单位未交社保怎么解决

倘若贵公司未能按照规定足额缴纳社会保险费用，您可以考虑采取如下法律手段维护自身权益：首先，建议您尝试与公司进行友好沟通，请求其补缴所欠社保费用。
在此过程中务必妥善保存相关证据，例如谈话录音等。
若经过多次协商仍无法达成共识，您可向当地劳动监察部门提出投诉，请求其依法对公司进行纠正和处罚。
同时，您也可以向社会保险经办机构反映情况，请他们介入调查并作出相应处理。
除此之外，根据相关法律法规，您还有权以公司未依法缴纳社保为由，单方面解除劳动合同，并要求公司支付相应的经济赔偿金。
在正式启动劳动仲裁程序之前，您需要准备充分的证据材料来证明您与公司之间存在合法有效的劳动关系，例如劳动合同、工资流水账目、工作证件等等。
一旦劳动仲裁裁决生效，如果公司仍然拒绝履行义务，您可以向有管辖权的人民法院申请强制执行。
值得注意的是，劳动仲裁的诉讼时效为一年，因此您必须在时效期内及时行使自己的权利。