竞业限制赔偿违约金怎么算出来的

关于竞业限制所涉及的违约金之计算方法，其基本原则普遍遵循如下规程：首先，我们需要审视的是，用人单位与劳动者之间签署的竞业限制协议中是否已就违约金的具体金额或者计算方式做出了明确规定。
若确实存在这样的约定，那么一般情况下，我们将依照该约定进行执行。
然而，若并未对此作出任何规定，那么法院或者仲裁机构将会依据多方面的因素进行综合考虑，以期确定最终的违约金数额。
这些因素包括但不限于劳动者违反竞业限制义务的严重性、给用人单位带来的实际损失规模、劳动者的主观过失、以及在竞业限制期限内用人单位应当向劳动者支付的经济补偿金数额，同时还需考虑到劳动者在签署竞业限制协议之前所获得的薪资福利待遇等等。
总的来说，违约金的金额设定应当趋于公平合理，既能够发挥出对劳动者的一定约束效果，又不会过度增加劳动者的经济负担。