公司解散了不给工资违法吗

公司如有解散之意而未履行支付员工薪资的义务，无疑是违反了相关法律法规。根据我国现行的《中华人民共和国劳动法》以及《中华人民共和国劳动合同法》的明确规定，用人单位必须严格依照劳动合同中所约定的事项及国家相关规定，按时且足额地向劳动者支付其应得的劳动报酬。当公司面临解散之时，理应在清算程序中将员工的工资作为首要支付对象。首先，建议您尝试通过与公司进行友好协商来解决此问题；倘若无法达成共识，那么您需要事先准备包括劳动合同、工作证明等在内的相关证据材料，并向当地的劳动监察机构进行投诉或提出劳动仲裁请求。劳动仲裁程序将会依据相关的法律法规，依法维护您的合法权益，包括要求公司按规定支付拖欠的工资。同时，假如公司仍旧拒绝支付，您或许需要承担额外的开支以支付赔偿金。