要明确自己的意愿和需求，积极与父母沟通协商。同时，要了解法院判决的依据和因素，避免因自身权益受损而不知如何维权。不同案情下，法律处理方式可能不同，建议咨询专业律师进一步分析。
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在车辆事故后，要明确打车费的承担方，及时保留好打车凭证。若双方对打车费有争议，应先尝试协商解决，协商不成再通过法律途径，避免因证据不足或处理不当而导致自身权益受损。不同案情可能有不同的解决方案，建议咨询专业律师进一步分析。
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